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办公室假日聚会上不要做的 20 件事

已发表: 2023-08-11

每年的这个时候，您很有可能正在为小型企业准备年度办公室假日聚会。 作为小企业主，您需要比其他员工更认真地对待节日聚会。 因此，您需要避免任何重大失礼。 以下是您在即将到来的小型企业假日聚会上绝对不应该做的 20 件事。

办公室节日聚会礼仪

不要跳过它

首先，如果您要为您的团队举办办公室假日聚会，您实际上应该出席。 不要将其视为只为您的员工举办的活动或您可以顺便参加的活动。 实际上花时间参加并与您的员工一起享受整个体验。

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不要过分沉浸在假期中 – 呃 – 烈酒

您希望您的假日聚会成为整个团队的欢乐时光。 因此，这可能意味着您将获得某种酒精饮料。 虽然喝一点加了蛋的酒完全没问题，但请确保你不要喝得太多，以免在整个团队面前喝得醉醺醺的。

别忘了打成一片

为整个团队举办节日聚会也意味着您应该花一些时间与整个团队在一起。 不要错误地把整个时间都花在只有几个最亲密的知己身边。 花时间四处走动，与那些你没有太多时间相处的员工打交道。 如果您有任何客户或潜在客户也受到邀请，您也可以利用该聚会作为在更轻松的环境中了解他们的机会。

不要迟到

假日办公室聚会的第一部分可以为整个活动定下基调。 因此，作为企业主，您必须从一开始就到场欢迎人们，并帮助营造轻松的氛围，让人们真正享受生活。

不要参与办公室八卦

您的假日办公室聚会可能是您更深入地了解员工的绝佳机会。 但您的一些团队成员可能会花时间闲聊甚至抱怨其他员工。 作为团队领导者，参与此类八卦可能会损害您的团队活力，甚至损害您在员工中的声誉。 因此，请避开它​​，甚至如果可能的话尝试将其关闭。

不要让你的盘子超载

除了节日派对饮品外，您可能还想提供某种晚餐或开胃小菜。 虽然这完全没问题，甚至是可取的，尤其是当你正在享受几杯酒的时候，但在你的盘子里装满其中的一种之前，你可能需要三思而后行。 如果在整个聚会中你的手和/或嘴太满而无法与人打招呼并握手，这可能会被认为是粗鲁的。 因此，请考虑拿一个较小的盘子，然后几秒钟后再回去。

邀请函不要含糊

为了您的聚会，重要的是让您的团队成员在出发前知道会发生什么。 如果您有特定的着装要求，请明确说明。 如果您希望人们携带家人，请告知他们。 如果您有任何其他指示或规范需要制定，请务必事先明确所有内容，这样您的员工就不必猜测您为他们准备了什么。

不要忘记提供一些活动

您不一定需要创建一整套俗气的派对游戏列表，然后强迫您的团队成员整个晚上都参与其中。 但是你可以为聚会创建一些结构，这样人们就不会最终站在那里无所事事。 您可以考虑添加礼物交换、派对艺人，甚至让圣诞老人来拜访孩子们。

不要着装不当

根据您为团队举办的假日聚会的基调和类型，这可能是您穿着与工作时稍有不同的机会。 穿着牛仔裤和有领衬衫而不是普通的西装和领带是一回事。 但穿着印有不当口号的衬衫或任何过于炫耀的衣服则是另一回事。 作为老板，您为团队定下基调。 因此，您的休闲装至少要保持得体，并明确表示您希望您的团队也能如此。

别忘了玩得开心

办公室假日聚会是您放松身心并享受乐趣并更好地了解您的团队的好地方。 因此，如果您完全坚持自己的全业务工作角色，您可能会错过机会。 因此，喝一两杯，把那些工作压力放在次要位置，尝试享受聚会。

不要过于宽松

但是，您仍然必须在第二天以及以后的每个工作日回去工作。 因此，除了确保不要从开放酒吧喝太多之外，您还应该注意不要做任何可能导致您的声誉在团队中受到打击的事情。 例如，如果你知道自己的舞者很糟糕，你可以和其他人一起到舞池跳一两首歌。 但是，当你无法做机器人时，强迫每个人都围成一圈，这可能有点过分了。

不要站在槲寄生旁边

当您享受办公室假日聚会并了解您的团队时，请确保不要越界进入不适当的领域。 尤其是作为老板，您不应该对任何其他聚会参加者开任何不恰当的玩笑或挑衅，即使不是认真的或故意的。

不要只谈论商店

您的小生意可能是您生活中经常谈论的重要组成部分。 但你和你的团队成员都可以时不时地休息一下。 因此，请确保办公室聚会实际上是每个人的休息时间，并避免谈论商业话题。

别显得无聊

除了放松和享受乐趣之外，您还应该确保办公室假日聚会上的每个人都知道您正在放松和享受乐趣。 如果您看起来很无聊或心烦意乱，可能会给您的团队或其他与会者留下错误的印象，并为聚会定下负面基调。

不要一直盯着手机

您可能正在等待一封重要的电子邮件或想在社交媒体上发布一两张照片。 但如果你整个聚会都在玩手机，就会向人们表明你没有参与或不感兴趣。 因此，如果您有重要的事情需要检查，请快速完成，然后把手机收起来，真正享受自己的乐趣。

不要遗漏任何人

如果你有一个规模相当大的团队，那么很可能并不是每个人都有相同的节日传统或偏好。 虽然您可以相当安全地布置一些节日装饰品，甚至交换圣诞礼物，但您不想排除任何不庆祝特定节日的人。 确保每个人都知道他们是受欢迎的，无论他们的个人喜好如何。 并避开任何可能让人们感到被排斥的活动或其他项目。

不要发布任何重大公告

除了避免与工作相关的闲聊之外，避开与工作相关的公告也是一个好主意。 即使这似乎是一次与整个团队沟通的方便时间，也请保存下来并安排在本周晚些时候举行会议，这样就不会扰乱聚会。

别忘了说谢谢

办公室假日聚会是您向团队成员、合作伙伴和客户表示感谢的好时机，感谢他们一年来为您的业务所做的一切。 所以不要错过这个机会。 您可以在聚会中发表简短的讲话，感谢所有人和/或单独感谢人们。

不要离开太早

作为老板，你除了是第一个出现的人之外，还应该是最后一个离开的人。 长期留下来表明你关心别人，并让你在交往时能花更多的时间与人相处。

不要酒后驾车

最后，当您和您的团队准备离开假日派对时，确保安全非常重要。 您甚至可能想安排交通、启动指定司机计划或与您的团队分享当地出租车公司的电话号码，这样就没有人在喝了太多蛋酒后觉得需要开车回家。

为新年定下正确的基调

当您准备一年一度的办公室假日聚会时，请考虑以下提示，以确保活动成功并为新的一年带来积极的开始。 以下是一些需要记住的关键点：

• 回顾过去的一年：在聚会上花点时间承认过去一年的成就和挑战。 分享一些关于您团队的成就并对他们的辛勤工作表示感谢。
• 庆祝多样性：通过融入一系列包含各种传统和庆祝活动的节日装饰和活动，拥抱团队的多样性。
• 鼓励员工参与：通过询问员工对主题、活动甚至慈善活动的意见，让员工参与聚会的策划。 这不仅可以促进团队合作，还可以确保聚会满足每个人的利益。
• 强调团队联系：利用这个节日作为加强团队联系的机会。 考虑鼓励协作和友情的团队建设活动。
• 表达对未来的乐观：随着这一年即将结束，分享您对来年的乐观态度和目标。 关于您的业务愿景的简短演讲可以激励和激励您的团队迎接新的一年。
• 表达谢意：对团队成员的奉献表示感谢。 您可以为每位员工准备小礼物或个性化的便条。
• 促进工作与生活的平衡：虽然与团队一起庆祝很重要，但请提醒他们工作与生活平衡的重要性。 鼓励他们负责任地享受聚会，并在假期期间花时间放松。
• 捕捉回忆：安排指定摄影师捕捉活动期间的真实瞬间。 之后分享这些照片以重温回忆并加强团队联系。
• 提前计划明年：利用假日聚会作为讨论来年的潜在目标和举措的机会。 这可以帮助您的团队对即将发生的事情感到动力和兴奋。
• 提供安全的交通：作为负责任的领导者，请确保您的团队在沉迷于节日气氛时能够获得安全的交通选择。 考虑与乘车共享服务合作或为出租车出行提供报销。
• 传播节日欢乐：除了聚会之外，还可以考虑组织一项慈善活动作为节日庆祝活动的一部分。 鼓励您的团队回馈社区并产生积极影响。

请记住，作为小企业主，您的角色不仅仅是组织聚会。 这是一个培养社区意识、为来年定下基调并为您的团队创造持久回忆的机会。 通过用心和细心地举办节日聚会，您可以举办一场真正与员工产生共鸣并强化积极的公司文化的活动。

结论：拥抱团结和庆祝的精神

随着节日季的临近，一年一度的办公室节日聚会为小企业主提供了一个促进团结、表达感激之情并为来年定下积极基调的独特机会。 通过遵守适当的礼仪并考虑本指南中概述的要点，您可以确保您的假日聚会不仅仅是一次活动，而是成为一次与您的团队成员产生共鸣的难忘体验。

请记住，作为领导者的积极参与至关重要。 您的到来不仅体现了您的承诺，还为每个人营造了轻松愉快的氛围。 通过创建尊重不同传统和背景的包容性庆祝活动，拥抱团队内部的多样性。

鼓励员工参与和团队联系不仅可以加强关系，还可以强调您对协作的重视。 借此机会回顾过去一年的成就，对未来表示乐观，并对团队的辛勤工作表示赞赏。 这些举动对于在员工中建立友情和忠诚感大有帮助。

虽然聚会是放松和享受的时刻，但请记住提倡负责任的行为和安全。 为那些可能沉浸在节日气氛中的人们提供交通选择，确保他们在活动结束后的健康。

通过提前深思熟虑的计划，您可以举办一场留下持久影响的活动。 从通过照片捕捉回忆到讨论未来目标，您的假日派对成为团结、欣赏和未来繁荣一年的开始的象征。 因此，当您为这个节日做准备时，请记住，您不仅是在庆祝节日，而且是在培养一种积极的公司文化，这种文化会在全年产生共鸣。

派对照片来自 Shutterstock