教练与导师：有什么区别？

很容易混淆教练和导师的职责。 您的业​​务或职业可能需要其中任何一家的服务。 了解差异可以更轻松地决定何时需要。

本文将讨论指导与辅导之间的区别。 您需要使用哪一个来解决不同类型的业务和职业僵局，以及何时？

什么是商务教练？

如果您的企业在特定方面需要帮助，商务教练可以提供帮助。 也许您的 SMB 需要帮助来实现收入目标。 商业教练在商业周期的特定时间点提供结构化的帮助。 他们的教练技能以结构化的方式格式化。

什么是商业导师？

你从导师那里得到的支持范围更广。 他们经常与初级同事分享专业知识、知识和经验。 他们提供见解和建议以及指导和支持。

比较教练和指导关系

支持的重点和类型是导师和教练以不同方式做事的领域。 辅导计划致力于提高个人和企业绩效。 导师帮助个人建立和扩展他们的职业生涯。

关系的持续时间和结构

您与业务教练的关系往往比其他人更短且更有条理。 例如，全球商业教练协会包含一些关于合同中应包含哪些内容的建议。 明确的目标才是目的。

与导师的关系不太正式。 通常会有会议，这个过程可能会持续数月或数年。 支持和指导也可以采用电子邮件和电话的形式。

目标和目的

指导的目的和目标有助于专业成长。 培养领导技能通常是其中之一。 学习特定领域的新观点是指导的另一个目标。

商务教练的侧重点略有不同。 包括更好的员工保留和增加的利润。

反馈的性质

导师的反馈通常是积极的和个人的。 它可以基于评估，并且通常包括积极的强化。 可操作的建议和建议是导师如何提供这种输入的重要组成部分。

业务培训师提供更客观的信息。 他们在财务管理和战略规划等领域提供具体建议。 他们的反馈可以包括改变运营和制定行动计划的实际步骤。

指导通常比教练需要更长的时间。

教练和指导在职业发展中的好处

辅导和指导可以帮助小型企业提高运营和员工的价值。 员工发展某些技能和行为以提升他们的职业生涯。 员工敬业度是另一个优势。 企业可以制定更好的运营策略。

教练关系的优势

拥有这种类型的关系具有以下优势：

• 它提高了员工和员工的敬业度，同时提高了个人绩效。
• 辅导有助于确定组织的优势和发展机会。
• 它表明您的小型企业致力于开发人力资源。

师徒关系的优势

这些也有优势。

• 导师可以帮助一个人以专业和个人的方式发展。
• 他们可以帮助他们指导的人设定具体的、基于时间的、相关的和可实现的职业目标。 他们还可以帮助个人发展。

在教练和导师之间做出选择

教练关系通常是关于绩效驱动的目标。 使用教练意味着个人希望提高他们在工作中的表现。

导师可以帮助某人超越他们目前的工作，以获得更全面的发展。

评估您的个人和职业发展需求

无论是从个人方面还是专业方面来看，您都需要有一个计划。 从你的目标开始。 然后将时间表和您需要的资源放在一起。

评估潜在的教练和导师

在寻找教练或导师来帮助您实现职业发展时，相关经验是最重要的。 你需要具体说明你想要什么。 任何关系都需要建立在兼容性的基础上。 寻找能够有效沟通并符合您的价值观的人。

建立成功的辅导和指导关系

这些教练与指导关系中的任何一种都是双向的。 开放的沟通和从一开始就设定明确的期望很重要

设定明确的期望

无论您需要导师还是同行，您都需要他们的承诺、沟通和清晰。 您可以期待保密。 另外，所有做出的承诺都需要兑现。

促进开放式沟通

指导应该包括开放的沟通。 建设性的反馈很重要。 对于这些专家中的任何一位来说，倾听也很重要。 讨论首选的沟通方式至关重要。

常见问题解答：教练与导师

在商业环境中，教练和导师之间的主要区别是什么？

存在一些差异，但重要的是要了解教练和指导角色可以重叠。

• 教练通常接受所需技术和方法的培训，导师在他们所指导的领域有经验。
• 导师强调指导和职业发展。 教练专注于具体目标和技能发展等业务指标。
• 教练是有组织的和有时间限制的。 导师通过长期且不太正式的建议和指导建立关系。

有人可以同时拥有教练和导师吗？

可以同时利用两者，但它们提供不同类型的支持。 使用教练和导师可以为企业带来不同的专业知识和观点。 导师可以提供真实世界的见解。 教练提供策略和工具。

我怎么知道我是否需要商业教练或商业导师？

检查您的目标和要求。 如果您想提高销量，教练是正确的选择。 同样，如果您希望提高技能并缩小绩效差距。

专注于职业发展？ 那么导师是更好的选择。 寻找这些专业人士中的一位来帮助您建立网络。

在开始一段关系之前，要问潜在教练和导师的一些关键问题是什么？

向教练询问他们的方法和资格。 了解会议的结构以及进度的跟踪方式。

向潜在的导师询问他们的行业经验。 并获取有关交互频率和形式的详细信息。

我怎样才能充分利用我的教练或指导关系？

对自己的弱点和长处开诚布公。 持续评估您的进步和成长。

我如何为我找到合适的教练或导师？

首先从同事和朋友那里获得建议。 这是一个个人和独特的过程。 个性很重要，但资源和支持结构也很重要。

教练计划或指导计划是最好的吗？

这完全取决于您的要求和偏好。 您应该能够找到同时提供这两种服务的程序。 但任何选择都需要符合业务目标或特定的个人需求。

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