大卫莱昂哈特为您的小型企业聘请文案

您有一个很棒的小企业故事要讲，但是您如何找到合适的词呢？ 在今天的节目中，The Happy Guy (THGM) 写作服务总裁 David Leonhardt 与 Small Business Trends 的执行编辑 Shawn Hessinger 坐下来讨论如何聘请文案比单打独斗更好。 该视频的其他亮点包括雇用文案的好处、寻找这类人才的最佳地点以及一旦你这样做了如何向他们传达你的信息。

为什么要为您的小型企业聘请撰稿人？

Shawn Hessinger：大卫，让我们从小企业聘请文案的原因开始。

David Leonhardt：嗯，每个企业在某个时候都需要传达信息——无论是对客户、潜在合作伙伴还是仅仅是对当地商业社区。 每次你张嘴时，你的名声都岌岌可危，但每次敲击键盘时，你的名声也一样。

文案会帮助您将想要传达的任何信息传达给任何受众，并找到合适的词语让您处于最佳状态。 更重要的是，它们可以帮助您正确沟通并传达您的信息。

但与此同时，许多企业外包的原因之一是因为他们想要的人不仅能通过“事实”信息获得信息，而且还能获得更广泛的信息“这是我们是谁”、“我们是一家好公司”、“我们是一家受人尊敬的公司”和“我们是领导者”。

The Happy Guy Writing Services 的商业文案就是您想要的特定受众形象的例证。 另外，他们将能够通过找到正确的词来发挥一点魔力——非常类似于摄影师或图形艺术家。 任何人都可以画出三个人互动的简笔画。 但是，当您想以某种专业的方式描绘自己的声誉时，您将聘请专业人士； 与文案相同的事情。

Shawn Hessinger：有些人可能会说，“嗯，我知道怎么写。 为什么一定要请文案？”

大卫莱昂哈特：每个人都可以写作。 每个人都可以画画。 每个人都可以说话。 但有趣的事情之一是有多少人来找我们帮助写演讲。 最有趣的是？ 我们写得最多的演讲是婚礼演讲。 你知道，伴郎，新娘的父亲，新娘的母亲，诸如此类。 这是个人的事情。

如果你是伴郎或类似的人，你知道如何谈论你的孩子或新郎——谁不知道？ 然而，你却试图为那个场合和商务场合找到合适的词。 每次你写东西，都是一个场合。 也许给您的一位员工的便条可能不是一个场合。 但是，如果您将其发送到公司外部，您想知道它是否正确。

此外，您首先需要具备技能。 其次，你提到它：你必须有时间。 不仅是时间，还有能够把其他一切都放在一边做正确的事情的心理空间。

Shawn Hessinger：你能不能从你自己的亲身经历来说明人们雇佣文案的人所做的事情？

David Leonhardt：几乎每个企业迟早都会写信或一些营销材料，无论是小册子、广告还是视频脚本。 有时会有报道。

当然，如果你很活跃，甚至在你有一些想要表达的东西时与市政府或商业改善协会进行互动，那么你的职位对你的公司很重要，或者你有任何外展活动，你知道，再次，比如广告或公共关系……新闻发布实际上是我们不时试图提升公司形象的东西，无论是在本地，还是为了它所支持的活动或慈善机构。

你知道，这些都是每个企业都必须沟通的东西。 迟早，即使是管道工也必须进行沟通，而不仅仅是电话和短信。 所以这就是你想让文案撰稿人加入并分享他们的专业知识的时候。

Shawn Hessinger：我想我需要一个文案。 我不知道在哪里可以找到工作。 你如何去做，甚至开始这个过程？

David Leonhardt：我的意思是，有很多方法可以找到文案，这与立即找到任何其他外包搜索引擎并没有什么不同。 问问你的商业同事。 据推测，您的合作伙伴、合作伙伴组织、供应商，甚至是可以帮助推荐的客户。

您通常参与商会或业务改进组织，或者可能参与一些在线行业聊天。 因此，以这种方式推荐的机会很多。 你知道，很明显，有些网站也代理这些事情。

Shawn Hessinger：我想深入了解经纪网站。 你什么时候想到 Upwork 和 Fiverr 或类似的地方？ 你知道，以这种方式寻找文案的利弊是什么？

David Leonhardt：他们的优点是您不必非常努力地搜索。 我的意思是，当你需要它时它就在那里。 如果你不需要一个普通的文案，如果它只是偶尔的一些，那可能是你最好的方式。 您不会想投入时间和精力来寻找能够获得您故事的完美文案。 它将有点像您业务的外部部门。

对他们来说，缺点是你不会找到一个能真正长期讲述你的故事的人，在那里你可以建立关系，谁可以，一段时间后谁可以，大概任何优秀的文案都能够提前考虑——即使在某些情况下，联系你并说，“你知道这些天你的业务发生了什么吗？ 并让你知道你应该为未来做准备。

所以我认为这才是真正的主要区别。 而且，您知道，您还可以节省一些钱，去经纪公司。 但同样，你会失去一些一致性。 因此，您通常可以在拥有专门或持续的关系与退出经纪业务之间取得平衡。

更多关于如何聘请撰稿人

请务必查看为您的小型企业雇用文案这一集的后半部分，其中肖恩和大卫讨论了有关如何雇用文案的更多提示，包括：

• 要问什么样的问题，以确保您得到合适的文案。
• 如何决定或协商工作或持续关系的价格。
• 如何知道为您要求他们做的事情向撰稿人支付什么费用。
• 如何为您的撰稿人准备您真正需要他们创作的内容。
• 如何确保您的撰稿人与您在同一页面上。
• 如何确保您的商业作家以听众理解的方式进行交流。

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