小企业健康保险的费用是多少？

对于小企业主来说，为您和您的员工提供健康保险的成本可能会因多种因素而异，但这几乎总是一笔不小的开支。 无论如何，健康保险仍然是许多小企业主努力为员工提供的福利，帮助他们吸引和留住顶尖人才。

早在 2012 年，医疗保健费用就成为小企业主及其员工的一个大问题。 《平价医疗法案》帮助向小型企业开放了保险市场，为小型团队提供了更多选择，但更高的医疗成本促使一些业主出售他们的小型企业。 如果没有负担得起的选择，小型组织如何提供健康保险计划？

当然，《平价医疗法案》不要求雇员少于 50 人的小企业提供健康保险。 然而，这并不意味着这些公司仍然无法受益，因为健康保险可以帮助创造更健康的工作场所，让员工安心，并为小企业提供所需的竞争优势。

小型企业健康保险如何运作，费用是多少？ 如果您担心小型企业的医疗保健成本，请继续阅读以了解如何减轻小型企业的医疗保健担忧。

健康保险如何运作？

健康保险如何运作？ 虽然健康福利因计划和保险公司而异，但大多数健康保险提供者都遵循相同的基本概念。 个人可以通过健康保险市场选择自己的计划，或者提供健康保险的公司可以选择提供团体健康计划。

在后一种情况下，公司支付一部分保险费，其余部分从每个员工的薪水中扣除。 根据 NBGH 的一项调查，2020 年雇主支付了近 70% 的健康保险费，而员工平均支付了 30%。

该计划将制定一项政策，规定涵盖哪些医疗保健费用以及支付多少的所有细节。 当受保人接受医疗保健时，医疗提供者将向健康保险公司收取确定的承保金额，而患者负责支付任何免赔额、共付额和未承保的费用。 大多数健康保险公司会以较低的共同分摊成本提供更高的保费，反之亦然。

小企业健康保险费用

小型企业健康保险的费用是多少？ 确定小企业健康保险的成本是一个复杂的过程，涉及多种因素。 为什么不是每个人都支付相同的费用？ 要了解小型企业团体健康保险计划的费用，请注意以下注意事项。

地点

由于竞争、州和地方规则以及当地生活成本的差异，医疗保险费用因地而异。

年龄

健康保险公司明白，随着人们年龄的增长，平均医疗保健费用会增加，因此他们对老年人收取更高的保费。 事实上，老年人的保费可能比年轻患者的保费高出三倍。

烟草使用

保险公司可以向烟草使用者收取比不使用烟草的人多 50% 的费用，因为这种行为会带来更高的健康风险。

个人与家庭保险

保险公司还可以为覆盖配偶和家属的计划收取比仅覆盖雇员或小企业主的费用更高的费用。 同时，一个有多个受抚养人的人可能会为每个受抚养人支付的费用低于为单个配偶或孩子支付的费用。

计划类别

健康保险有五种计划类别，它们决定了费用的分摊方式。 例如，青铜计划通常在接受护理时拥有较低的每月保费和较高的自付费用。 另一方面，白金计划的自付费用最低，但保费最高。

平均小企业员工健康保险费用

员工保费和团体健康保险费用可能会因地点和员工年龄等因素而有很大差异，但即使是团体健康保险费也有一个平均值。 根据凯撒家庭基金会 2021 年的一份报告，小型公司的平均年度健康保险费——小型公司被定义为员工人数不超过 199 人的公司——单一保险费为 7,813 美元，家庭保险费为 21,804 美元。 雇主支付了平均 83% 的单一保险费用，而他们支付了 63% 的家庭保险费。

但是，根据“平价医疗法案”，如果雇主少于 25 名员工且平均工资为 52,000 美元或以下，则至少为其员工支付一半的健康保险费，则可能有资格获得税收抵免，以帮助降低小企业的成本健康保险。

牙科保险的平均费用

《平价医疗法案》可能不需要牙科保险，但许多员工仍将其视为一项宝贵的福利。 幸运的是，牙科保险的成本远低于健康保险。 事实上，团体牙科保险计划每月花费雇主在 8.94 美元到 13.90 美元之间，尽管确切的每月费用取决于运营商和覆盖范围。

视力保险的平均费用

对于小企业主来说，视力保险可以为他们的员工提供负担得起的福利。 这些政策通常涵盖年度眼科检查，并且可能提供有限的覆盖范围或对购买眼镜的报销。 虽然福利是一项基本福利，但它对员工来说是一项宝贵的福利。 每位受保员工每月平均视力保险套餐的费用在 5 到 10 美元之间的小企业。 更全面的一揽子计划每位员工每月的费用可能高达 20 美元。

健康储蓄账户的平均成本

通过健康储蓄账户可以节省小企业健康保险费用。 HSA 是为个人或由个人创建的税收优惠账户，用于为合格的医疗费用储蓄。 个人或其雇主可以将钱存入该账户，作为公司健康福利的一部分。

虽然金额可能会有所不同，但重要的是要记住，高免赔额健康保险计划在个人将自有资金至少 1,400 美元用于合格医疗保健费用或家庭已支付至少 2,800 美元之后才会开始支付福利。涵盖的年份。

如何节省健康保险费

小企业健康保险成本会迅速增加，因此小企业主很容易因提供健康保险的决定而不知所措。 幸运的是，有一些方法可以降低团体健康保险计划的成本，使健康福利更实惠。

• 货比三家，寻找合适的健康保险公司。 查看健康保险市场，了解可用的不同类型的保险和定价计划。
• 选择自费健康保险计划并直接与医院和医生签订合同。
• 选择一个高免赔额的医疗保健计划并将其与健康储蓄账户相结合。
• 通过 SHOP 市场提供合格的医疗保健计划来获得税收抵免。
• 通过与第三方供应商合作，提高您作为小型企业的购买力。
• 咨询外部福利提供者，以确定您当前团体的健康保险计划中存在财务浪费的领域。

图片：Envato 元素