2024 年 6 款最佳医疗保健薪资软件
已发表: 2024-02-25我评估了 2024 年 6 款最佳医疗保健薪资软件，旨在简化薪资流程、提高准确性并保持监管合规性。
医疗保健领域的工资管理可能很复杂，具有不同的班次、专门的费率和严格的法规。
理想的医疗保健薪资软件可以简化这些流程，确保准确性并提高员工满意度。
在本指南中，我将讨论可以简化薪资管理的领先薪资软件。
如果您没有时间阅读我们的研究，请跳至我们的快速比较表。
我们的首选
具有薪资集成的最佳医疗保健软件
了解更多 免费开始
适合小型医疗机构
适合大规模薪资和人力资源管理
我如何为医疗保健提供商选择最佳的薪资软件
为了确定最佳的医疗保健薪资软件，我集中讨论了我认为对于医疗保健行业任何强大的薪资系统至关重要的几个关键功能。
必备功能
我认为最好的医疗保健人力资源和薪资系统都具备以下功能：
- 自动时间表到工资单功能，减少管理负担。
- 时间和出勤跟踪以确保工资准确性。
- 基于轮班的工资计算，用于处理不同班次差异的工资调整，例如夜间和周末工作的更高工资。
- 根据医疗保健法规量身定制税务申报和合规性，在不断变化的法律和要求中保持领先地位。
- 与其他医疗保健管理或薪资系统的无缝集成功能。
我还确保该软件是：
- 可定制和可扩展，以匹配医疗保健组织的独特结构并与其一起成长。
- 用户友好，可最大限度地缩短培训时间有限的医疗保健专业人员的学习曲线。
- 可通过员工自助服务访问，使员工能够访问和管理他们的数据，这对于高流动性的医疗保健角色非常重要。
- 可靠并提供强有力的支持，因为医疗保健组织无法承受关键操作中的停机或未解决的问题。
最后，我检查了使医疗保健薪资软件变得出色的功能：
- 灵活处理各种员工类型（包括全职、兼职和临时员工（例如出差护士）），以适应医疗保健行业不断变化的劳动力队伍。
- 详细的医疗保健特定报告工具，可提供有关人员配置、劳动力成本和运营分析的见解。
- 移动可访问性，这对于需要在移动中访问薪资功能的医护人员来说非常重要。
- 根据数据保护法规，对处理个人员工信息（包括个人身份信息和财务信息）进行安全文档管理。
- 全面的福利管理功能，可有效管理不同类型的员工及其各自的福利方案，并符合
2024 年 6 款最佳医疗保健薪资软件
Connecteam — 具有薪资集成功能的最佳医疗保健软件
可用于
- 网络
- iOS系统
- 安卓
Connecteam 是一款全面的薪资和劳动力管理工具，旨在简化医疗保健组织复杂的薪资流程并确保其准确性。
我为什么选择 Connecteam： Connecteam 非常适合医疗保健行业动态且要求严格的环境，为薪资管理提供全方位的平台。无论您管理的是大型医院还是小型诊所，Connecteam 都能提供有助于简化薪资流程并确保每笔薪资准确性的解决方案。让我们更仔细地了解 Connecteam 提供的人力资源和薪资功能。
员工打卡钟
Connecteam 的员工时钟为医疗保健员工提供了一种便捷高效的上下班打卡方式。
借助移动应用程序，员工可以直接从智能手机轻松开始或结束轮班。 对于喜欢集中打卡方式的设施，Connecteam 还提供 kiosk 模式，使您能够使用单个设备作为打卡时钟，以确保现场打卡。
此外，该系统还允许您将员工的工作时间表与时钟同步，允许他们仅在预定的轮班期间打卡。
这种计时方法的多功能性简化了准确、精确的时间跟踪，而无需依赖手动跟踪。
GPS 和地理围栏
Connecteam 也是一款GPS 跟踪应用程序，可确保您始终了解员工上下班打卡的地点。 这对于在不同地点拜访多名患者的家庭医护人员来说非常宝贵。
您还可以使用此功能来跟踪里程。 这对于计算家庭医护人员的旅行费用可能特别有益。
集成的地理围栏时钟在工作地点周围设置了虚拟边界。 这确保了时间跟踪与特定地点绑定，从而减少了由于错误或时间盗窃（工人声称工作时间与实际工作时间无关）而导致工资出现差异的可能性。
加班、休息和休假的高级跟踪
医疗机构很多都是 24/7 全天候运营，加班时间往往无法预测。 Connecteam 的加班跟踪使您能够公平、准确地管理和补偿加班时间。
Connecteam 的集成休息管理软件可帮助您遵守针对医护人员的各种国家强制法规。 其智能时钟可以发现不一致的情况，确保即使在最繁忙的轮班期间工资单也保持准确，并保持合规性。
休假应用程序还可以准确跟踪带薪休假 (PTO) 和无薪休假，将这些因素纳入您的工资计算中。
自动化时间表和工资单处理
医疗保健薪资可能很复杂，轮班和值班时间各不相同。 Connecteam 通过自动化薪资时间表简化了这一过程，该时间表捕获从正常工作时间到加班的每个细节，甚至适应与不同角色或轮班相关的独特工资率。 您可以轻松地将不同的费率应用于不同的员工或工作。
自动化确保工资单的准备既准确又轻松，让您可以将更多时间分配给患者护理和其他关键任务。
简化时间表导出和无缝薪资集成
借助 Connecteam，您可以轻松传输准确的工时数据，以实现高效的薪资处理。
Connecteam与领先的薪资服务提供商完美集成，包括 Gusto、QuickBooks、Paychex 和 Xero。 Connecteam 的准确时间跟踪与薪资提供商的专业税务申报和直接存款管理功能相结合，可确保提供全面且简化的薪资解决方案。
一体化医疗保健劳动力解决方案
除了作为一款出色的薪资软件之外，Connecteam 还可作为完全符合 HIPAA 要求的医疗保健劳动力解决方案，适用于医疗实践、家庭护理设施等。 它提供了日程安排、通信等功能。
这些功能补充了其薪资功能。 例如，其符合 HIPAA 的即时消息功能意味着可以在有关薪资和工作时间的讨论中提及患者姓名等受保护的健康信息 (PHI)。
Connecteam 还提供终身免费计划 – 在这里尝试 Connecteam！
主要特征
带地理围栏的 GPS 时钟
自动时间表编制
加班和休息跟踪
薪资系统集成
时间表导出
遵守医疗保健劳工标准
优点
软件简化了复杂的医疗保健薪资流程
地理围栏确保员工在工作地点的存在
准确的加班追踪支持公平薪酬
移动辅助功能增强了移动管理
缺点
更多集成即将推出
价钱
提供终身免费计划高级计划起价为29 美元/月，可供 30 位用户使用
14 天免费试用，无需信用卡
开始你的免费试用Gusto — 适合小型医疗机构
可用于
- 网络
- iOS系统
- 安卓
Gusto是一项针对中小型企业的薪资处理与福利、人力资源和合规性相结合的服务。
我为什么选择 Gusto： Gusto 具有多项功能，使其成为管理医疗保健薪资的有用选项，我将在此处概述其中一些功能。
薪资处理
Gusto 支持工资表设置和自动化选项，从而减轻管理负担。 用户可以管理多种工资率和时间表，这一功能在就业类型多样的医疗保健行业特别有用。
Gusto 的薪资处理还包括每次薪资运行的详细报告，尽管这通常需要手动输入承包商付款 - 我发现这项任务可能非常耗时。
税务合规
Gusto 实现税务合规自动化，这是医疗保健提供商应对复杂税法的关键因素。 系统计算、归档和纳税，这对合规性来说是一个福音。 它还处理新员工报告和年终纳税表格。
虽然 Gusto 有助于保持医疗保健组织的纳税义务，但它无法为那些喜欢实物工资的人提供自动支票打印功能。
福利管理
在医疗保健领域，管理员工福利通常很复杂，但 Gusto 的员工福利管理通过各种选项（包括健康保险、退休计划和健康计划）简化了这一过程。 该平台推荐并管理各种福利，这对于没有大型人力资源部门的小型医疗保健机构尤其有利。
合规保证
医疗保健行业受到严格监管，Gusto 通过其合规功能协助遵守劳动法。 它提供劳动法海报和电子通知，以保持工作场所合规。 ACA、COBRA 和 HIPAA 合规性已融入其中。
员工自助服务
员工可以通过 Gusto 管理自己的信息，这一功能可以促进自主性并减少人力资源部门的管理任务。 员工可以通过移动应用程序轻松访问工资单和福利。
时间跟踪
Gusto 有时间跟踪工具，但它们是有限的。 虽然员工可以通过网络浏览器、自助服务终端软件或 Gusto Wallet 应用程序上下班，但这些功能只有更昂贵的计划才能提供。 另外，位置共享功能仅在员工上下班打卡时起作用，而不是在轮班期间起作用。 这并不能像地理围栏等功能那样防止时间盗窃。
软件集成
Gusto 拥有令人印象深刻的应用程序目录，其中包含与数千个第三方软件的集成。 当然，并非所有这些都与医疗保健相关，但您会发现从健康保险提供商和退休储蓄计划到工人赔偿保险和培训平台的一切。
用户对 Gusto 的评价
它很容易实现，具有许多不同规模的企业需要的许多功能，并且不需要我们进行大量工作/登录。
在这里阅读评论。
他们的客户服务绝对是最差的。
说真的，如果你需要帮助，需要几天的时间才能得到回复，然后你会得到很多人的帮助。
在这里阅读评论。
了解有关古斯托的更多信息主要特征
- 自动工资执行
- 报税服务
- 各种集成
- 福利管理
优点
- 减少手动薪资任务
- 确保税务合规
缺点
- 合同工需要手动输入
- 限时追踪功能
价钱
起价为 40 美元/月 + 6 美元/人/月试用：无免费计划：无
Paychex Flex — 适合大规模薪资和人力资源管理
可用于
- 网络
- iOS系统
- 安卓
- 视窗
- 苹果
Paychex将薪资处理与人力资源、福利管理和合规管理相结合——所有这些都在一个可扩展的平台中。
我为什么选择 Paychex：我将 Paychex 列入此列表是因为它有能力处理大型医疗机构的薪资和人力资源的复杂性。该服务旨在简化薪资流程，同时整合人力资源活动。
可扩展的薪资解决方案
Paychex 提供各种与医疗保健组织共同发展的薪资计划。 该平台可适应企业规模和员工数量，为福利和人力资源管理提供基本的工资处理。
较大的医疗机构可以受益于企业级功能，例如自定义报告和数据可视化，这些功能可以提供有关劳动力成本和资源分配的见解。
移动应用程序的可访问性
Paychex 移动应用程序使医疗保健领导者能够从任何地方处理工资单并访问重要报告。 同样，员工可以在移动设备上查看工资单、税务信息和福利详细信息。 这种灵活的访问对于必须在移动中管理与工作相关的财务文件的医护人员来说尤其有利。
集成的人力资源和合规工具
除了工资之外，Paychex 还提供了大量人力资源工具，用于改进招聘流程以及遵守州和联邦政策。 员工筛选、手册服务和新员工入职等功能都集成在薪资系统中。 这为医疗保健管理员提供了一种统一的方法来管理一项服务下的工资和人力资源任务。
然而，我认为会计软件集成的额外成本对于那些希望保持紧张预算的人来说可能是一个缺点。
可定制的集成
Paychex 的整合使其在众多竞争对手中脱颖而出。 该平台连接到各种软件，从会计工具到出勤跟踪系统。 这对于可能使用各种操作技术的医疗机构来说至关重要。 通过 250 多个集成，医疗保健管理员可以自动化系统之间的数据流，最大限度地减少手动输入和错误。
用户对 Paychex 的评价
人力资源和工资法不断变化。
Paychex 有助于保持我们的合规性。
在这里阅读评论。
昂贵的。
到处都有隐藏费用。
服务质量很糟糕。
员工信息错误，社交信息错误。
在这里阅读评论。
了解有关 Paychex Flex 的更多信息主要特征
- 可扩展的薪资计划
- 集成人力资源合规工具
- 移动应用
- 软件集成
优点
- 满足业务需求的可定制性
- 全面的人力资源和薪资功能
缺点
- 集成的额外成本
- 客户支持问题
价钱
请联系供应商了解价格试用：无免费计划：无
Netchex — 适合简化人力资本管理 (HCM)
可用于
- 网络
- iOS系统
- 安卓
Netchex是一项基于云的服务，提供一套旨在管理从招聘到退休的整个员工生命周期的工具。
我选择 Netchex 的原因： Netchex 吸引我注意的是其薪资功能与其他人力资源任务的无缝集成，对于希望整合运营的医疗保健公司非常有用。
集成薪资功能
Netchex 的薪资功能与其考勤、人力资源管理和福利管理组件无缝集成。 这种集成简化了劳动力成本分析和工资单处理。 我很欣赏它如何迎合各种支付方式，为多元化的员工提供灵活性。
然而，Netchex 的实施可能具有挑战性，通常需要长达 60 天的时间。 对于需要简单的薪资服务的医疗保健提供商来说，广泛的功能可能超出必要范围，并且可能会使用户体验变得复杂。
税务和合规保证
该平台可自动计算税务并确保合规性。 其地址、薪酬和税务验证系统旨在保持工资流程的准确性，最大限度地减少可能导致合规问题的错误。
员工自助服务门户
我喜欢 Netchex 内的员工自助服务门户，它允许医疗保健专业人员快速访问工资单、福利和 PTO 信息。
用户对 Netchex 的评价
只要您的企业规模和人员范围有限，工资单处理并不复杂且相当简单。
在这里阅读评论。
这个软件似乎有很多故障和停机时间。
我们的时间打孔似乎常常在幕后自行消失或改变。
在这里阅读评论。
了解有关 Netchex 的更多信息主要特征
- 综合薪资和人力资源
- 税务和合规工具
- 员工自助服务访问
- 灵活的工资支付选项
优点
- 端到端员工生命周期管理
- 移动辅助功能
缺点
- 对于简单的工资需求可能很复杂
- 实施最多可能需要 60 天
价钱
请联系供应商了解价格试用：无免费计划：无
RUN by ADP — 有利于全球医疗保健组织
可用于
- 网络
- iOS系统
- 安卓
ADP （自动数据处理）是一家薪资服务提供商，融合了自动化和与医疗保健行业多样化需求相关的功能。
我为什么选择 ADP： ADP 为从微型到跨国的企业提供解决方案，涵盖全方位的薪资服务，以及人力资源任务、福利管理和合规管理。
自动化薪资处理
ADP 提供自动化薪资处理，可处理预扣税款和汇款，确保准确性和合规性。 ADP 如何简化全球薪资管理的复杂性，令我印象深刻。
用户体验
雇主和员工的移动应用程序因其便利性而受到广泛好评，允许管理层和员工随时随地处理工资任务。 不幸的是，ADP 的复杂性需要一定的学习曲线，这可能会让某些用户望而生畏。
整合能力
尽管功能全面，但当您添加高级选项时，ADP 的成本就会增加。 尽管如此，ADP 仍与众多第三方商业软件产品集成，包括 QuickBooks Online。 这可以让用户无需支付 ADP 成本即可访问一些高级功能。
用户对 ADP 的评价
ADP 最有用的优势之一是只需单击一下即可轻松访问、下载和保存前几个月的工资单。
在这里阅读评论。
我们在 ADP 面临的最重要问题是他们的客户服务，特别是他们始终忽视我们的请求。
这种缺乏响应能力给我们带来了许多挑战，特别是在处理紧急或复杂的工资问题时。
在这里阅读评论。
了解有关 ADP RUN 的更多信息主要特征
- 自动化薪资
- 移动应用程序功能
- 与商业软件集成
- 全球薪资能力
优点
- 适用于各种业务规模的可扩展性
- 与主要平台集成
缺点
- 陡峭的学习曲线
- 时间跟踪缺乏防止时间盗窃的高级功能
价钱
请联系供应商了解价格试用：是免费计划：否
Paycor — 有利于确保合规性
可用于
- 网络
- iOS系统
- 安卓
Paycor是一款综合薪资应用程序，可满足包括医疗保健组织在内的各种企业的需求。
我选择 Paycor 的原因：Paycor 因其针对医疗保健环境量身定制的强大薪资功能而在本次审查中获得一席之地。它解决了特定的挑战，例如轮班差异、遵守劳动法以及与医疗保健行业常用的计时系统集成。
薪资处理和税务合规
Paycor 的薪资处理系统高效且用户友好，可以快速调整员工工作时间、福利和扣除额。
我很欣赏 Paycor 的自动税务合规功能，该功能通过准确计算和提交联邦、州和地方税来减轻医疗保健公司的行政负担。
时间和出席情况
Paycor 内时间和出勤跟踪的集成支持各种打卡方法，例如基于网络的打卡和生物识别扫描仪。
报告和分析
Paycor 提供可定制的报告。 可用的深度见解对于财务规划和合规审计来说可能是一笔重要资产，但该系统确实具有陡峭的学习曲线。
用户对 Paycor 的评价
它是超级用户友好的。
与我们之前使用的软件相比，管理起来要简单得多。
在这里阅读评论。
客户服务很糟糕。
在不到 3 年的时间里，我们已经拥有了 6 名客户成功经理——很难在处理和解决问题方面形成任何类型的节奏。
在这里阅读评论。
了解有关Paycor 的更多信息主要特征
- 薪资处理
- 实时计时和考勤集成
- 自动税务合规更新
- 报告功能
优点
- 处理复杂的医疗保健薪资需求
- 降低工资和税务错误的风险
缺点
- 可能很复杂，需要培训才能有效使用
- 比其他一些选择更贵
价钱
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比较最好的
| 话题 |  免费开始 | | | | | |
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| 评论 |  | | | | | |
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| 免费试用 | 是的 14天 | 不 | 不 | 不 | 是的 | 不 |
| 免费计划 | 是的 免费最多 10 位用户 | 不 | 不 | 不 | 不 | 不 |
| 用例 | 具有薪资集成的最佳医疗保健软件 | 适合小型医疗机构 | 适合大规模薪资和人力资源管理 | 有利于简化人力资本管理 (HCM) | 有利于全球医疗保健组织 | 有利于确保合规性 |
| 可用于 | 网页、iOS、安卓 | 网页、iOS、安卓 | 网络、iOS、Android、Windows、Mac | 网页、iOS、安卓 | 网页、iOS、安卓 | 网页、iOS、安卓 |
什么是医疗保健薪资软件？
医疗保健薪资软件简化了管理员工财务记录的复杂任务。 它可以自动计算工资、扣除额和税款，确保准确、按时向员工支付工资。
最好的医疗保健薪资软件专为满足医疗保健机构的独特需求而定制，例如不同的轮班差异和遵守行业法规。 该软件可帮助您维护精确且合规的薪资流程，这对于员工工作量和日程安排高度不可预测的行业至关重要。
医疗保健薪资软件如何工作？
医疗保健薪资软件是医疗机构内高效工资管理的支柱。
设置软件通常涉及将软件与现有人力资源系统集成，将其配置为处理不同角色和轮班的不同工资率，并确保遵守劳动法和其他法规。 经理还必须输入员工数据，建立税务设置，并创建时间跟踪和福利管理协议。
该软件经常使用时间跟踪来准确记录员工的工作时间，包括正常工作时间、加班时间和轮班差别时间。 经理和员工可以在经理最终确定工资单时间表之前查看时间表数据，以验证工作时间并发现差异。
从那里，该软件根据记录的工时和工资率自动计算工资。 它管理税收、福利和其他工资相关项目的扣除，确保合规性。
此后，工资系统通过直接存款或支票向员工支付工资。 它还提供详细的工资单、维护工资记录以用于报告目的，并帮助进行税务申报。
医护人员可以使用自助服务门户来访问他们的薪资信息、福利和税务文件。
薪资软件对医疗保健公司的好处
在医疗保健领域，管理工资单可能是一项复杂的任务。 借助合适的薪资软件，您不仅可以享受简化薪资流程之外的一系列好处。
简化薪资处理
医疗保健薪资软件可以自动执行许多与补偿员工相关的耗时任务。 这包括计算轮班差异的工资、跟踪加班时间以及处理各种工资率。 通过自动化这些流程，您可以最大限度地减少人为错误，并腾出时间进行更具战略性的人力资源活动。
合规变得容易
医疗保健法规不断变化，保持合规是不容谈判的。 医疗保健薪资软件有助于了解最新的劳动法和税法。 它还可以协助背景调查流程和凭证跟踪，确保您的员工在支付工资之前满足所有必要的要求。
增强员工体验
良好的薪资系统还可以提供收入、应计休假和其他福利的简单易懂的概览，从而使医护人员受益。 用户友好的移动应用程序允许员工随时随地管理他们的信息，培养自主感和参与感。
准确的时间追踪
对于医疗保健人力资源来说，准确的时间跟踪至关重要。 由于不同的班次和精确计费的需要，薪资软件可确保正确记录和补偿每个工作小时。
财务控制和洞察
凭借全面的报告功能，医疗保健薪资软件可以提供有关劳动力成本和趋势的宝贵见解。 这些分析可以为预算决策提供信息，并帮助确定可以优化资源的领域，从而有助于组织的整体财务健康。
提高数据安全性
在保密性至关重要的领域，医疗保健人力资源软件提供强大的安全功能来保护敏感的员工数据。 通过集中工资信息，该软件可以降低违规风险并支持遵守隐私法规。
医疗保健薪资软件的成本是多少？
薪资软件的定价可能会根据功能、用户数量和所提供的客户支持级别而有很大差异。 通常，您会发现提供商按每个用户收取月费或按固定费率收取费用，并为每个额外的用户收取额外费用。
例如，Gusto 起价为 40 美元/月，另加 6 美元/用户。 如果您必须管理大量医疗保健员工，则每用户的成本会迅速增加。
相比之下，Connecteam 提供价格具有竞争力的小型企业计划，最多 10 名用户 100% 免费，非常适合医疗保健领域的小型诊所或初创公司。 即使您需要管理更大的团队， Connecteam 起价也仅为 29 美元/月，最多可容纳 30 名用户，每个额外用户的费用仅为 0.0.50 美元/月。
常见问题解答
最流行的薪资软件是什么？
Connecteam 是最受欢迎的选项之一，以其经济实惠和专为医疗保健团队量身定制的全面功能而闻名。
您使用什么系统来处理工资 HRIS？
Connecteam 作为薪资人力资源信息系统 (HRIS)，与领先的薪资软件无缝集成，以简化您的 HR 流程。
有没有独立的薪资软件？
是的，存在独立的薪资软件选项，例如 Quickbooks Payroll。 Connecteam 提供带有附加劳动力管理工具的集成解决方案。
医疗保健薪资软件的底线
在医疗保健行业，管理轮班差异很困难，合规性也很重要，因此正确的薪资软件是必不可少的。 它可以缓解与工资管理复杂任务相关的许多挑战。 好的软件可确保准确性、节省时间并支持遵守劳动法。
Connecteam 是一款出色的医疗保健薪资解决方案，其时钟可实现精确时间跟踪、自动生成时间表、与主要薪资系统无缝集成等。
借助 Connecteam，您可以专注于提供优质的患者护理，因为您知道您的薪资掌握在有能力的手中。
立即免费试用 Connecteam。