2023 年 7 个最佳工作日替代方案(深度评论)

已发表: 2023-08-06

人力资源和员工管理软件可以消除手动运行人力资源流程的麻烦,防止文书工作堆积,并节省您的时间。 Workday 是一种流行的人力资源软件解决方案,但它并不适合所有人。 下面,我们回顾了 2023 年 7 种最佳工作日替代方案。

作为人力资源经理,您有很多事情要做——从招聘和入职新员工到管理福利和确保合规性。 重复性的任务可能会令人沮丧、容易出错,并且会占用您大量的时间。

值得庆幸的是,人力资源和员工管理软件可以帮助您。 这些工具简化您的人力资源职能、自动化任务,并通过分析提供对您的业务运营的见解。 这使您能够优化员工管理、增强敬业度、提高生产力、降低成本并改进决策。

Workday 是一个流行的人力资源和员工管理平台,但它并不完美。 有许多替代方案可以满足不同的业务需求。 在本文中,我们探讨了 7 种最佳 Workday 替代方案及其主要功能,以便您可以选择适合您的一种。

什么是工作日?

Workday 是一家基于云的企业软件公司,提供一系列人力资本管理 (HCM) 和薪资管理解决方案。

Workday 主要关注人力资源 (HR) 管理,使用员工记录管理、组织结构图和缺勤管理等工具。 该提供商的人才管理模块包括招聘、入职、绩效管理和继任计划等功能。

此外,Workday Peakon Employee Voice 是一个帮助组织衡量和提高员工敬业度和满意度的平台。 它通过调查收集员工反馈,进行分析,并提供可行的见解和建议。 Workday Peakon 还允许实时跟踪敬业度分数和趋势,以便组织可以了解员工的感受。

Workday 的薪资管理解决方案支持全球薪资运营,并提供薪资计算、税务合规、福利管理和时间跟踪功能。 它还提供内置的工资报告和分析,使企业能够深入了解其工资数据并确保遵守劳动法规。

Workday 不提供预先定价计划。 定价取决于多种因素,包括用户数量、模块和公司规模。 除了每年的订阅费外,还有一次性实施费和培训费。

如果您没有时间阅读我们的研究,请跳至我们的快速比较表。

我们的首选

  1. 工作日的最佳替代方案

  2. 有利于工资管理

  3. 适合管理小型企业的薪资

为什么人们远离工作日?

Workday 是一个受欢迎且评价良好的平台,但它也有其缺点。

许多评论家指出,该软件对于某些企业来说可能很昂贵。 一位用户称赞 Workday 的“广泛的人力资源功能”,但表示“许可和实施成本可能相对较高,特别是对于小型组织而言。”

与此同时,一位客户承认 Workday 的“用户友好界面”,但批评它“有很多功能,可能会让用户感到不知所措”。 另一位用户抱怨说,该平台“为标准上下班打卡提供了多种选项”,而且使用起来“并不简单”。

在另一篇评论中,一位用户写道:“工作日绩效管理最好的部分是能够摆脱手动流程。” 然而,他们指出,实施该软件“绝非易事”,需要花费“数千”小时。

一些用户还发现 Workday 的学习曲线很陡峭。 一位客户表示,“学习曲线很高”,并且该软件“需要适当的培训才能充分利用它。”

从集成的角度来看,一位用户报告说,“与其他系统和应用程序的集成有时可能具有挑战性。”

总体而言,该平台具有良好的评级( Capterra 为 4.4 ),但有许多 Workday 的替代方案可能更适合您的团队。

员工管理工作日的最佳替代方案

  1. 免费开始

    Connecteam — Workday 的最佳替代方案

    可用于

    • 网络
    • iOS系统
    • 安卓

    Connecteam 是一款一体化人力资源和员工管理平台,可帮助各种规模的企业简化运营并提高员工敬业度。

    借助 Connecteam,您可以执行从安排轮班到与员工沟通等所有操作。

    让我们来看看它的突出特点。

    顺利入职,让新员工感到受欢迎

    首先,Connecteam集中所有入职任务和文档,以实现平稳、愉快的流程。

    您可以为每位新员工创建个性化的入职工作流程和清单。 此外,还允许他们访问知识库,以便他们可以随时随地查看重要的公司文件。然后,新员工可以使用移动设备自行入职,按照任务的每一步和培训要求进行操作。

    他们还可以自己上传文件,您可以在几秒钟内批准它们。

    通过定制培训让您的员工保持熟练且知识渊博

    Connecteam 可以轻松为所有员工创建定制的交互式培训课程和材料。

    该图显示了 Connecteam 员工入职应用程序中正在进行的消防安全测验

    添加视频、图像、PDF、信息图表、音频笔记等,使培训引人入胜且令人兴奋。 您还可以创建测验来测试员工的知识并确定可能需要额外培训的人员。 您可以同时培训无限数量的员工,并且您的团队成员无论身在何处都可以按照自己的进度完成培训。

    Connecteam 还可以让您全面监督培训进度,向您显示每个员工的进度以及完成课程和测验的进度。

    让员工的文件触手可及

    Connecteam 的文档管理功能可以轻松地即时存储、访问和共享员工文档。 存储从人事档案到税务文件再到培训记录等所有内容。

    您可以上传员工的文档并创建文件夹来组织它们。 另外,您可以设置自定义用户权限,以确保只有授权用户才能查看和编辑某些文件。

    此外,员工可以上传自己的文档,您可以立即向特定员工或整个团队请求文档。

    您还可以设置任何文档的到期日期,帮助确保工人的认证始终是最新的,并且您的企业保持合规。 当文档即将过期时,Connecteam 会自动通知您和相关员工。

    内置时钟,用于无缝时间和出勤跟踪

    借助Connecteam 的时钟,员工只需轻触移动设备即可上下班打卡。 时钟记录工人的工作时间,精确到秒,包括加班时间和休息时间。 内置 GPS 跟踪功能,因此时钟还可以记录员工的上下班打卡位置。

    它还提供地理围栏,允许您在工作地点周围创建边界。 员工只有在地理围栏内时才能上下班,当他们离开地理围栏时,Connecteam 可以自动打卡下班。

    每当员工迟到、旷工或计划外加班时,Connecteam 都会通知您。 这使得跟踪出勤问题和监控不必要的劳动力成本变得容易。

    轻松管理员工休假时间

    Connecteam 的休假管理功能可让您从集中式仪表板查看和管理所有休假请求。 您可以针对不同类型的休假(带薪和无薪)创建自定义休假政策和规则。 您也可以将某些策略分配给特定的员工组。

    员工可以独立提交休假申请请求会直接发送到您的收件箱,您可以在几秒钟内审核并批准或拒绝它们。 对于您拒绝的任何请求,您可以附上注释,解释其未获批准的原因。

    一名员工在手机旁边使用 Connecteam 应用程序的图片,显示该员工的累计假期和病假天数

    Connecteam 还使您能够为公司的休息和加班创建自定义规则这些规则与时钟和日程安排工具同步,因此您始终知道员工何时休息或加班。

    生成准确的时间表并与薪资软件集成

    Connecteam 将使用员工的时间条目生成您可以查看和批准的数字时间表 时间表自动考虑预定时间、加班时间和休息时间 这样可以轻松确保员工按其工作时间获得正确的报酬。

    您可以轻松导出时间表以在您喜欢的任何薪资系统中使用。 Connecteam 还直接与 Gusto 和 QuickBooks Online 集成,因此您可以将时间表导出到这些平台并在几分钟内运行工资单。

    通过高效的员工排班简化规划

    借助 Connecteam 的日程安排工具,您可以从头开始或使用模板创建和管理员工日程安排。 根据可用性、偏好、资格、位置等将员工分配轮班。

    或者,您可以创建开放轮班,团队中的任何人都可以报名参加。员工也可以要求互相调换班次。

    在您发布日程安排之前,Connecteam 将标记潜在的日程安排冲突,以便您可以做出适当的更改。员工将收到新时间表发布或轮班发生变化的提醒。 当员工请求休假或更新其空闲时间时,您还会收到提醒。

    使用任务管理工具保持组织有序并掌控项目

    借助 Connecteam 的任务管理工具,您可以轻松创建、分配和跟踪任务 输入名称、描述和截止日期,并将文件、图像、清单等附加到每个任务。 然后,将任务分配给列表中的员工或使用 Connecteam 的自动分配功能。

    通过中央管理仪表板,您可以实时概览所有任务 您可以查看每个任务的负责人、进度以及工作人员对任务的任何评论。

    您还可以请求员工更新状态,向他们发送完成任务的自动提醒,并在任务完成或过期时接收通知。

    通过数字调查和民意调查立即收集反馈

    Connecteam 的调查和民意调查功能使您可以快速轻松地收集员工反馈。 您可以使用多项选择、开放式、是/否和评级问题自定义调查,使用模板并创建实时数字民意调查以进行实时响应。

    您可以通过推送通知或电子邮件向员工发送调查和民意调查,并在收到结果时查看结果。这样可以轻松跟踪员工情绪并根据团队的反馈做出明智的决策。

    应用内聊天、更新源、奖励和认可工具等等

    除了这些功能之外,Connecteam 还具有用于一对一和群组对话的内置团队聊天功能。 您可以随时随地与团队中的任何人共享即时消息、文件、图像等。

    您可以管理用户权限、静音或删除聊天,以及查看谁查看了您的消息。 您还将收到收到的每条新消息的通知。

    还有一个更新源,非常适合立即与特定人员或整个员工共享信息。 使用您公司的品牌个性化帖子,或使用 GIF、图像等使帖子更有趣。 您的员工可以对您的帖子进行点赞和评论,您还可以安排他们在特定时间上线。

    此外,Connecteam 还提供奖励和认可员工的工具 向他们发送可以转换为礼品卡的数字代币,在更新源上发布留言以公开庆祝他们,或者发送个性化徽章以获得更多私人认可。

    此外,Connecteam 还拥有事件管理工具可定制的员工时间表等。 这确实是一个一体化平台!

    此外,Connecteam 对于大大小小的团队来说都是经济实惠的。 我们为最多 10 名用户的小型企业提供免费计划,而我们的付费计划起价仅为每月 29 美元,最多可容纳 30 名用户

    Connecteam 还提供终身免费计划 – 立即开始!

    主要特征

    • 入职和培训功能

    • 数字时间表和直接薪资集成

    • 任务管理工具

    • 调查和民意调查

    • 时间和出勤跟踪

    • 安全的文档管理

    优点

    • 用于随时随地访问的移动应用程序

    • 用户友好的界面

    • 响应迅速的客户支持

    • 经济实惠的一体化解决方案

    缺点

    • 更多集成即将推出

    价钱

    提供终身免费计划高级计划起价为29 美元/月,可供 30 位用户使用

    14 天免费试用,无需信用卡

    开始你的免费试用
  2. Gusto — 适合工资管理

    可用于

    • 网络
    • iOS系统
    • 安卓
    • 视窗
    • 苹果
    Gusto 网页截图

    Gusto 是一个基于云的人力资源平台,可帮助各种规模的企业处理工资、福利、人力资源管理和合规性问题。 它提供员工入职、时间跟踪、福利管理和合规管理等人力资源功能。 该平台还包括一个用户友好的界面,并提供移动可访问性。

    然而,一些用户指出,该系统的实施成本和许可费用可能相对较高,特别是对于预算有限的小型企业。

    此外,虽然 Gusto 拥有许多功能,但一些客户发现它们令人难以承受。 因此,对于那些寻求简单解决方案的人来说,Gusto 可能不是最佳选择。

    了解有关古斯托的更多信息

    主要特征

    • 薪资处理
    • 报税
    • 员工入职
    • 福利管理

    优点

    • 员工自助服务功能
    • 多种集成

    缺点

    • 对于某些人来说,功能的数量可能令人难以承受
    • 对于小企业来说价格昂贵

    价钱

    起价为 40 美元/月 + 6 美元/人/月试用:无免费计划:无

  3. OnPay — 适合管理小型企业的薪资

    可用于

    • 网络
    onpay网页截图

    OnPay是小型企业的最佳工作日替代方案之一。 它提供了一系列功能来简化工资管理、税务申报和人力资源任务。

    借助 OnPay,雇主可以设置和管理员工档案、跟踪出勤情况、计算工资并促进直接存款支付。 该平台还提供自动税务计算和申报。 其员工自助服务门户允许员工查看工资单、跟踪休假情况以及编辑税务信息。

    然而,某些功能(例如时间跟踪和福利管理)仅在价格较高的计划中提供。 此外,OnPay 缺乏先进的员工参与功能,例如培训和活动策划。

    了解有关 OnPay 的更多信息

    主要特征

    • 薪资管理
    • 自动报税
    • 休假跟踪
    • 员工自助服务

    优点

    • 用户友好的界面
    • 税务合规工具

    缺点

    • 缺乏先进的人力资源功能
    • 有限的集成

    价钱

    起价为 40 美元/月 + 6 美元/用户试用:无免费计划:无

  4. SAP SuccessFactors — 适合员工体验管理

    可用于

    • 网络
    • iOS系统
    • 安卓
    SAP SuccessFactors 网页的屏幕截图

    SAP SuccessFactors的人力体验管理 (HXM) 套件可以帮助企业简化人力资源流程并提高员工绩效。 该平台提供各种人力资源功能,包括人才招聘、员工入职、绩效管理、学习和发展、薪酬和继任计划。

    该平台的主要功能之一是其人才管理功能。 该系统允许企业通过高效的招聘和绩效评估工具来识别、吸引和留住顶尖人才。 此外,该软件还提供分析和报告功能,提供对劳动力趋势和绩效指标的洞察。

    尽管 SAP SuccessFactors 有其优点,但它也有一些缺点。 对于 IT 资源有限的小型组织来说,系统的复杂性可能具有挑战性。 此外,该平台的定价模式可能很昂贵,不太适合预算有限的企业。

    了解有关 SAP SuccessFactors 的更多信息

    主要特征

    • 员工体验管理工具
    • 核心人力资源和薪资功能
    • 人才管理
    • 劳动力分析

    优点

    • 整合能力
    • 移动应用

    缺点

    • 可能很难学会使用
    • 对于较大的团队来说可能会变得昂贵

    价钱

    请联系供应商了解价格试用:无免费计划:无

  5. Bamboo HR — 适合招聘和入职

    可用于

    • 网络
    • iOS系统
    • 安卓
    • 视窗
    • 苹果
    Bamboo HR网页截图

    BambooHR是一种人员管理解决方案,用于管理员工数据和人力资源流程。 其主要功能之一是员工信息管理,允许人力资源专业人员在集中式系统中存储和访问人员数据。 数据可以包括个人详细信息、工作经历和文件。

    该平台还通过促进职位发布、申请人跟踪和数字文档签名来实现招聘和入职。 此外,BambooHR 的时间和出勤跟踪功能可帮助企业监控员工的工作时间、缺勤和休假请求。

    此外,该软件还提供绩效管理工具。 雇主可以设定和跟踪绩效目标、进行评估并促进员工发展。

    虽然 BambooHR 很好地涵盖了基础知识,但它缺乏更全面的人力资源解决方案中的一些高级功能。 其报告功能也相对有限。

    了解有关竹人力资源的更多信息

    主要特征

    • 时间和出勤跟踪
    • 绩效管理
    • 申请人追踪系统(ATS)
    • 薪资管理

    优点

    • 方便使用的
    • 支持第三方集成

    缺点

    • 缺乏先进的人力资源功能
    • 有限的报告

    价钱

    请联系供应商了解价格试用:是免费计划:否

  6. 涟漪——有利于基本的人力资源管理

    可用于

    • 网络
    • iOS系统
    • 安卓
    • 视窗
    • 苹果
    涟漪网页截图

    Rippling是一个基于云的劳动力管理平台,可帮助企业简化人力资源、财务和 IT 运营。 Rippleing 可以自动化工资单处理,包括税收计算、扣除和直接存款。 它还提供各种薪资功能,例如时间跟踪、费用管理和福利管理。

    自动入职包括员工欢迎套件、新员工文书工作和员工培训。 该平台还提供集中的员工数据库,使访问和更新员工信息变得容易。

    通过时间跟踪和考勤模块,雇主可以监控员工的工作时间并管理他们的出勤情况。 此外,Rippling 还提供可定制的工作流程,允许企业根据自己的需求定制平台。

    然而,一些用户抱怨 Rippling 的客户支持。 另一个缺点是该平台无法提供像某些竞争对手那样强大的人力资源功能。

    了解更多关于涟漪的信息

    主要特征

    • 时间跟踪
    • 薪酬管理
    • 自助入职
    • 可定制的工作流程

    优点

    • 相当直观的界面
    • 简化沟通

    缺点

    • 有限的集成
    • 客户服务不佳的报告

    价钱

    起价为 8 美元/用户/月试用:是免费计划:否

  7. QuickBooks Time — 适合多州工资单

    可用于

    • 网络
    • iOS系统
    • 安卓
    • 视窗
    • 苹果
    QuickBooks Time 网页的屏幕截图

    QuickBooks是一款具有财务管理功能的会计软件工具。 其功能包括发票、费用跟踪、会计报告和税务准备。

    发票允许用户创建并向客户发送专业发票,而费用跟踪则确保每笔与业务相关的费用都得到核算。 用户可以设置和自动化工资单并自动计算工资和税金。

    QuickBooks 还具有内置时间跟踪系统,允许员工跟踪他们的工作时间。 此外,员工还可以使用在线自助服务门户来完成入职、查看工资单并更新个人信息。 此外,QuickBooks 还适合员工分布在多个州的企业,帮助管理不同州的税务要求。

    不幸的是,对于初学者和非会计专业人士来说,用户界面可能很复杂。 此外,QuickBooks 缺乏以人力资源为中心的功能,例如日程安排和培训。

    了解有关 QuickBooks 时间的更多信息

    主要特征

    • 费用追踪
    • 开具发票
    • 员工入职
    • 自动发薪

    优点

    • 简化报税
    • 多种集成

    缺点

    • 学习起来可能很复杂
    • 缺乏人力资源软件功能

    价钱

    起价为 10 美元/月 + 8 美元/用户/月试用:是 — 30 天免费计划:否

比较最佳工作日替代方案

话题 免费开始
评论
4.8
4.6
4.8
5
4.6
4.9
4.7
价钱
前 30 位用户每月只需 29 美元
起价 40 美元/月 + 6 美元/人/月
起价 40 美元/月 + 6 美元/用户
联系供应商了解价格
联系供应商了解价格
起价为 8 美元/用户/月
起价为 10 美元/月 + 8 美元/用户/月
免费试用
是的
14天
是的
是的
是的
30天
免费计划
是的
免费最多 10 位用户

概括

人力资源和员工管理软件可以为企业节省大量时间、精力和挫败感。 它有助于自动执行重复的手动任务,以便管理人员可以专注于更重要的工作。

虽然 Workday 对于人力资源、员工和工资管理软件来说是一个不错的选择,但它仍然有缺点。 它的复杂性和学习曲线对于资源有限的小型企业或组织来说可能是一个挑战。 此外,Workday 的定价结构可能是一些公司的症结所在。

Connecteam具有用户友好的界面、实惠的定价计划和众多功能,是最佳的一体化 Workday 替代方案它提供了用于员工入职、时间跟踪、任务管理、沟通、培训和发展、日程安排、报告和分析等的工具。 它确实是人力资源和员工管理的万能解决方案。

立即免费开始使用 Connecteam!