你需要知道的关于自由职业者的一切都不是自由行为

你听说过《自由职业者不是自由法》吗？ 尽管自由职业者具有自由和灵活性，但这种做法使自由职业者和其他独立承包商受到剥削。

例如，工资盗窃是用于描述传统就业中的支付问题的术语。 这是非法的，美国政府已经制定了多项员工保障措施和法律来保护正式员工。

自由职业者也面临这些特定挑战，但通常不受法律保护。 许多自由职业者，尤其是新人，都假设他们会在某个时候得到补偿。 他们每天工作。 我正在为你做这件事，你会付给我这笔钱。

但有时，他们根本得不到报酬。 尽管许多自由职业者坚持在开始工作之前签订合同，但付款问题从未消失。 如果您是自由职业者，您就会明白按时获得报酬是多么困难。 您应该知道，如果没有合同，则无法保证付款。

“自由职业者不是自由行为”这句话听起来像是一场社会运动，但事实并非如此。 让我们一一阅读此声明以了解有关它的所有内容。

什么是“自由职业者不是自由行为”？

自由职业者不是自由法案 (FIFA) 于 2016 年由纽约市议会通过，并于 2017 年 5 月 15 日生效。

简而言之，该法律旨在保护自由职业者的劳动权利。 它为纽约市的自由职业者建立了法律定义，并针对与客户有付款问题的自由职业者。

需要更多客户？

使用我们的免费书籍获得更多的自由职业者工作： 30 天内 10 个新客户。 在下面输入您的电子邮件，这一切都是您的。

现在下载

随着法律的通过，纽约市成为美国第一个保护自由职业者免受某些公司财务剥削的城市。

该法律的通过也恰逢其时，因为纽约市报告称其三分之一的劳动力由自由职业者组成。 在这个数字中，高达 74% 的自由职业者经历过未付款或延迟付款。

该法律对雇用自由职业者的个人和企业施加了若干法律限制。 它还规定了自由职业者侵犯独立承包商权利的赔偿和损害赔偿。 这意味着，根据法律，自由职业者更容易要求客户付款。

“自由职业者不是自由法案”如何保护自由职业者

如果您的客户延迟或完全拒绝付款，您有权根据法律获得付款等等。 该法律对犯错的客户实施制裁，并规定了如果您的客户被证明有错，您有权获得法定损害赔偿和双重损害赔偿等。 《自由职业者不是自由法案》保护以下独立工人的权利：

签订书面合同的权利

当工作价值 800 美元时，法律要求公司为雇佣的自由职业者制定书面合同。 即使没有合同，公司在完成任务后仍有义务向自由职业者支付报酬。 客户最终要对未能签订合同承担责任，并且拒绝在合同下工作可能会导致罚款。

完成和及时付款的权利

雇佣方必须为您完成的所有服务付费。 您必须在合同规定的日期或之前收到付款。 客户不能强迫自由职业者收取少于他们应得的费用以换取及时付款。 这是发送多封后续付款电子邮件的可喜突破。

例如，一位摄像师同意根据合同条款制作一个 20,000 美元的视频。 客户对完成的电影表示不满意，只向摄像师支付了 15,000 美元。

如果根据法律证明客户犯了错误，那么摄像师可能会在最初的合同中获得 5,000 美元，外加根据《自由职业者不是自由法案》获得的另外 20,000 美元的双重损失，从同一客户那里总共收到 25,000 美元。

下表显示了如果自由职业者成功为他们的案件辩护，法官可以判给自由职业者多少赔偿金：

防止报复

雇佣方不能惩罚、威胁或以其他方式虐待自由职业者根据《自由职业者不是自由法》行使他们的合法权利。

法律对违反这些规定的公司征收罚款。 您可以通过向劳工政策和标准办公室 (OLPS) 提出报复投诉，根据《自由职业者不是自由法案》寻求保护。

让我们假设一位翻译签署了一份价值 50,000 美元的图书项目合同。 雇佣方无视他们，并在自由职业者完成工作后拒绝付款。 当翻译根据《自由职业者不是自由法》提出索赔时，雇佣方威胁要起诉并留下负面反馈或破坏他们的声誉。

对于不付款，承包商可以收取 50,000 美元、额外 50,000 美元的双重损害赔偿和 50,000 美元的报复。 因此，如果被证明有罪，公司将不得不向自由职业者支付 150,000 美元。

如果自由职业者提起诉讼，可以获得法律服务

您有权在尝试收集时获得纽约州的法律支持。 该机构将进行调查，尝试代表自由职业者收款，并在必要时提供法院导航协助。

双倍伤害

自由职业者可能因雇佣方的逾期付款、少付或不付款而获得整个合同价值的两倍。 此外，未能按时付款的纽约市企业可能会面临诉讼和不超过 25,000 美元的民事罚款。

例如，一个建筑承包商同意了一个 125,000 美元的项目，但雇佣方没有付款。 如果雇佣方未能在项目完成后 30 天内付款，承包商有权就合同的 125,000 美元提起诉讼。 如果他们证明了自己的情况，他们有权获得高达 25,000 美元的赔偿金。 总共最多可以从雇佣方收取 150,000 美元。

此外，没有收到报酬的自由职业者可能会聘请律师来维护他们的权利。 《自由职业者不是自由法案》涵盖了在法庭上成功证明其案件的自由职业者的律师费。

因此，如果您是未获得报酬或有任何付款问题的自由职业者，请提出投诉。 只要您证明自己的情况，您就不必担心可能会产生的高额费用。

《自由职业者不是自由法案》可以影响谁

问题应该从付款问题开始。 然后，您需要一份书面合同。 这是最关键的部分。 根据法律，纽约市的自由职业者必须获得价值 800 美元或以上的书面合同，其中列出他们将提供的服务以及他们将收取的费用。

不幸的是，只有 33% 的自由职业者始终拥有书面合同，数据显示，纽约自由职业者获得书面合同的可能性低于其他州的自由职业者。 因此，该法律要求雇佣方为您提供一份。

此外，法律要求在合同中包含以下信息：

• 雇佣方和自由职业者的姓名和邮寄地址。
• 对要交付的服务和所提供服务的价值的详细描述。 还应包括费率和付款方式。
• 雇佣方必须支付约定补偿的截止日期或决定该截止日期的方法。

您和雇佣方都必须保留一份书面合同的副本。 书面合同防止当事人上法庭并否认协议条款的存在。

口口相传或口头合同不算数。 它们使显示协议条款变得困难，甚至根本不存在。

您可以从基本协议开始。 纽约市网站包含一个合同模板，如果出现付款问题，您可以使用它来避免任何法律问题。 此外，合同使用的文本不受其他解释的约束。 此模板可以帮助您更准确地描述您的自由职业者工作。

签订合同后，您应该检查您是否满足以下条件。 《自由职业者不是自由法》规定了独立承包商的具体标准。 如果出现以下情况，法律将涵盖您：

您的工作，无论是在合同中规定的还是在法律生效前 120 天的总和，价值 800 美元，而您在 30 天内没有得到报酬：如果您为某人工作并且您的账单超过 800 美元，雇佣方必须在 30 天内支付。 请记住，如果您没有合同或合同有期限，则默认为 30 天。

但是，如果您与客户签订的合同超过 30 天，则您在合同中规定的内容将优先于法律规定的 30 天。 您应该遵守该合同，并给您的客户您说过要给他们的 30 多天。

您在纽约州从事​​您的工作：如果您在纽约市完成了该工作的一部分，如果您在纽约被聘用或雇用，或者雇用方的业务在纽约州，则法律也可能涵盖其他工作约克。

因此，如果您签订合同并在纽约市开始工作或其中的一部分，然后在费城外出工作两天，如果您的服务没有获得报酬并且您遇到了法律可能会涵盖您法律的具体要求。

2017 年 5 月 15 日之后：如前所述，该法律于 2017 年 5 月生效。该法律仅适用于在该日期或之后签订的合同。 它不追溯适用。

但是，法律允许 120 天的回溯期，这意味着在此期间签订的所有合同中规定的服务价值都可以包括在法律中规定的 800 美元的门槛工作价值中。

您是完成工作的单一自由职业者或唯一所有者 LLC：如果您是独立自由职业者或在纽约市拥有合法业务结构并在纽约市范围内完成工作，则法律涵盖您。 如果您拥有或为一家大公司工作，则该法律可能不适用于您。

换句话说，该法律是为没有聘请律师或不太可能获得法律服务的单身自由职业者设计的。

但是，该法律不包括：

• 受雇为雇员的自由职业者。
• 同意免费为客户提供服务的自由职业者。
• 有执照的医疗专业人员。
• 销售代表。
• 根据相关合同提供法律服务的律师。

如果您属于上述情况之一，最好确保您在开始自由职业之前出现付款问题时对您的法律选择有更深入的了解。 您可以在 nyc.gov 上找到更多信息，或者您可以访问 OLPS 了解更多信息。

但是，如果法律涵盖您，当客户不付款时，您可以提出投诉。 您可以通过电子邮件、邮件、电话或亲自向 OLPS 提交投诉。 您可以访问 www.nyc.gov/dca 以查找投诉模板。

只需单击图片中所示的工作场所投诉文件即可填写模板。

以下是来自纽约市网站的投诉表示例。

自由职业者必须向 OLPS 提交投诉，要求他们在涉嫌违规后的两年内未能提供书面合同。

受保自由职业者也可以在雇佣方被指控未能提供书面协议后两年内或在雇佣方被指控未能支付或采取报复行为后六年内向法院提起民事诉讼。

一旦向 OLPS 提出投诉，雇佣方就有时间对指控作出回应。 不回复可以被推定为承认他们被指控的罪行。

如果自由职业者决定通过法律程序推进，他们可以使用它来支持他们的论点。

“自由职业者不是自由法案”是否应该在任何地方都成为法律？

当然，这是一个很好的法律。 它告诉自由职业者，向您的客户请求付款并不一定很复杂。 今天的许多初创公司，尤其是那些提供在线服务或在线销售产品的公司，都是由自由职业者提供的。

自由职业者在工作上花费时间、金钱和精力。 他们不应该被剥夺应得的东西。

到目前为止，这项法律只在纽约通过。 然而，每个州都应该通过其版本的法律，以便覆盖美国的所有自由职业者。

该版本不应该与纽约市通过的相同法律。 它甚至可能有改进的规定。 例如，一项工作价值门槛低于纽约市条例规定的 800 美元的法律将涵盖更多的自由职业者，因为即使是那些刚开始工作的自由职业者，在他们要求付款时也可以获得他们所需的法律保护。

更好的是，该法律可以在联邦一级通过。 这将有助于确保覆盖美国的所有自由职业者。 它还将确保所有公司都遵守规则。 毕竟，工资盗窃很像抢劫。 这是严重的罪行。

如何采取行动

您可以通过关注自由职业者联盟了解更多关于如何采取行动以及如何提供帮助的信息。 自由职业者联盟是一个非盈利组织，为自由职业者不是自由法案进行游说，并为其在纽约的通过做出了贡献。 通过合作，该组织还向自由职业者提供宣传、规划和选定的保险范围。

这是他们网站 freelancersunion.org 上专门介绍《自由职业者不是自由法案》的部分。

我们必须向世界其他地方证明，成为自由职业者是一条可行的职业道路。 此外，通过为大部分劳动力提供保护，您可以鼓励更多人成为自由职业者。

这也可以帮助企业蓬勃发展。

当有更多的自由职业者可供雇佣时，企业就有更多的选择来获得高质量的产出——所有这一切都无需倾家荡产。

请记住，与企业需要投资资源的普通员工不同，企业不需要投资于自由职业者的培训。 毕竟，他们已经被认为是该领域的专家。 这就是他们最初被雇用的原因。

结论

随着越来越多的人选择自雇和自由职业，传统的工作结构正在发生变化。 随着零工经济的发展，自由职业者和企业必须了解他们的权利和义务。

虽然自由职业者有责任按时交付高质量的工作，但公司有责任支付应得的款项。

但只要有滥用职权的公司，自由职业者的报酬权就会继续受到侵犯。 这就是《自由职业者不是自由法案》等法律可以提供帮助的地方。 采取保护措施后，雇佣方不能再利用独立工人。

您可以专注于制作高质量的工作并轻松休息。 你会因此得到补偿。

继续对话...

我们中有超过 10,000 人每天在我们的免费 Facebook 群组中进行对话，我们很乐意在那里见到您。 加入我们！

Jimmy Rodriguez 是 Shift4Shop 的首席运营官，这是一个完全免费的企业级电子商务解决方案。 他致力于通过制定数字营销策略和优化购物体验来推动转化和提高业务绩效，从而帮助互联网零售商在网上取得成功。
阅读更多来自吉米的信息。