数百家建筑公司使用 Connecteam 来满足日常业务需求
已发表: 2019-10-28每个人都知道建筑是“完成它”的业务。 许多行业依靠机器来完成大部分工作,然而,建筑行业并非如此——这完全取决于人和对他们的管理。
大多数施工经理认识到他们需要施工软件来简化沟通、问责制和透明度——这就是为什么那么多公司转向 Connecteam 的原因。 Connecteam 可帮助您的建筑公司提高效率、降低运营成本、实现透明度,甚至帮助您吸引最佳团队成员、最佳经理和更多客户。
Connecteam 带您进入数字时代,让一切运行得更快、更顺畅、更轻松。 有了这个,员工和经理们会更加快乐和富有成效。 因此,我们采访了数百家建筑公司,他们每天都依赖 Connecteam 来应对最常见的挑战。 利用所有这些信息,我们创建了一个博客,重点介绍这些挑战并展示 Connecteam 如何解决每个问题。
建筑公司在使用 Connecteam 之前面临的挑战:
必须遵守安全规程
“每当发生危险或事件时,我们都会努力提醒所有员工,以帮助防止同样的问题再次发生。 我们正在玩手机标签或正在发送电子邮件——我们永远不知道每个人是否都得到了全面更新。”
“安排安全会议需要很多时间,而且效率不高——我们不能耽误一天。
“在纸上印刷新的安全协议既乏味又耗时,因为我们必须将它送到多个工作地点,而且我们无法追踪是否每个人都知道新协议。”
报道无穷无尽
“从现场获取报告会造成一些混乱,尤其是在出现错误的情况下。”
“管理层必须立即对提交的报告采取行动,但使用过时的方法会造成很多不必要的压力,而且效率不高。”
“我们通过电子邮件发送一堆信息,这不是最好的过程,但这是我们所拥有的——不知道谁打开了电子邮件,甚至不知道所有内容都没有任何帮助。”
时间跟踪是一个复杂的过程
“时间跟踪和工资单会占用我一整天的时间,因为我不得不浏览无数的纸质表格和各种 Excel 表格。”
“如果我发现错误,或者如果他们发现错误,我会花很多时间给不同的员工打电话,我们可以整天玩电话标签。”
内部沟通是一项艰巨的任务
“我希望我有更好的方式与我的整个团队沟通,但并不是每个人都在同一个地方。 甚至是让团队知道新制服到货或假期安排等简单的事情。 发送电子邮件或群发短信效率不高,尤其是因为我知道谁收到并阅读了消息很重要。”
“有时我的团队无法立即联系到我,因为我正忙于其他许多任务。 当我回到那个未接来电时,它已经无关紧要了。”
员工敬业度是一个梦想
“我们的员工流动率很高,这极大地影响了员工的士气和生产力,没有我的员工,任何工作都无法完成。 我很难找到降低人员流动率和提高参与度的方法。”
Connecteam如何帮助您应对常见挑战
将安全和意识放在首位
安全是建筑公司的一个关键方面,这就是为什么提高意识和标准是使用 Connecteam 的建筑公司的共同目标。
- 快速简便的报告:员工可以在外地直接向办公室发送报告,以便相关官员或主管可以快速评估并实时做出响应。例如,安全隐患观察或事故报告。
- 安全数字资源:确保所有安全协议、提示和资源随时可用,以及“经验教训”、事故调查结果和定期安全提示。
- 持续的安全培训:经理和安全官员需要了解每个员工的进步情况,例如课程或测验。此外,他们还可以向尚未完成所需会话的员工发送提醒。
- 安全第一沟通:实时轻松分发和传达与安全相关的更新和协议,例如事件发现报告、程序更新或风险因素,包括恶劣天气条件或封闭路线。
每日检查清单和报告
维护日常运营涉及检查清单和报告,以帮助减少日常活动的摩擦、自动化信息流并获得更好的监督。 建筑公司在 Connecteam 上创建的常见清单和报告包括:
- 安全隐患观察
- 事件报告
- 车辆事故报告
- 安全检查表(主管)
- 维修订单票
- 安全检查清单
- 起重机日常检查
- 费用报销
- 员工绩效考核
此外,员工提交的所有条目都经过数字记录,可以自动发送到预定义的电子邮件地址作为 PDF 副本,ƒ 并可以导出为 Excel 表格。
简化沟通
与每一位员工进行沟通至关重要,但并不容易实现。 有了Connecteam的沟通工具,实现内部沟通就容易多了。
- 聊天组和频道:轻松高效地简化日常沟通,讨论本月最佳员工、恶劣的天气状况、前往工作地点的最佳路线、出色的客户评论等。开始一对一聊天或创建按位置、部门或更多分隔的特定组。
- 实时推送通知和更新:发送正式和非正式公告,包括人力资源更新、公告、信息分发、安全报告、当月最佳员工、生日祝福等。
- 员工目录:找到同事、经理等的正确联系方式。按姓名、职位、部门等搜索。
人力资源需求
建筑的人力资源部门使用 Connecteam 进行沟通、员工参与和流程自动化。
- 建议:向朋友或家人推荐公司职位,以帮助扩大招聘范围。
- 休假和病假请求:如果请求被批准或拒绝,员工会收到自动更新。
- 个人信息表:入职新员工需要关键信息,如个人信息、联系信息、紧急联系人、税表等文件和带照片的身份证件。
- 更新联系信息:员工可以在应用程序上轻松更新联系信息,人力资源部可以实时看到——从地址、姓名、电话号码、电子邮件、银行账户信息等的变化。
- 员工满意度调查或绩效评估:HR 可以使用预制模板或创建自己的模板来实时发送调查和跟踪响应。此外,定期进行绩效评估可以获得更准确的反馈。
合规目的
施工人员必须遵守并通过“阅读并签署”表格和定期进修培训课程才能实现。 使用 Connecteam,文档会被记录下来,并自动以 PDF 副本的形式发送到预定义的电子邮件中,这些电子邮件可以根据表格进行定制。 此外,用户可以在必要时导出摘要报告。
阅读并签署文件包括:
- 员工手册确认
- 统一协议
- 性骚扰政策
- 事故调查报告
- 其他阅读和签署文件。
公司协议立即可用:
- 标准操作程序 (SOP)
- 安全和应急协议
- 员工手册
- 道德准则
- 性骚扰政策
- 统一政策
培训所有员工
借助 Connecteam,建筑公司可以通过该应用程序提供培训,以便定期联系员工。 此外,轻松跟踪进度并随时执行培训。 员工享受按照自己的节奏工作的简单性,因为他们可以在最方便的时间从中断处继续工作。
- 健康与安全培训
- 性骚扰培训
- 设备使用与维护
- 测试和测验。
您还可以通过应用程序使用培训来持续提高高级员工的技能,从而避免知识差距。
作业调度
建筑公司面临着复杂的调度需求,但 Connecteam 使其更易于管理:
- 根据不同地点分配员工轮班。
- 使用 GPS 标记记录上下班时间和地点。
- 必要时,员工可以添加班次说明和评论以作进一步说明。
- 允许员工接受和拒绝轮班(可选 - 可以禁用)。
Connecteam 是一种一体式员工管理解决方案,具有多种功能来扩展您的业务。 考虑到其惊人的价格,这是一个容易做出的选择。 立即开始免费试用,甚至可以在[email protected]给我们留言。
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