屋顶公司的间接费用应该占收入的百分之几?

已发表: 2023-05-19

你可能认为我们只会给你一个直接的答案:

  • 好的——我们会给你一个直接的答案(25-30%),但请从不同的角度阅读整篇文章。
  • 加价和利润:承包商指南说 20-46%
  • 下面的一位屋顶工人认为大多数在 10-15% 之间,另一位说在 15-25% 之间。

应分配给间接费用的收入百分比可能因多种因素而有很大差异。 这些包括您的业务规模、位置、处理的工作量以及运营效率。

然而,作为基准,传统观点通常建议您的管理费用应占收入的 25% 至 30%。 这是许多成功的屋顶公司所追求的范围。 然而,严格遵守行业规范有时会限制业务运营的创新思维和新颖方法。

目录

加价和利润:承包商指南称 20-46%

让我们探讨一些独特且开箱即用的注意事项:

  1. 动态开销建模:考虑采用根据工作量和复杂性进行调整的动态模型,而不是坚持固定的开销百分比。 当您有更复杂的项目或业务蓬勃发展时,您的开销自然会增加。 相反,在较慢的时期,您可以减少。 这种方法需要强大的预测模型,但可以提供更好的财务灵活性。
  2. 投资技术:优先投资于可以简化您的运营并从长远来看降低间接费用的技术。 例如,无人机技术可以显着减少屋顶检查所需的时间和劳动力。 同样,项目管理软件可以提高作业调度和资源分配的效率,减少管理开销。
  3. 走向绿色:考虑为您的办公室和仓库投资绿色能源解决方案,例如太阳能电池板。 这是前期成本,但从长远来看可以显着减少水电费,这是一项常见的间接费用。 它还将您的企业定位为对环境负责,这可以吸引更多客户。
  4. 外包和远程工作:考虑您业务的某些方面,如客户服务、会计,甚至销售的某些方面,是否可以外包或远程完成。 这可以显着降低与办公空间相关的管理费用。
  5. 联合办公空间:如果您的企业不面向客户(客户不会来您的办公室),请考虑在联合办公空间运营以降低租金和水电费。
  6. 预防性维护:投资于设备的定期维护,以防止昂贵的维修和工作流程中断。

这里的关键要点是,虽然 25-30% 的范围可能是一个有用的指导,但不要害怕跳出框框思考并挑战现状。 每个企业都是独一无二的,“正确的”间接费用百分比应该根据贵公司的具体需求和情况量身定制。

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如何获得间接费用百分比

将您的每月管理费用除以您的每月销售额……得到管理费用百分比。 根据该数字,您可以确定您想要获得多少利润。 因此,如果您的管理费用为 15%,而您希望获得 15-20% 的利润,您只需将这两项相加,这就是您的销售额占成本的百分比。 祝你好运。

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收入的 15-25% 之间

根据您所做的营销量以及您如何补偿自己,使用订阅的公司的管理费用将占收入的 15-25%。

抱歉含糊其辞,但像这样的论坛中的大多数人在不同领域的支出并不一致。 这将导致他们的开销百分比和 GP 大幅波动。 没有一种适合所有人。

亚伦桑塔斯

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大多数通常在 10-15% 之间

“大多数通常在 10-15% 之间。 有些年我们有点低于我们的设定哦有些年我们已经结束了。 最后基本上是正确的。 一条强烈的建议,如果你有员工,不要调整它! 找到有用的东西然后运行……你会失去员工的信任。”

菲利普盖恩斯

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屋顶开销百分比的实际里程可能会有所不同

根据这些评论,屋顶公司的正常间接费用百分比似乎可能会有很大差异,具体取决于多种因素。 以下是对给出的建议的推断:

  1. 间接费用计算:可以通过将每月间接费用除以每月销售额来计算间接费用百分比。 这粗略估计了间接费用占总收入的比例。
  2. 利润目标:确定间接费用百分比后,可以选择利润率。 如果管理费用为 15%,而期望的利润率为 15-20%,那么总销售额占成本的百分比应该在 30% 到 35% 之间。 这意味着服务的销售价格应比提供服务的成本高出 30-35%。
  3. 可变性:有一系列典型的间接费用百分比。 根据营销水平和所有者支付自己的方式等因素,管理费用可能占收入的 15-25%。 但是,这些值可能会因不同的业务实践和策略而有所不同。
  4. 稳定性:建议管理费用百分比保持稳定,尤其是在企业有员工的情况下。 不断改变间接费用百分比会导致员工之间失去信任。 一位评论者建议 10-15% 的开销范围,并理解在某些年份实际开销可能会略高或略低。
  5. 个性:每个企业都是独一无二的,具有不同的费用和财务结构。 这意味着没有适用于所有屋顶公司的“一刀切”百分比。 因此,每个企业都必须了解自己的财务状况并做出相应的决策。

总而言之,虽然有业内其他人分享的指导方针和经验,但屋顶公司的“正常”间接费用百分比应根据各个公司的情况和财务目标来确定。 考虑所需的利润率、当前费用、收入以及变化对员工士气的潜在影响等因素至关重要。