建立有效的员工宣传计划的 8 个步骤

如果您正在阅读本文，您可能希望您的员工热爱他们目前的工作。 我知道我知道！

您希望他们如此热爱它，以至于他们正在向全世界宣传它。 您可以说您希望他们宣传您的公司。

换句话说，您希望您的员工成为员工拥护者。

这实际上是一个流行的术语，已经流传了几年。 有趣的是，许多公司实际上拥有比他们意识到的更多的营销、销售和招聘资产。

因此，培训您的员工成为员工拥护者非常容易——尤其是当他们有手机的时候。

员工倡导到底是什么？

当您将其分解为基本要素时，员工拥护就是公司授权员工推广其品牌。

典型的员工倡导者会执行以下操作：

• 使用在线方法（和离线方法）来提高公司品牌的知名度并产生积极的反响。
• 向家人、朋友和公众推荐公司的服务或产品。
• 始终将公司的最大利益放在心上。
• 对品牌有专业知识，有可能成为公司的代言人。

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但事实是，没有一种确定的方法可以推广公司的品牌。 有多种方法。

不同类型的员工倡导

您的公司可能已经在不知不觉中实施了员工倡导策略。 以下是最常见的员工倡导类型：

1. 员工在社交媒体上的宣传

毫不奇怪，社交媒体是员工成为公司产品或服务拥护者的主要方式之一。 在当今时代，从医疗保健到零售等大多数行业的公司都需要使用社交媒体来保持竞争优势。

看到客户在 Facebook、Instagram 和 Twitter 等社交媒体平台上花费如此多的时间（平均每天大约一个小时），出现在他们的社交动态中是显而易见的。

对于在线为公司担保的个人，有话要说。 让员工在社交媒体上分享工作照片和公司博客中的文章势必会扩大影响范围。

但社交媒体肯定不是唯一有效的员工宣传类型。

2.认可创造员工拥护者

员工总是因其努力而获得认可而受益——从长远来看，这只会对公司产生积极影响。 事实上，研究表明，53% 的员工声称，如果他们感到老板更赏识他们，他们会在一份工作中待得更久。

公司可以通过多种方式向员工表示对他们的努力和成就的认可：

• 让高绩效员工成为团队会议的焦点
• 启动“月度最佳员工”计划
• 创建一个顶级员工名单，并在每月的时事通讯中突出他们的成就。

如果员工觉得自己在工作中取得的成就得到认可，那么他们就更有可能希望向公众宣传公司。

3.通过赃物提倡

虽然这无论如何都不是什么新策略，但为员工免费提供印有公司徽标的 T 恤、瓶子和其他商品是宣传品牌的有效方式。 这种员工倡导确实需要花钱，但代表员工只需付出最少的努力。

员工倡导计划的好处

公司可能会怀疑是否真的值得投资于员工宣传。 但事实是，招聘市场日益激烈的竞争只强调了此类项目的重要性。

与社交媒体营销相似但不完全相同，员工倡导仍然是一种新的商业策略，这意味着较早实施自己计划的公司将是从中受益最多的公司。

以下是为您的公司创建员工支持的一些最常见的好处。

最近的一项研究表明，员工倡导有三个突出的好处。 这些都是：

1. 增长和销售——品牌知名度和积极印象的提高有助于改善增长、覆盖面和销售等指标
2. 品牌声誉——公司的品牌和问题管理从员工的倡导中受益匪浅
3. 公司文化——员工倡导对公司的各个方面都有重大影响，例如招聘、参与和保留。

当涉及到增加的在线覆盖面时，数字不会撒谎。 根据 Edelman Trust Barometer，实际上信任员工的人 (54%) 多于同一家公司的首席执行官 (47%)。

现在您已经了解了不同类型的员工倡导及其诸多好处，让我们来看看如何为您的公司构建您自己的计划。

使用最新技术实施员工宣传

在构建员工宣传计划时，使用最新的应用程序技术可能是一个重要的工具。

Connecteam 是一个理想的平台，可以让您的员工轻松收集内容以在社交媒体上分享。

无论您是需要提醒个别员工、更新整个公司还是评估您的宣传计划，Connecteam 都能满足您的所有需求。

通过以下步骤，我们将详细介绍如何构建您自己的员工倡导计划，以及如何使用 Connecteam 来节省实施该计划的金钱和时间。

建立员工倡导计划的 8 个步骤

虽然公司可能急于在员工倡导方面取得成功，但这并不是公司可以一蹴而就的事情。 在构建实际有效的员工倡导计划时，需要进行大量规划。 尝试采取以下步骤来制定流程。

第一次看到这个你可能会感到惊讶。 但事实是，如果您的公司没有值得提倡的文化，就不可能让员工提倡。

员工拥护者本质上是公司品牌的大使。 这意味着薪水并不是员工在工作中唯一应该关心的事情。

从理论上讲，积极的公司文化应该做两件事：创造社会影响和改善员工体验。

社会影响可以通过多种方式实现，例如为公众提供服务、通过慈善工作回馈社会以及向客户证明您的公司是行业的领导者。

通过宣传视频、个人信息和其他社交媒体帖子，员工可以与公众分享他们的经历。 这是传达积极的公司文化的好方法。 它还可以吸引新客户和员工。

Connecteam 具有多种有用的功能，可以帮助改善公司文化并激励员工的拥护。 这些包括：

• 通过发起 1:1 和群聊来识别员工。
• 发送定期更新和预定更新以分享公司里程碑、表扬高绩效者并欢迎新员工。
• 填写调查问卷、回答现场投票并提供反馈意见箱，以帮助管理人员做出更好的决策。
• 邀请员工参加公司活动，并包括地点、日期、时间等详细信息。
• 提供公司核心价值观、政策和手册等关键信息。

虽然员工宣传计划很有趣并且可以营造积极的公司文化，但这只是该过程的开始。 作为一家公司，您想实现什么目标？ 重要的是要设定员工倡导组织者可以追求的明确目标。

以下是一些典型的员工倡导目标：

• 增加社交媒体上的流量
• 提高在线覆盖率
• 提高博客帖子的社交分享数量
• 减少营销费用

Connecteam 可以帮助公司建立一个清晰的 KPI 系统，以确定他们需要做什么来创建成功的员工支持。

• 使用内部沟通等功能为目标集思广益。
• 与员工拥护者分享 KPI 目标，明确分解他们的目标。
• 发送定期和计划的公司更新，通知员工何时达到目标和 KPI。

一旦你建立了明确的目标来帮助你制定战略，你就需要让你的员工参与进来。

员工最初可能对他们的公司为何启动员工倡导计划感到愤世嫉俗。 他们可能会问为什么要在社交媒体上分享公司内容。 但是你越早向他们解释好处，你就会越快让他们接受。

为帮助公司而宣传公司是不够的。 员工需要知道这对他们有何好处，这样他们就会更有热情地参与其中。 以下是其中一些好处：

• 激励措施：对于表现最好和最勤奋的员工拥护者，值得用奖励来奖励他们的努力。 管理人员可以使用 Connecteam 的“员工代币”功能为员工提供数字礼品卡和奖金。
• 职业发展：当员工在社交媒体上分享公司驱动的内容时，他们很可能被读者视为所在领域的领导者。 这对职业发展来说是一个巨大的优势。 根据一项研究，大约 86% 的员工拥护者认为这对他们的职业生涯产生了积极影响。 例如，Connecteam 的许多员工定期分享公司博客中的内容，这最终有助于进一步建立品牌和信誉。
• 将流程“游戏化”：尝试通过“游戏化”让员工倡导计划变得更有趣。 例如，您可以建立排行榜，显示哪些拥护者获得最多的参与度和印象。

仅仅告诉员工在社交媒体上发布和转发什么是不够的。 这最终会导致错误。 员工需要学习如何使用您正在推广的产品以及如何实际倡导。

• 为员工提供培训手册和视频，他们只需点击手机上的按钮即可下载。
• 使用清单来勾选员工在进行过程中完成的培训步骤。 员工倡导者准备得越充分，他们就会做得越好。

如果您的宣传计划的所有通信都直接来自 HR，那么这可能会疏远读者。 从员工那里听到所有这些有用的信息会让人感觉更加个人化和真诚。 公司应选择一名（或多名）特定员工作为倡导领导者。 一位代表还给人一种公司正在认真对待这一举措的印象。 宣传代表的一些职责包括：

• 选择要分享的内容
• 激励其他员工分享
• 可以回答问题
• 评估宣传计划

工作人员可以使用 Connecteam 帮助宣传领导者改进该计划。 使用内部交流提出问题，并使用意见箱功能提交想法。 为宣传领导者分配持续和重复的任务以完成。

为您的员工拥护者制定社交媒体指南也很重要。 确保他们知道如何回应评论、他们应该使用的语言类型以及他们应该分享的频率是至关重要的。

管理人员可以通过制作易于遵循的社交媒体风格和政策指南来覆盖所有基础。 这些指南还可以向员工展示如何使用特定的社交媒体平台，如 Linkedin、Facebook 和 Instagram。 它们还可以防止员工面临安全和法律问题。

员工还可以就指南中应包含和不应包含的内容提出建议和反馈。 创建后，管理人员可以通过 Connecteam 应用程序与员工共享这些指南。

在此阶段，该计划应准备好实施并付诸实施。 宣传负责人可以开始为您的员工策划内容以供发布。

无论您是从事人事服务还是酒店业，从最强大、表现最好的内容开始，为您的员工倡导计划提供早期成功的最佳机会。

值得注意的是，该程序最初不能保证运行良好。 如果发生这种情况，请不要灰心——您还有时间改进它。

您的员工倡导计划的绩效可能会下降。 这可能是随着时间的推移，员工分享的内容越来越少的结果。

如果发生这种情况，宣传领导者可以使用 Connecteam 让其他员工了解情况。 他们可以发送提醒和通知，以及聊天功能中的个人内部消息。 领导者还可以发送定期和定期的公司更新，提醒员工他们可以分享的最新内容。

员工宣传的底线

如前所述，员工倡导是一种商业策略，在各行各业的公司中越来越受欢迎。 正如上述研究表明的那样，它会带来显着的好处，例如改善公司文化、影响力、销售和品牌声誉。

实际上，任何想要打造品牌的公司都应该考虑制定自己的员工宣传计划。 这可能会使从事零售、科技、医疗保健、房地产等领域的公司受益。

我们建议按照本博客中提供的步骤启动和运行您的宣传计划。 只要您设定目标、培养拥护者领导者、制定所有指导方针并维护该计划，您就已经走上了成功之路。

请记住，使用像 Connecteam 这样的软件是一种负担得起的高效解决方案，可以帮助您建立自己的员工倡导计划。

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