2023 年 6 大最佳员工奖励制度：表彰出色的工作
已发表: 2023-02-26员工奖励是激励团队的关键，但管理有效的奖励系统并不总是那么容易。 为了帮助您解决问题，我们研究了 6 个最好的数字系统来打动和吸引您的员工。
员工奖励提高敬业度和生产力，同时建立员工忠诚度。 但是，管理一个有效且公平的奖励系统并不总是那么容易，尤其是对于忙碌的经理和已经承受执行压力的人力资源 (HR) 团队而言。
这就是数字奖励系统的用武之地。它们通过自动化员工识别和奖励来节省您的时间，并使跟踪和交付变得容易。 此外，它们还可以帮助您使奖励计划与公司文化和业务目标保持一致，并让您根据员工的个人喜好定制奖励。
数字系统还可以衡量您的奖励计划的有效性并帮助您跟踪它以确保它对您的所有员工都是公平的。 最重要的是，这一切都在您的移动设备或桌面上一个方便的中央位置完成。
市场上有一系列数字系统。 为帮助您找到最适合您业务的产品，我们编制了一份包含 6 个最佳选择的列表。
如果您没有时间通读我们的研究，请跳转到我们的快速比较表。
我们的首选
最佳一体化员工奖励系统
了解更多
适合定制奖励和认可
适合全球奖励计划
在员工奖励系统中寻找什么
在研究员工奖励制度和激励机制时，请牢记这些特征。
- 礼品卡是奖励员工的一种灵活方式。许多系统为主要零售商、本地企业、慈善机构和体验提供礼品卡。 有些使用基于积分的结构，员工可以用积分兑换他们选择的礼品卡。
- 点对点的认可让员工可以互相庆祝。寻找除了自上而下的奖励和认可之外还提供同事认可奖励的平台。
- 私人和公共认可。有些员工对私人“工作做得好”的反应比对公共的反应更好。 最好的系统，如 Connecteam，可以让您做到这两点。
- 可定制的奖励选项允许您定制奖励以适合您的员工并支持您的公司文化。例如，Connecteam 让您可以创建自定义徽章来庆祝任何场合。
- 自动里程碑识别。为工作周年纪念日和生日等活动自动奖励员工可以节省您的时间，并意味着您不会错过任何重要场合。
- 报告可以很容易地看到奖励是如何分配的。他们还可以帮助您衡量他们的有效性并通过您的认可计划保持预算。
- 通知让员工知道他们何时获得奖励（提示多巴胺释放！）。
- 像 Connecteam 这样的移动应用程序可以让经理和员工从任何地方访问您企业的奖励系统。这有助于您实时提供奖励。
2023 年 6 大最佳员工奖励制度
Connecteam——最好的一体化员工奖励系统
可用时间
- 网络
- iOS
- 安卓
Connecteam 是当今可用的最佳员工奖励系统。我们用户友好的奖励功能有助于在您的公司中营造认可文化。 凭借其简单的设计，该应用程序使您能够快速、轻松、实时地认可和奖励您的员工。
无论您是要祝贺一组员工提前完成项目，还是要表彰个别团队成员的出色客户服务，Connecteam 都能满足您的需求。
您可以使用 Connecteam 的员工奖励做很多事情——示例包括：
- 运行月度员工计划
- 庆祝工作周年
- 标记项目的结束
- 祝贺某人升职
- 分享积极的客户反馈
- 认可超越自我的员工
- 鼓励协作和团队合作
Connecteam 具有一系列可定制的功能，是支持公司文化和提高员工敬业度的最佳奖励系统。 让我们仔细看看 Connecteam 可以为您的企业提供什么。
用礼品卡奖励优秀员工
使用Connecteam 的代币系统将工作出色的代币发送给您的员工，然后他们可以将奖励代币兑换成他们选择的礼品卡。
Connecteam 让您可以访问内容丰富的礼品卡库来奖励您的员工。 它包括面向主要零售商的礼品卡，包括Nike、Walmart、Google Play、Amazon Play、Uber、Macy's、Apple 和 Target。
这种方法是激励员工并以个人和令人难忘的方式庆祝他们的成就的好方法。
承认员工的贡献
除了奖励之外，Connecteam 还包括多项员工识别功能。 您可以使用这些来庆祝应用程序内的个人、团队或公司范围内的成就。 它们也是运行月度员工计划的便捷方式。
Connecteam 提供即用型识别徽章，并允许您创建自己的徽章以与您的公司品牌和信息保持一致。 此外，您可以在向员工发送表彰徽章时添加个性化消息。
您可以调整表彰方式以适应员工的首选表彰方式，并在全公司范围内或直接与员工共享。 当公开分享认可时，其他员工可以对同事获得的认可做出反应和评论。 这是在您的员工队伍中营造社区感和协作感的理想选择。
同事认可奖励
除了从管理者到员工的自上而下的奖励和认可外，Connecteam 还支持点对点的认可。 获得授权的员工可以直接在 Connecteam 应用程序中向他们的同事发送个人“工作做得好”。
不错过自动识别的约会
Connecteam 还允许您设置自动识别。 无论是工作周年纪念日还是生日，您都不会错过为员工庆祝的机会。
随时随地为您的员工庆祝
使用Connecteam 的移动应用程序，无论您身在何处，您和您的员工都可以轻松获得奖励系统。 您可以实时发送奖励和表彰，您的员工可以直接从他们的移动设备上将代币兑换成礼品卡。
这消除了向您的员工提供奖励的麻烦，并使您的团队可以随时随地轻松访问它们。
报告可帮助您设计有效的奖励系统
Connecteam 还具有强大的报告功能，可让您深入了解奖励计划的有效性。 您可以使用 Connecteam 跟踪您的代币和礼品卡的使用情况，包括谁发送和接收了它们。
此信息可帮助您确保根据贵公司的奖励政策公平分配奖励。 它还可以让您确定整个团队中受欢迎的奖励。 您可以使用此信息来制定您的奖励计划，以确保您和您的员工从中获得最大收益。
还有更多
我们把最好的消息留到最后。 Connecteam 不仅仅是一个奖励应用程序——它是一个一体化的工作管理解决方案。
除了奖励系统，Connecteam 还包括一系列其他有用的功能，例如自动时间跟踪、拖放和自动安排、员工培训工具、安全的应用程序内聊天等等。
主要特征
基于代币的奖励系统
各大厂商的礼品卡奖励
自定义徽章以表彰出色的作品
自动识别
显示您最有效奖励的报告
全功能移动应用程序
优点
灵活的奖励以适应员工的喜好和您的预算
实时奖励员工
与其他 Connecteam 功能完全集成
免费版
缺点
进一步整合开发
价钱
前 30 位用户每月只需 29 美元起14 天免费试用提供免费计划
14 天免费试用，无需信用卡
开始你的免费试用Nectar——适合定制奖励和认可
可用时间
- 网络
- iOS
- 安卓
- 视窗
- 苹果
Nectar是一个员工认可和奖励平台，采用基于积分的系统，员工赚取积分可以兑换奖励。 员工奖励示例包括礼品卡、慈善捐款和公司赠品。
作为 Amazon Business 的合作伙伴，Nectar 提供对亚马逊目录的访问权限以获取奖励。 管理人员还可以创建定制挑战、添加定制奖励、自动庆祝以及使用员工识别功能。
Nectar 可在移动设备和台式机上使用。
了解更多关于花蜜主要特征
- 定制奖励
- 点对点识别
- 员工折扣
- 公司品牌
优点
- 使用奖励积分进行亚马逊购物
- 移动友好
缺点
- 只为奖励和认可
- 每个用户的定价可以为更大的团队加起来
价钱
起价为 2.50 美元/用户/月试用：是免费计划：是
Awardco — 适用于全球奖励计划
可用时间
- 网络
Awardco 的奖励平台可实现员工认可、奖励、奖励和激励。 它在 141 个国家/地区可用，因此拥有全球奖励计划的跨国雇主可能会发现它很有用。
该平台对员工采用积分奖励制度。 员工赚取 Awardco 积分，然后可以在亚马逊上使用这些积分。 根据积分数量，员工可以兑换礼品卡、活动门票、酒店预订、慈善捐款和公司礼品。
Awardco 不对奖励加价。 该平台还出于合规目的与德勤合作。
了解有关 Awardco 的更多信息主要特征
- 基于积分的奖励和认可系统
- 激励计划经理
- 礼品卡
- 集成，包括与 Slack 和 Microsoft Teams 的集成
优点
- 奖励不加价
- 支持超过 100 种货币
缺点
- 定价不公开
- 没有移动应用程序
价钱
联系供应商了解价格试用：是免费计划：否
Bonusly——有利于点对点识别
可用时间
- 网络
- iOS
- 安卓
- 视窗
- 苹果
Bonusly对员工使用积分奖励系统。 积分可以转换为零售商的礼品卡、慈善捐款或现金。 该平台还允许自定义奖励和点对点识别和奖励。
此外，Bonusly 具有报告功能，并与一系列员工通讯应用程序集成。
了解更多关于奖金主要特征
- 点对点识别
- 自定义奖励
- 自动化的生日和工作周年庆典
- 分析和报告
优点
- 移动应用
- 可以在应用程序上定义和发布公司价值观
缺点
- 每用户定价可以加起来
- 独立的奖励和认可系统
价钱
起价为 2.70 美元/用户/月试用：是免费计划：否
Caroo——适合一次性奖励
可用时间
- 网络
Caroo是一款企业礼品应用程序，企业可以使用它来购买用于奖励和表彰计划的物品。 该平台提供一系列 5 美元起的礼品和礼品卡。
该应用程序提供来自不同零售商的礼品卡，并允许员工选择自己的礼品卡。 员工还可以使用慈善礼品卡向他们支持的事业捐款。 其他奖励示例包括蜡烛、精选食品和饮料礼篮以及可重复使用的饮料瓶等礼物。
Caroo 提供了自动为员工生日、工作周年纪念日和入职送礼的选项。 它还有一个会员计划，可以提供产品折扣。
了解更多关于 Caroo 的信息主要特征
- 协作电子贺卡
- 可定制的礼物
- 慈善礼品卡
- 办公室零食包
优点
- 全球航运
- 礼品范围
缺点
- 最适合作为一次性员工礼物
- 没有报告或分析功能
价钱
礼品卡起价 5 美元试用：无免费计划：无
Blueboard——适合体验式奖励
可用时间
- 网络
Blueboard是一个员工奖励和认可平台，专注于基于经验的奖励。 它提供一系列员工奖励，例如家庭侍酒师体验、生活辅导课程和冲浪课程。
蓝板还可用于现场奖励、销售奖励、工作纪念日和入职礼物。 经常性奖励可以自动化。
此外，Blueboard 具有报告功能并提供自动化的员工反馈调查。
了解有关蓝板的更多信息主要特征
- 精心策划的体验菜单
- 自动化员工反馈调查
- 报告功能
- 预算计算器
优点
- 可供全球组织使用
- 与 Slack 和 Microsoft Teams 集成
缺点
- 只提供体验奖励
- 定价不公开
价钱
联系供应商了解价格试用：无免费计划：无
比较最佳员工奖励制度
| 话题 |  | | | | | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 点评 |   | | | | 不适用 | |
| 价钱 | 前 30 位用户每月只需 29 美元起 | 起价为 2.50 美元/用户/月 | 价格联系供应商 | 起价为 2.70 美元/用户/月 | 礼品卡 5 美元起 | 价格联系供应商 |
| 免费试用 | 是的 14天 | 是的 | 是的 | 是的 | 不 | 不 |
| 免费计划 | 是的 最多 30 个用户 | 是的 | 不 | 不 | 不 | 不 |
什么是员工奖励制度？
数字奖励系统是帮助您管理员工奖励和表彰计划的软件。 它提供了一个中央平台来提供和跟踪您的业务中的奖励和认可。
与证书等传统系统不同，数字系统可以在线访问和管理。 他们通常提供礼品卡、实物礼物、慈善捐款和体验。 您还可以使用奖励系统来表彰员工工作周年纪念日、庆祝里程碑和表彰高成就者。
这些系统可帮助您展示卓越的业务并鼓励其他员工也这样做。 它们是提高员工敬业度、工作满意度和忠诚度的有用工具。
员工奖励制度如何运作？
数字系统是一个管理和跟踪员工奖励和认可的在线平台。 它允许您从一个中央位置（在您的桌面或移动设备上）向您的员工提供货币和非货币奖励和认可。
这些系统为雇主和雇员提供不同的奖励以供选择，包括礼品卡和实物礼物。 有些运营基于积分的系统，员工可以获得奖励积分，之后可以在平台内兑换礼品卡、礼物或体验。
大多数都包括员工识别功能，例如大喊大叫、徽章和月度最佳员工奖。 系统还应该支持自上而下和点对点识别。
针对员工和激励的奖励系统还可能包括报告和分析功能。 这些可以帮助您跟踪奖励预算并衡量其效果。 您可以查看您的企业中最受欢迎的奖励是什么，并进一步微调您的计划。
员工奖励制度的好处
奖励和认可是让您的员工知道您重视和欣赏他们的好方法。 这会提高他们的士气和参与度，从而提高生产力。
奖励员工还可以提高他们对公司的忠诚度，认可员工的贡献可以提高员工满意度。 当员工对自己的工作感到自豪和满足时，他们很可能会在雇主那里待得更久。 这会增加您企业的员工保留率，并减少对昂贵的招聘、雇用和培训流程的需求。
奖励也是减少旷工的有效方法，因为满意的员工不太可能错过轮班。 这降低了项目超出预算或延迟交付的风险，因为员工更有可能在场并富有成效。 最后，您可以省钱并提高声誉。
它们不仅简化了奖励管理，而且这些系统还提高了您业务的透明度。 员工可以跟踪他们收到的奖励，并查看其他团队成员获得的奖励。
公开奖励和表彰也会激励其他员工表现出色并提高工作效率。
最后，通过提供一系列奖励和定制，数字系统有助于为公司文化做出贡献并支持您企业的核心价值观。
员工奖励系统的成本是多少？
大多数员工奖励平台都是按月订阅的。 包括 Nectar 和 Bonusly 在内的几家公司的起价约为每位用户每月 2.70 美元。 虽然这是负担得起的，但每用户定价模型可以快速累加。
很少有系统提供完全免费的版本。 这就是Connecteam 脱颖而出的原因。
Connecteam 的 Small Business Plan 对最多 10 个用户完全免费。 它使您可以访问 Connecteam 的所有最受欢迎的功能，包括其可定制的奖励和认可平台。
最多 30 个用户的付费计划起价为每月 29 美元，物超所值。Connecteam 的付费计划还包括访问其他强大的功能，如应用程序内聊天、员工目录和支持 GPS 的时钟。
在比较系统价格时，请记住除了任何订阅费用外，还要考虑奖励本身的成本。
常见问题
员工奖励和认可系统有哪 4 种类型？
奖励和认可系统可能涉及金钱奖励、非金钱奖励、员工协助或员工认可。 最有效的策略使用这些奖励的组合。 最重要的是，提供符合团队偏好和业务需求的员工奖励类型。
什么是好的员工奖励制度？
一个好的系统，如 Connecteam，可以为您的员工提供有意义的奖励，从而激励和吸引他们。 为此，请在您的系统中组合使用奖励类型。 奖励的例子包括金钱奖励，例如佣金，以及非金钱奖励，例如专业发展机会。
员工奖励背后的科学原理是什么？
奖励会刺激员工大脑的两个部分：腹侧被盖区 (VTA) 和伏隔核 (NAc)。 当您奖励员工时，他们的 VTA 会向他们的 NAc 释放多巴胺，从而引发进一步的寻求奖励行为。 具有实时通知的奖励系统，例如 Connecteam，可以增加这些多巴胺释放的频率。
员工奖励制度的底线
数字奖励系统是有效奖励员工的最佳方式。 这些系统集中并简化了奖励计划的交付和跟踪，确保对所有员工公平，并在整个团队中透明。 凭借可定制的奖励和认可功能，您的系统可以根据员工个人和您的预算进行定制。
从上面的员工奖励系统示例中可以看出， Connecteam 是市场上最好的。 它使用简单方便，可以让您实时奖励员工有意义的礼物和手势，以激励他们做好工作。
Connecteam不仅仅是一个员工奖励和认可系统，还是一个功能齐全的工作管理解决方案，可提供您的业务顺利运行所需的一切。