如何找到适合您业务的餐厅薪资系统

餐馆老板不仅仅是经营企业的老板。 他们戴着很多帽子。 管理食品订单、处理客户投诉和照顾企业财务等等。

平衡每项责任会使他们难以确保有效的工资服务。 事实上，您可能不会做出任何决定，因为这似乎是您待办事项清单上的另一项工作。

尽管您现在可能不需要工资单软件系统，但如果没有工资单服务，您将无法继续。 您的餐厅业务最终会增长，然后您可能会发现如果没有工资单系统就很难运作。

不幸的是，仍然有一些餐馆是手动计算工资的。 今天，我们在这里让他们了解什么是餐厅工资系统，以及如何找到适合您业务的系统。

餐厅工资系统

工资系统——您必须了解该术语在行业中的使用方式。 当我们谈论工资系统时，我们只考虑计算员工时间并根据他们为餐厅提供的服务时间分配薪水的软件。

然而，工资单软件不仅仅是一个薪水计算平台。 如果是这样的话——什么是工资单？

通常，工资单服务是指准确支付员工工资的过程。 如果您手动执行此操作，则汇总工资单需要时间、资源和金钱。

虽然您手动确保每个人都得到他们应得的东西，但有时确实具有挑战性，以至于您可能希望研究在线执行此操作的方法，例如小型企业的每个付款处理，可用于工资单将钱直接转入员工的账户。 此外，作为企业的所有者，您需要考虑您所在的州和联邦法规。

如果我们与明星同行，平均而言，一名员工在餐厅待了将近 2 个月，而一名经理在餐厅待了 4 个月。

如果统计数据属实，那么投入时间、金钱和精力的意义何在。 相反，您可以简单地拥有您餐厅最好的餐厅工资单软件应用程序之一。

餐厅工资系统软件将节省您的时间并帮助您有效地管理每一位员工。

为您的餐厅选择餐厅薪资系统

既然您知道什么是工资单服务以及您的餐厅如何从中受益，那么是时候在选择合适的服务时学习基本功能了。

1. 可用的员工付款方式

无论您的餐厅是全部还是部分人员，都可以使用不同的方法来支付您的员工。

您可以限制他们因辛勤工作而收到现金，或者直接将钱转入他们的银行账户。

您可以选择四种不同类型的方法来支付员工工资。

• 薪水：这是支付员工工资的最常见方式之一。 即使员工没有达到所需的工作时间，工资合同下的员工仍将获得全额报酬。
• 佣金：这是您的员工从侧面赚钱的方式之一，通常与款待有关。
• 奖金：这种支付员工的方法因组织而异。 这可以每季度提供一次，或者管理层需要。 此外，奖金可能因人而异，具体取决于他们的表现。
• 每小时：在每小时方法中，您的员工将根据他们在餐厅工作的小时数获得报酬。 这是几乎所有小餐馆都使用的流行方法。

2. 工作支付类别

一旦你决定了支付方式，你必须清除工作支付类别的混乱。

那么我们所说的支付类别是什么意思呢？ 嗯，餐厅的不同付款方式有不同的费率。 每个速率都根据严重性、需要和要求进行分类。

也许这会帮助你更好地理解。

• 支付率：这是正常工资率或在工作时间内固定的工资率。 它是固定的。 即使您没有工作全部小时数，您也将按照正常工资率获得报酬。
• 加班费： 加班费与您在正常工作时间结束后投入工作的时间有关。 州和联邦政府决定多付的支付率。 您必须查看您所在州的多付政策并查看当前的多付率。
• 奖金：奖金由餐厅决定。 一个人将获得多少奖金将除以他们的表现。

三、就业状况

在决定您将使用哪种付款方式向员工付款后，是时候让您的员工了解他们的就业状况了。 雇员的就业状况是必要的。 这将帮助他们管理他们的期望。

现在，餐馆是每年展示大量员工流动率的企业。 这可能是因为适用于您的业务的位置和规则和法规。

这是一个列表，您可以在其中对员工进行分类。

• 全职员工。
• 兼职员工。
• 季节性员工。
• 独立承包商。
• 法定雇员。

这些是您可以隔离员工的类别。 现在，在您的组织中拥有如此多类型的员工可能难以有效管理。

但是，使用正确的餐厅工资系统，您可以轻松管理它们。

为您的企业做出正确的选择！

这是您的餐厅和业务。 最终责任在您的办公桌上。 一些餐馆老板更喜欢自己动手做工资单服务，而有些人喜欢聘请专业人士来处理所有的复杂问题。

如果您自己计算工资单，那没有任何问题。 但是，您可能无法在他们的未来继续不断变化的员工要求。

您迟早会发现需要有工资单服务供您使用。 在这种情况下，本文将帮助您指导您需要考虑的所有关键点，以找到适合您业务的餐厅工资系统。

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