2023 年 6 种最佳小型企业人力资源软件（深入比较）
已发表: 2023-02-23适用于小型企业的最佳人力资源软件有助于简化耗时的任务。 阅读我们的指南以发现 6 个最佳选项并找到适合您的选项。
人力资源 (HR) 管理不仅仅包括薪资和招聘。 然而，对于小型企业而言，利用有限的资源来处理招聘、入职、福利管理、记录保存和员工发展可能既困难又耗时。 此外，要遵守不断变化的劳动法律法规可能会非常麻烦。
员工分散在该领域的企业面临更大的压力，因为很难做到这一切并让分散的员工保持更新、积极性和参与度。
值得庆幸的是，人力资源软件可以提供帮助。 在本文中，我们研究了适用于小型企业的 6 种最佳人力资源软件，以帮助您选择适合您需求的软件。
如果您没有时间通读我们的研究，请跳转到我们的快速比较表。
我们的首选
适用于小型企业的最佳一体式人力资源软件
了解更多
有利于工资管理
适用于人力资源和薪资职能
在小型企业的人力资源软件中寻找什么
小型企业的人力资源软件有很多选择。 一些关键功能将最佳选项与其他选项区分开来。
- 员工信息管理。寻找可让您轻松管理员工信息（如详细联系信息、工作信息和 HR 文档）的软件。
- 员工自助服务工具。您的 HR 应用程序应使员工能够查看他们在给定支付期间登录的总小时数以及即将支付的工资。 员工还应该能够请求病假和带薪休假 (PTO)、访问公司信息以及更新他们的个人详细信息，所有这些都可以在应用程序中完成。
- 绩效管理功能。选择在整个员工生命周期中跟踪员工成长并让您向团队提供反馈的软件。
- 培训和入职工具。有效的人力资源软件将使创建入职和培训课程以及添加调查、测验和表格以强化关键点变得容易。
- 文档管理工具。您的 HR 应用程序应该使文档管理变得简单。 例如，优先考虑允许您设置到期日期并在文档即将到期时接收自动警报的软件，以确保您始终遵守法律法规。
- 调查和民意调查。轻松收集反馈，衡量员工的满意度，并让您的团队保持参与。
- 员工奖励和认可功能。通过认可和奖励团队的辛勤工作来提高员工满意度并增加保留率。 好的 HR 软件将允许您公开发送可定制的消息和徽章，例如在您的公司提要上或通过直接消息私下发送。 员工奖励，例如可以兑换产品的代币，可以让您的员工感到更加感激。
- 薪资整合。将您的人力资源平台与您的薪资软件集成可以节省大量时间和麻烦。 例如，Connecteam 直接与 Gusto 和 QuickBooks Online 集成。
2023 年小型企业的 6 种最佳人力资源软件
Connecteam — 适用于小型企业的最佳一体式人力资源软件
可用时间
- 网络
- iOS
- 安卓
Connecteam 是适合小型企业的最佳人力资源软件。 这是一个一体化平台，可为您提供管理、沟通、参与、安排和培训员工所需的一切。
Connecteam 具有许多强大的功能来改进 HR 任务，例如内置时钟、知识库、入职中心、培训平台等。
让我们看看 Connecteam 如何增强您的人力资源运营。
轻松管理重要的人力资源文件
Connecteam 的文档是管理人员存储、更新和确保员工文件合规性的一项功能。 您可以直接在平台上收集所需的文件，并在入职过程中只需单击一下即可联系员工以获取更新和提醒。 文档有助于加快入职和获得该领域的新员工。
此外，Documents 易于设置，可让您快速找到任何文档。 您甚至可以设置到期日期并轻松检查认证是否最新以确保合规性。
提高员工敬业度和公司文化
Connecteam 促进了公司范围内的更新、宣传和重要新闻。 您可以限制对公司提要的回复，以确保消息易于阅读。 或者，您可以让员工对帖子做出反应和评论以增加参与度。
Connecteam也使收集员工反馈变得容易。 您可以通过员工可以在移动设备上完成并实时提交的调查来衡量员工的积极性、满意度和联系。
此外，借助 Connecteam，可以轻松提供对成就的认可并添加奖励，使员工能够购买礼品卡。 您可以通过消息私下表示感谢，或在公司提要中突出显示成就。
知识库让每个人都了解情况
Connecteam 的知识库充当一个数字图书馆，您的员工可以使用它来了解重要的业务实践、政策等。
通过 Connecteam 的移动应用程序，员工可以随时随地访问知识库。 知识库取代了定期的面对面会议，并消除了大量的文书工作。 这也是新员工熟悉贵公司文化和政策的一种引人入胜的方式。
Connecteam 还提供无限存储空间，因此您的重要文件始终安全无虞，而且您无需支付任何昂贵的现场存储费用。此外，您可以使用权限功能来防止信息丢失或更改。 为了增加安全性，Connecteam 使用端到端加密并运行 256 位 SSL。
让入职变得轻而易举
Connecteam 使入职员工变得容易。 您可以存储和共享新员工快速入门和运行所需的手册、聘书和教学视频。 Connecteam 还为 HR 员工提供了一个安全存储监管文件和个人文件的地方。 另外，您可以检查员工完成入职任务的进度。
您还可以设计入职培训计划以加快新员工的速度，并创建满足您的入职需求的定制测验、调查和表格。 此外，通过移动设备访问，入职培训对员工来说变得更有吸引力和方便。
不断发展团队的技能
使用 Connecteam，无需支付昂贵的培训课程费用。 相反，您可以从现有文档、PDF 或媒体文件创建培训材料。 您可以将这些链接到外部资源，例如 DropBox、Google Drive、YouTube 或您的网站。
Connecteam 的移动应用程序可让您将培训材料分成重点部分。 这使得在移动设备上完成课程变得容易。 您的员工可以在需要时返回并从他们在上一个会话中中断的地方继续。
使用 Connecteam 跟踪培训进度也很容易。 您将能够快速检查课程完成状态并在必要时发送推送通知。 您甚至可以使用测验功能来检查理解程度。
时钟应用程序使跟踪工作时间变得容易
Connecteam 的Time Clock 应用程序提供了许多强大的 HR 解决方案。 它可以跟踪工作时间和花在特定项目上的时间。 它还具有数字时间表，有助于消除工资单错误，并通过自动计算休息时间、加班时间和缺勤时间来帮助您节省时间和金钱。
时钟应用程序允许工作人员从任何位置打卡进出——当您的员工分散在不同地点时，这一点至关重要。 其实时GPS 地图功能还有助于防止时间盗用。
在我们的深入评论中阅读更多关于小型企业的最佳时间跟踪应用程序。
通过聊天和员工目录保持联系
Connecteam 的应用内聊天易于使用，工作人员可以根据需要向特定人员或群组发送消息。只需轻点几下，即可寻求澄清、提出问题、提供项目更新等。
此外，该平台的内置员工目录让联系一群人变得毫不费力——你只需点击你想联系的每个人。 您甚至可以跟踪谁阅读了重要消息。
主要特征
设置关键和合规文件的到期日期
提供认可和奖励
一对一和团队消息传递
创建培训和入职计划
应用程序内聊天有助于保持员工联系和更新
优点
直观易用的界面
支持 11 种不同的语言
功能齐全的移动和桌面应用程序
快速响应的客户支持
缺点
更多集成正在进行中
价钱
前 30 位用户每月只需 29 美元起14 天免费试用提供免费计划
14 天免费试用，无需信用卡
开始你的免费试用涟漪——有利于工资单管理
可用时间
- 网络
- iOS
- 安卓
- 视窗
- 苹果
Rippling 是美国最好的小型企业人力资源软件之一。 该平台具有时间和考勤监控、工资单和福利管理等功能。
它还具有申请人跟踪系统和用于入职、学习管理、员工数据管理和合规报告的工具。
与竞争对手相比，Rippling 的每用户收费相对较高，这使其成为大型团队的昂贵选择。
了解有关涟漪的更多信息主要特征
- 时间和考勤跟踪
- 休假管理功能
- 跟踪文档和任务的进度
- 可以创建课程
优点
- 与 400 多个应用程序集成
- 便于使用
缺点
- 对于大公司来说可能会变得昂贵
- 缺乏高级功能
价钱
起价为 8 美元/用户/月试用：是免费计划：否
即——有利于人力资源和薪资职能
可用时间
- 网络
- iOS
- 安卓
Namely 具有多种人力资源功能，包括分析、福利管理以及薪资和时间管理工具。 该平台集中了人力资源信息，拥有自动支付系统，并允许您创建报告和导出数据。
即没有申请人跟踪系统，您需要通过电话直接联系提供商以获取定价信息。
了解有关 Namely 的更多信息主要特征
- 自动入职功能
- 无限的角色和权限
- 电子签名功能
- 在招聘过程中跟踪申请人
优点
- 简单的界面
- 报告选项
缺点
- 有限的客户支持
- 缺乏定价透明度
价钱
联系供应商了解价格试用：无免费计划：无
Gusto——有利于员工福利管理
可用时间
- 网络
- iOS
- 安卓
- 视窗
- 苹果
Gusto 是美国最好的小型企业人力资源软件之一。 它的工资单和报告系统迎合了这个市场。 例如，Gusto 可以自动向 IRS 报税并提供合规要求指导。
使用 Gusto，您还可以管理员工入职流程和工资单处理。 该平台还可以帮助提供员工福利。
不幸的是，Gusto 缺乏员工安排选项和实时报告。
了解有关 Gusto 的更多信息主要特征
- 薪资处理
- 直接存款
- 休假管理
- 薪资报告
优点
- 为员工和承包商运行工资单
- 自动报税和合规指导
缺点
- 对于小型企业人力资源平台而言，按人定价可能会变得成本高昂
- 糟糕的客户服务报告
价钱
起价 $40/月试用：无免费计划：无
Bamboo HR — 有利于员工工资单
可用时间
- 网络
- iOS
- 安卓
- 视窗
- 苹果
BambooHR 存储和管理员工信息并跟踪扣除、预扣和员工福利。
您和您的员工还可以使用 BambooHR 进行自我评估、经理报告、目标设定和同事反馈。 此外，您可以创建自定义报告，使管理人员能够更好地评估员工绩效并为绩效不佳的人员提供指导和培训。
不幸的是，BambooHR 不提供免费计划。 此外，您需要直接与公司联系以获取定价信息。
了解有关奔宝人力资源的更多信息主要特征
- 直接存款
- 候选人简介
- 候选人追踪
- 福利管理能力
优点
- 集中式员工数据库
- 提供电子签名功能
缺点
- 缺乏定价透明度
- 基本计划不提供电话支持
价钱
联系供应商了解价格试用：是免费计划：否
Zoho People——有利于安排和合规
可用时间
- 网络
- iOS
- 安卓
Zoho People 在我们的小型企业 6 大最佳人力资源系统列表中排名最后。 它允许人力资源专业人员和部门经理安排工作时间和处理休假请求。 您还可以包括自动轮班以更好地满足员工需求。
Zoho People 跟踪时间表并提供薪资软件，将日程安排详细信息存储在中央位置，并确保遵守有关休假和休息的规定。
遗憾的是，Zoho People 的排班功能不允许员工调换班次。 该平台也没有应用内聊天功能，因此它可能不适合一线员工或无办公桌的团队。
了解有关 Zoho People 的更多信息主要特征
- 绩效评估的 360 度反馈
- 自动轮班
- 招聘管理职能
- 任务管理
优点
- 时间表存储在一个集中的位置
- 负担得起的小型企业人力资源平台
缺点
- 有限的客户支持
- 缺乏员工沟通功能
价钱
起价为 1 美元/用户/月试用：是免费计划：是
比较适用于小型企业的最佳人力资源软件
| 话题 |  | | | | | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 点评 |   | | | | | |
| 价钱 | 前 30 位用户每月只需 29 美元起 | 起价为 8 美元/用户/月 | 价格联系供应商 | 40 美元/月起 | 价格联系供应商 | 起价为 1 美元/用户/月 |
| 免费试用 | 是的 14天 | 是的 | 不 | 不 | 是的 | 是的 |
| 免费计划 | 是的 最多 30 个用户 | 不 | 不 | 不 | 不 | 是的 |
什么是小型企业的人力资源软件？
借助 HR 软件，小型企业可以简化其 HR 流程。 大多数平台都包含用于自动化任务的功能，例如薪资、绩效管理、合规性、入职、福利管理等。
许多软件选项还提供了使 HR 文档随时随地可用的工具，并具有可帮助您支持员工发展和敬业度的功能，例如培训课程、测验和应用程序内聊天。 此外，该软件还可以简化招聘流程并提高人力资源数据的准确性。
小型企业的人力资源软件如何运作？
人力资源软件包括自动化日常人力资源任务的工具，例如时间和出勤跟踪以及入职。它可以识别问题并使您能够更有效地管理人力资源职能。
该软件可以单独运行，也可以与其他软件程序集成，作为整体 HR 解决方案的一部分。
一些平台提供许多人力资源工具，而其他选项则专注于特定功能，例如工资单或时间跟踪。 这种灵活性使任何规模的企业都可以轻松地使用 HR 软件来帮助节省时间和消除错误。
人力资源应用程序对小型企业的好处
通过使用 HR 软件，小型企业可以获得许多好处。 这些工具可以帮助：
- 简化招聘。如果没有人力资源自动化工具，计划和管理招聘活动可能会很困难。 对于招聘时间和资源较少的小型企业来说尤其如此。 使用 HR 软件，您可以更好地了解工作所需的候选人类型以及正在申请的候选人类型。 这些见解可以帮助您改进招聘流程并获得更好的结果。
- 让入职更容易。使用人力资源软件，收集入职文件很容易。 您可以共享视频和文件，让新员工快速了解公司政策和流程。 您还可以创建介绍材料和表格、调查和测验以强化重要细节。 新员工可以从任何地方在他们的设备上访问这些文档，使入职更加方便。
- 支持员工发展。大多数人力资源软件解决方案都允许您创建和管理培训计划，并添加测验、调查和表格，以获得更具吸引力的学习体验。 您甚至可以收到员工绩效报告，以帮助确定潜在的改进领域，并为晋升和员工评估添加透明的标准。
- 促进业务增长。您还可以使用 HR 工具来准备绩效报告、跟踪员工的时间并完成薪资处理。 以一种简单、可靠的方式访问这些重要信息有助于做出更好的决策。
- 与您的团队沟通。具有实时聊天功能的 HR 软件允许您和您的团队就进度更新进行交流、提出问题并提供答案，并即时处理出勤问题。
小型企业的人力资源应用程序要花多少钱？
小型企业的 HR 应用程序成本取决于几个因素，例如它包含的功能和它容纳的用户数量。
一些针对小型企业的人力资源系统按固定的月度成本定价，并且每个员工都有额外的成本。 例如，Gusto HR 每月收费 40 美元，另加每位用户 8 美元。
相比之下，Connecteam 的定价非常有竞争力，最多 30 个用户的计划起价仅为每月 29 美元——之后每位用户只需 0.50 美元。 Connecteam 还为最多 10 名员工的公司提供终生免费的小型企业计划。
常见问题
如何选择合适的人力资源软件？
最适合您的人力资源软件取决于几个因素。 在做出决定之前，请考虑以下问题：
- 有多少员工将使用该软件？
- 您的团队对技术的了解程度如何？
- 您最需要什么功能？
- 你的预算是多少？
是否有适用于小型企业的免费人力资源软件选项？
是的，有适用于小型企业的免费人力资源应用程序。 通常，在您必须升级到付费计划之前，免费软件只支持有限数量的用户。 Connecteam 提供最好的免费计划，终身支持多达 10 个用户。
哪种小型企业人力资源软件最好？
Connecteam 是适合小型企业的最佳人力资源软件。 它可以帮助进行日程安排、沟通、时间跟踪等等。 它是一个一体化的工作管理解决方案，提供了一套全面的功能，并为您提供物超所值的服务。
小型企业人力资源软件的底线
使用人力资源软件，小型企业和大型公司都可以从中受益匪浅。 这些系统使入职更容易、确保合规性、支持员工发展等等。 正确的软件可以提高生产力、改善沟通并促进业务发展。
Connecteam 是适用于小型企业的最佳人力资源软件，也是当今最全面的员工管理工具。它使用简单，价格实惠，可以在消除错误的同时为您节省时间和金钱。 Connecteam 具有用于培训和入职、项目管理等的额外功能，是一个完整的一体化解决方案。
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