建立像 Glassdoor 这样的工作门户网站需要多少钱？

在 COVID-19 大流行之后，招聘行业发生了巨大变化。 它导致许多组织失去他们的项目和业务关闭，导致许多员工在全球范围内失去工作角色。 在这种情况下，找到合适的工作或招聘合适的人才已成为全球数百万人最关键的问题之一。

值得庆幸的是，像 Glassdoor 这样的在线工作门户已经彻底改变了整个招聘和求职过程。 此外，他们还成功地弥合了招聘人员和求职者之间的鸿沟，让人们开始思考建立一个像 Glassdoor 这样的工作门户网站需要多少钱。

在本文中，我们将探讨与开发像 Glassdoor 这样的工作门户相关的成本和过程。 我们还将分享有关 Glassdoor 等职位门户的收入模式的见解，以及 Glassdoor 成为独特招聘门户的原因。

Glassdoor 等工作门户应用的收入模式

在开发像 Glassdoor 这样的工作门户时，企业主总是会考虑它如何帮助他们赚钱。 那么，企业可以使用许多货币化策略来产生利润。 因此，在继续进行招聘应用程序开发过程之前，您应该了解可帮助您通过平台获利的不同策略。

1. 免费增值计划

引入免费增值计划是通过工作门户软件获利的最常见方法之一。 在此计划中，用户可以免费使用职位门户的基本版本，但当他们想要访问职位门户的特殊功能时，他们必须购买高级包。 LinkedIn 是通过为用户引入高级计划来通过平台获利的最好例子之一。

2. 付费职位发布

虽然许多招聘应用程序提供免费职位发布，但一些流行的职位门户网站（如 Glassdoor）会收取高额职位发布费用。 这完全取决于您希望为用户付费或免费的工作门户软件模型。 您可以对特定时间段内发布的每个职位收取经常性费用，也可以对所有职位列表收取一次性费用。

3. 数据服务

您还可以将数据出售给第三方，例如市场研究公司、人力资源分析公司等，以产生收入。 但在您将数据出售给第三方之前，请要求提供工作门户开发服务的公司集成要求用户同意出售其数据的特殊功能。

4. 广告

在求职门户网站上展示广告，如赞助广告、展示广告、视频广告等，是让业主获利的最有利可图的方式之一。 广告商可以根据产生的展示次数或点击次数付费，广告可以根据他们的工作偏好、个人资料和位置定位到特定的求职者群体。

Glassdoor 等求职门户网站通过组合货币化策略赚钱。 这些策略帮助求职门户网站所有者维持运营，并为求职者和招聘人员提供价值，以在招聘市场保持竞争力。

是什么让 Glassdoor 成为受欢迎的工作门户？

在工作门户 Web 应用程序开发方面，Glassdoor 是最受欢迎的平台之一，为雇主和企业家树立了榜样。 它有超过 100 万名招聘人员列出职位，每月有大约6700 万独立访客。

Glassdoor 与其他招聘网站的不同之处在于它提供有价值的见解和对公司进行匿名评论的功能； 除了评论之外，Glassdoor 还提供特定职位的平均薪资范围。 这些是一些最有影响力的 Glassdoor 工作门户功能，受到寻求长期工作的人的高度赞赏。

开发像 Glassdoor 这样的工作门户网站的成本

构建像 Glassdoor 这样的工作门户网站的成本差异很大，具体取决于开发人员的位置、使用的技术以及集成功能的范围等各种因素。 考虑到所有这些因素，开发像 Glassdoor 这样的工作门户网站的平均成本在 50,000 美元到 100,000 美元之间。

此应用程序开发成本包括设计和开发软件、集成所需功能以及测试和向市场发布门户。 当然，工作门户复杂性的任何增加都会反映在其开发成本中。

建立像 Glassdoor 这样的工作门户是一项重大投资，需要仔细规划和系统执行。 因此，与专门创建类似于 Glassdoor 的自定义工作门户的知名应用程序开发公司合作势在必行。

经验丰富的开发团队将根据您的具体项目要求为您提供详细的成本明细，并在从设计到开发等整个过程中为您提供支持。

影响建立求职门户网站总成本的因素

建立像 Glassdoor 这样的工作门户网站的成本估计在 50,000 美元到 100,000 美元之间，但这只是一个大概的估计； 工作门户应用程序开发的实际成本将因以下因素而异。

特性和功能

您在工作门户应用程序中集成的功能越多，成本就越高。 某些必备功能，如高级过滤器、注册、创建简历、保存候选人的个人资料、支付集成、个人资料创建等，也会增加工作门户开发成本和用户参与度。

技术栈

您喜欢的工作门户软件开发技术堆栈是影响总开发成本的重要因素。 使用最新技术开发的工作门户应用程序很可能比使用传统技术开发的应用程序花费更多。

开发团队位置

值得注意的是，职位门户网站开发成本受职位门户应用程序开发公司地理位置的显着影响。 例如，一家在美国运营的公司每小时收费约 200 至 250 美元，而一家在欧洲和其他周边地区运营的公司每小时收费约 125 至 170 美元。 在印度，人们可以很快找到每小时 20 到 25 美元的工作门户开发服务。

定期更新和维护

除开发成本外，持续成本还包括定期维护和更新。 这是确保应用程序持续成功的重要阶段。

既然我们已经深入了解构建像 Glassdoor 这样的工作门户需要多少成本，那么让我们了解一下决定最终开发成本的功能。

构建像 Glassdoor 这样的工作门户的基本功能

在寻找 Glassdoor 职位门户开发成本时，必须将主要注意力放在要集成到软件中的职位门户应用程序功能上。 功能使您的应用程序更易于扩展且更加用户友好，从而提高其在招聘市场上取得成功的机会。 以下是您的工作门户软件开发的一些必备功能。

配置文件创建

是各类招聘APP开发必备的功能。 它允许用户通过添加他们的姓名、联系信息、头像、简历和其他相关信息来在应用程序上设置他们的唯一身份。 这是在 Glassdoor 等工作门户应用程序上成功注册的分步过程。

数据安全

一个成功的工作门户软件的首要特征是一个安全的数据库，它存储了所有用户的敏感信息。 拥有一个强大的安全数据库不仅可以保护用户的数据免受潜在的网络盗窃，还可以确保门户网站的可信度。 因此，安全的数据库集成是无缝处理敏感数据的主要功能。

求职

它是任何求职门户软件的核心，让求职者可以根据自己的技能和领域偏好找到相关的职位空缺。 搜索算法应允许求职者根据特定标准过滤搜索结果。 我们建议加入搜索建议功能，当求职者在搜索框中输入公司或职位的首字母时，该功能会自动建议最合适的选项。

文件和简历上传

在制作像 Glassdoor 或任何其他工作板这样的工作门户时，上传文件是必不可少的功能。 通过集成此功能，您可以节省用户重复填写相同信息所花费的宝贵时间。 它允许用户上传他们的简历、学历证书、会议照片或展示他们技能的非凡成就。 在这里，有必要介绍几种附加文档的方法，例如从系统上传、从其他来源导入或在门户网站内构建一个。

简历生成器

不是每个人都擅长自我表扬，无论是纸上还是口头上。 一些专业人士，尤其是缺乏经验的专业人士，并不是起草能吸引雇主注意的简历的专家。 因此，您应该考虑在您的求职门户网站上提供提示、虚拟帮助或简单的简历制作服务。

应用内聊天

它是最不可或缺的求职门户应用程序功能之一，可确保雇主和求职者的顺利参与。 使用应用程序内聊天，雇主和雇员可以交换所需信息并安排一轮面试以继续招聘阶段。

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公司评论

公司评论部分是 Glassdoor 最值得注意的功能之一，员工可以在其中分享他们在特定公司工作的经验。 它可以帮助求职者根据公司的工作文化、薪资等级和员工满意度做出明智的决定。

书签

通常，申请人不确定他/她正在查看的公司或职位。 在这种情况下，为用户提供将职位发布加入书签以便以后申请的选项将非常有价值。 它将允许用户稍后考虑申请该职位，而不必担心忘记细节。 同样，此功能对雇主也很有用，允许他们保存求职者的个人资料。

职位提醒

此功能允许申请人在雇主发布符合他们偏好的新职位空缺时收到通知。 例如，当用户输入有关他们的个人资料和区域偏好的信息时，Glassdoor 会通过电子邮件通知他们最适合他们技能的职位空缺。 它减轻了申请人自己寻找工作机会的压力。 此功能应该是可定制的，以允许用户设置他们想要接收的推送通知的类型和频率。

薪酬见解

像 Glassdoor 这样的工作门户提供各种角色、行业和企业的平均工资信息。 它允许求职者协商更好的福利和更高的薪水。 此功能对于正在寻找第一份工作或考虑改变职业的有志者特别有用。

面试技巧

Glassdoor 提供了对多个行业中不同角色的潜在面试问题的见解。 这些信息可以让未来的员工更好地准备他们的面试，并自信地与新雇主谈判。

职业咨询

在线工作门户网站还为求职者提供有用的职业建议和学习资源。 Glassdoor 尤其提供有关简历撰写和求职策略的可操作信息，所有这些都有助于求职者提高获得理想工作的机会。

用户界面

易于浏览且视觉上吸引人的界面是吸引新申请人并留住他们更长时间的核心功能之一。 因此，工作门户应该是用户友好的，并且响应迅速，可以跨多个设备无缝工作。

工作邀请

这是雇主最感兴趣的功能之一，允许他们向所需的候选人发送工作邀请。 此功能允许用户通过短信或电话安排采访时间。

恢复过滤

有了这个功能，招聘人员就不必浪费宝贵的时间来筛选不符合他们要求的简历。 他们可以轻松地过滤网站数据库中的简历，并联系所需的候选人进行进一步处理。

工作过滤器

在构建类似于 Glassdoor 的工作门户时，您应该提供最灵活的过滤选项。 简而言之，您工作门户的每个部分都应该允许用户过滤他们的搜索，简化和改善他们使用该软件的体验。

付款计划

有时，招聘人员和求职者都需要访问职位门户的主要功能，以提高知名度、制作专业简历、下载更多简历以及发布无限的职位列表。 因此，请确保您的工作门户支持多种支付集成计划，允许用户根据便利性选择他们喜欢的支付方式。 此处了解：如何将支付网关集成到移动应用程序中

与社交媒体整合

社交媒体用户的数量在过去几年中不断增加。 据 Statista 称，到 2028 年，美国社交媒体用户总数将达到 3.3109 亿美元。因此，在全球一半以上的人使用社交媒体的情况下，将您的求职门户网站与社交媒体平台相结合可能是一个更有利的功能。 它将允许申请人分享他们的职位发布和招聘人员来宣传他们的职位空缺。 此外，它将使用户能够使用他们的社交媒体凭证登录门户并连接到他们的网络。

高级分析

Advanced Analytics 是最受欢迎的职位门户应用程序功能之一，它允许招聘人员和有抱负的人跟踪他们的职位发布和职位搜索的表现。 它为求职者和招聘人员的行为、工作申请的质量、职位发布的有效性等提供了宝贵的见解。

这些是决定构建像 Glassdoor 这样的工作门户的总体成本的一些基本功能。 但是，您可以考虑许多其他高级功能，以根据您的项目要求、预算和其他重要因素来定制您的应用程序。

如何创建像 Glassdoor 这样的工作门户？

工作门户开发是一项复杂的任务，需要经验丰富的开发人员团队、广泛的规划和谨慎的执行。 然而，找到最合适的职位门户开发团队是开发过程中最重要的部分之一。

合适的职位门户开发团队可以在职位门户的关键方面为您提供帮助，例如其 UI/UX 设计、职位搜索功能、申请提交、职位列表以及与社交媒体和其他第三方工具的集成。 因此，如果您想确保您的职位门户得到适当的设计、开发和部署，那么选择职位门户应用程序开发公司是您应该适当解决的问题。 考虑与拥有强大产品组合的组织合作，展示他们构建按需应用程序的经验。

职位门户开发是一个复杂的过程，涉及多个步骤，每个步骤都有独特的目标和挑战。 以下是您在构建工作门户时将采取的最重要步骤：

研究与规划

此阶段涉及定义应用程序开发项目的范围、确定目标受众、选择您希望集成的特性和功能，以及研究您的竞争对手。

设计和开发

在设计和开发阶段，为工作门户页面创建线框和模型； 之后，设计了用户界面，并开发了一个基本的原型。 一旦原型被确认可以正常工作，应用程序的实际编码和开发就可以开始了。 创建可扩展、安全且复杂的工作门户需要高技能的开发人员团队。

测试

在此阶段，开发的应用程序将通过一系列严格的测试，以确保没有错误或故障会影响用户体验。 测试是确保工作门户完美运行的必要步骤。

发射

测试阶段结束后，可以向公众发布工作门户。 在此阶段，必须正确配置服务器，并且必须将门户部署在 Internet 上。 此外，您的人员应确保一切顺利进行。

维护和更新

工作门户 Web 应用程序开发不一定会在产品发布后结束，它需要定期维护和例行更新，以确保它保持安全和正常运行。 此阶段涉及发布错误修复、修复安全漏洞以及添加新特性或功能。

另请阅读： Web 应用程序开发 – 企业完整指南

根据上述阶段的持续时间和劳动强度，开发像 Glassdoor 这样的应用程序可能会变得更加复杂。 例如，如果需要实施更多功能，设计和开发阶段可能需要更长的时间和更高的成本。 此外，如果检测到严重漏洞或重大错误，测试阶段可能需要更长的时间。

创建像 Glassdoor 这样的应用程序可能需要项目管理、编程和设计能力。 为了确保及时设计、开发和启动您的工作门户，请确保与按需应用程序开发公司合作。

使用 Appinventiv 开发类似 Glassdoor 的工作门户

构建像 Glassdoor 这样的工作门户需要考虑多个方面，但关键考虑因素是提出一个有趣且用户友好的想法。 Glassdoor 的巨大成功可归功于其在招聘过程中创造透明度的革命性理念，这吸引了用户，导致该平台大受欢迎。 因此，要打造像 Glassdoor 这样的工作门户，关键是要有一个类似的突破性想法。

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常见问题

问：如何创建像 Glassdoor 这样的工作门户？

答：创建像 Glassdoor 这样的工作门户是一个复杂的过程，需要仔细规划和执行以下步骤。

• 确定目标受众以根据受众的特定需求定制工作门户开发服务。
• 进行市场调查以了解招聘市场的当前趋势和竞争。
• 定义您需要集成到职位门户中的特性和功能。
• 选择构建工作门户所需的技术堆栈。
• 设计一个响应迅速且视觉上吸引人的界面来吸引用户。
• 聘请按需工作门户应用程序开发公司来制作像 glassdoor 这样的工作门户
• 测试门户以查找任何错误、错误、错误或可用性问题并修复它们。
• 完成后，将您的工作门户发布到市场。
• 不要忘记定期维护和更新职位门户以保持市场竞争力。

问：像 Glassdoor 这样的工作门户网站要多少钱？

答：开发像 Glassdoor 这样的工作门户网站的成本各不相同，具体取决于开发公司的位置、集成的特性和功能、使用的技术堆栈等因素。 一般来说，建立像 Glassdoor 这样的工作门户网站的平均成本在 50,000 美元到 100,000 美元之间，甚至更多。

问：开发像 Glassdoor 这样的工作门户需要多长时间？

答：构建像 Glassdoor 这样的工作门户所需的时间因各种因素而异，例如项目的复杂性、范围和要求。 一般来说，像 Glassdoor 这样成功的工作门户软件开发需要几个月到一年或更长时间。