米洛

随着工作世界的不断发展，越来越多的人发现自由职业是未来的方式。 随着零工经济的兴起以及将自由职业者与企业联系起来的在线平台的激增，毫无疑问，自由职业者的未来充满希望。

自由职业有很多优势，包括设置工作时间、在任何地方工作以及选择你想从事的项目。

自由经济已经价值数十亿美元，预计只会在未来几年内增长。 随着越来越多的公司从雇佣自由职业者中获益，从事自由职业的人数将继续增加。 所以，让我们更深入地沉浸在自由职业中。

自由职业者的未来

根据 Statista 研究部的数据，从 2016 年到 2021 年，Upwork 在全球范围内产生的收入稳步增长。2021 年，自由职业平台 Upwork 产生了超过 5.02 亿美元的收入。

全世界约有 12 亿人从事自由职业者的工作。 这几乎是全球劳动力总数的 1/3。 由于互联网和数字技术的兴起使人们比以往任何时候都更容易按照自己的方式进行远程工作，因此随着越来越多的人选择自由职业者，这个数字预计将在未来几年增长。

大流行对许多工人来说是一段艰难的时期，但它也开辟了新的机会，自由职业者就是其中之一。 Upwork 最近的一项研究发现，在大流行后开始远程工作的专业人士中，有 58% 正在考虑从事自由职业。

在过去的几年里，自由职业者如何以及为什么发生了变化？

由于 COVID-19，在工作市场/自由职业者平台中越来越受欢迎

COVID大流行导致许多企业的经营方式发生了巨大变化。 现在有这么多人远程工作，越来越多地使用工作市场和自由职业者平台将企业与可以帮助他们完成工作的有才华的人联系起来。

这些平台在最近几个月变得流行有几个原因。 首先，它们为企业提供了一种方便的方式来寻找人才，而无需通过传统的招聘流程。 其次，它们为自由职业者提供了一种无需通勤或在办公室就可以找到工作和赚钱的好方法。 第三，它们为企业完成工作提供了一种灵活的方式。

工作自动化

作为一名自由职业者，您可以使用许多工具来帮助您自动化工作，从 SEO 和网页设计到 IT 和财务。 这些工具有助于简化您的工作流程并确保您不会错过任何一个节拍。 最重要的是，您不必为其中的大部分付费——它们要么是免费的，要么是非常实惠的。

有许多不同的自动化工具可用于各种利基：

• SEO 自动化工具可以建议关键字、搜索反向链接、间谍竞争对手和跟踪排名。
• 网页设计自动化工具可以帮助完成诸如创建和管理网站内容、设计网页和可用性测试等任务。
• IT 自动化工具可以帮助完成部署和管理软件、跟踪 IT 资产和监控网络流量等任务。
• 财务自动化工具可以帮助开发票、跟踪费用和管理财务报告。

此外，在工作场所越来越多地使用自动化导致了新工具的开发，使雇主更容易跟踪工作流程。 时间跟踪工具可以让雇主看到员工在每项任务上花费了多少时间，而屏幕录制工具让雇主可以看到员工在工作时在做什么。

这些工具可用于提高工作场所的生产力和效率，并确定需要解决的任何潜在问题。

用已经具备高技能的专家来代替技能再培训/技能提升的需求不断增长

随着企业寻求提高员工技能，对高技能专家的需求正在增长。 这种趋势是由公司需要在不断变化的全球市场中保持竞争力所推动的。

随着企业努力跟上最新的技术和趋势，他们越来越多地求助于可以帮助他们快速适应并保持领先地位的专家。

技术工人的日益短缺也推动了对高技能专家的需求。 随着婴儿潮一代的退休和全球人才竞争的日益激烈，企业发现用合格的工人填补空缺职位具有挑战性。

因此，他们越来越多地求助于能够提供他们在竞争中保持领先所需的技能和知识的专家。

长期节省成本

由于企业被迫关门，大流行的爆发可能导致生产力下降。 但是，通过利用自由职业者，公司可以在不增加固定成本的情况下继续完成工作。

这是因为自由职业者不是雇员，因此不需要相同水平的福利和保护。 更重要的是，自由职业者通常比传统员工更具灵活性和适应性。

这意味着它们可以更轻松地满足市场不断变化的需求，使其成为需要在危机时期完成工作的公司的理想选择。

此外，雇用自由职业者是获得特定项目所需的特定技能和专业知识的好方法，而无需聘请全职员工。 如果您只需要某人进行短期项目，或者如果您需要具有您目前在团队中没有的非常特定技能的人，这将特别有用。

自由职业的未来是什么样的？

混合团队模型

混合团队模式将全职员工与自由职业者相结合，将丰富公司结构，并导致更多公司聘用自由职业者。 这种模式提供了两全其美：全职员工的奉献精神和承诺以及自由职业者的灵活性和成本效益。

许多公司正在寻找在当今经济现实中削减成本的方法。 混合团队模型为公司提供了一种在保持高质量和生产力水平的同时做到这一点的方法。 这种模式还允许公司利用更多的人才库，因为自由职业者比全职员工更多。

自由职业者不断适应市场的变化

作为一名自由职业者，跟上市场变化很重要，这样您才能为客户提供最好的服务。 做到这一点的一种方法是参加在线课程，以随时了解新趋势和发展。

有多种在线课程可供选择，您可以选择与您的特定专业领域相关的课程。 通过定期参加课程，您将随时准备好适应市场变化。

能够适应最新趋势和技术的自由职业者将能够更好地找到工作并在自由职业的未来长期取得成功。 那些不适应的人会落后，难以跟上。 不断扩展您的技能组合是作为自由职业者保持领先地位的最佳方式之一。 投资于您的教育并跟上行业趋势可以确保您始终受到需求。

技术进步

毫无疑问，技术将继续在自由职业者的世界中进步。 从工作匹配到合同谈判，我们已经看到了人工智能和自动化在自由职业的许多方面的影响。 在未来，我们可以期待更复杂的技术进入自由职业市场。 这将为自由职业者带来机遇和挑战。

一方面，先进的技术将使寻找和登陆自由职业者的演出变得更加容易。 工作委员会和平台将能够比以往更有效地将自由职业者与客户匹配，合同管理软件将自动化自由职业者目前必须处理的许多繁琐的管理任务。

另一方面，在自由职业者中技术使用的增加也意味着自由职业者需要跟上最新的工具和趋势以保持竞争力。 那些不接受新技术的人会发现自己在市场上处于劣势。

自由职业者扩展到其他行业

随着越来越多的人接受自由职业者的生活方式，他们也在寻找新的和创新的方法来将他们的技能应用于其他行业。 自由职业者不仅限于一个专业领域，而是可以选择在几个不同的行业工作。 这对那些拥有广泛技能和才能的人尤其有益。 通过在多个领域从事自由职业，他们可以保持技能的敏锐和需求，从而获得更高的收入和更稳定的职业。

为自由职业者和平台提供更好的生态系统支持

随着自由职业者经济的持续增长，金融机构正在适应自由职业者的需求。 专注于跨境支付的金融服务公司 Payoneer 推出了一个新的自由职业者市场，以帮助自由职业者与全球企业建立联系。

为自由职业者提供财务管理解决方案的提供商 MyBasePay.com 还推出了一个新平台，允许自由职业者管理他们的财务并更快地获得报酬。 传统银行也开始专门为自由职业者提供服务，例如费用更低、条款更灵活的特殊账户。

虽然自由职业者无法获得与传统员工相同的福利，但许多组织支持此类员工。

自由职业者联盟就是这样一个组织。 它提供一些福利，包括健康保险、牙科和视力保险、人寿保险、残疾保险和退休计划。 他们还提供许多其他服务，例如教育资源、法律资源以及产品和服务的折扣。

为自由职业者的未来做好准备的 4 个技巧

1. 脱颖而出

随着工作世界越来越多地迁移到网上，人们正将自由职业者作为谋生的一种方式。 自由职业者未来的稳定和上升意味着工作竞争非常激烈，因此确保您在人群中脱颖而出比以往任何时候都更加重要。

做到这一点的最佳方法之一是创建您的作品集。 它可以展示您的技能并突出您的独特风格，使您对潜在客户更具吸引力。 此外，这是跟踪您以前的工作并查看您的进度的好方法。

从竞争中脱颖而出的另一种方法是鼓励您的客户留下评论。 评论可以帮助向潜在客户展示您是可靠且值得信赖的自由职业者，还可以帮助提高您在自由职业平台上的知名度。 专注于提供出色的工作并提供出色的客户体验； 评论会照顾好自己。

最后，尝试一下您的定价将是一个好主意。 如果您可以提供比竞争对手更低的价格，您可能会吸引更多客户。 但是，您需要注意不要低估您的服务。 如果你收费太少，你可能会以很少的报酬工作很长时间。

2. 快速找到自由职业者

网络：与您所在领域的其他专业人士建立联系，让您了解新的机会，并以自由职业者的身份出名。 此外，网络可以帮助您与潜在客户建立关系并了解有关该行业的更多信息。

针对特定行业：行业团体是结识其他自由职业者并与潜在客户接触的好方法。 许多团体都有在线论坛，您可以在其中发布您的服务并与您所在领域的其他人联系。 您还可以参加行业活动和会议，结识潜在客户并建立您的网络。

社交媒体：一种方法是在 LinkedIn 或 Indeed 等网站上搜索招聘信息。 另一种方法是在 Facebook 或 Twitter 等社交网站上与潜在客户或雇主联系。 最后，您可以使用社交媒体来推广您自己的自由职业者业务。 这可以通过在 LinkedIn 等网站上创建专业资料或在 Facebook 等网站上创建业务页面来完成。

您可以使用自由职业者的工作网站来搜索您感兴趣并有资格参与的特定项目，然后申请或投标这些项目。 大多数工作网站都允许您创建个人资料，您可以使用它来展示您的技能和经验。 这是吸引潜在客户和雇主的好方法，可以帮助您找到更多工作。

冷推销：最后，您可以在没有明确要求的情况下向潜在客户或雇主提出建议或想法。 这被称为冷推销，通过发送精心设计的电子邮件或LinkedIn消息，甚至亲自与某人见面并向他们提供你的推销来完成。

冷推销的关键是确保您的提案与您推销的人相关且感兴趣。 您还需要简洁明了——没有人愿意阅读来自陌生人的冗长、漫无边际的信息。 最后，你需要自信并相信你的提议。

3. 选择合适的自由职业者候选人

在选择合适的自由职业者候选人时，需要考虑一些关键事项。 首先，您要确保候选人拥有强大的营销组合，展示正确的技能、经验和资历。

其次，候选人应该得到过去客户的好评以及项目所需的工具和设备。 最后，您要确保候选人可以在您期望的时间范围内从事您的项目。

4. 与自由职业者设定工作流程

雇用自由职业者时，从一开始就设定明确的项目目标和期望非常重要。 这将有助于确保自由职业者了解您对项目的愿景并能够交付您正在寻找的结果。 在概述项目目标时尽可能具体，并提供任何相关的背景信息，以帮助自由职业者理解您的观点。

当公司让他们感觉自己是团队的一员，而不是供应商时，自由职业者总是很感激。 能够做到这一点的公司通常首先拥有健康的团队文化。 您还应该尝试与自由职业者进行有效沟通，并让他们了解项目的各个方面。

通过让自由职业者感觉自己是一个有价值的团队成员，他们将更有可能做出高质量的工作，并为项目的成功投入更多资金。

最后，让自由职业者参与项目并与符合他们的技能和兴趣的客户一起工作是至关重要的。 这使他们能够更有效率地工作，并有助于确保他们享受工作。

例如，他们可以与所在领域的其他专业人士建立联系，这些专业人士可以让他们深入了解可能正在寻找具有他们技能和兴趣的人的公司或个人。

自由职业的未来是光明的

在当今的经济中，越来越多的人转向数字自由职业者以维持生计。 随着互联网和零工经济的兴起，自由职业已成为许多寻求灵活工作安排的人的可行选择，这就是为什么我们可以相信自由职业的未来。 它提供了比传统就业更大的灵活性。

作为一名自由职业者，您可以使用各种工具来帮助您自动化工作。 此外，作为一家企业，您可以通过雇用具有特定项目所需的特定技能和专业知识的自由职业者来降低成本，而无需聘请全职员工。

随着世界越来越在线，数字自由职业只会变得越来越流行。 凭借其众多好处，自由职业的未来充满希望也就不足为奇了。 如果您正在考虑开始自由职业，现在是时候开始应用我们上面提到的那些技巧了。

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