在迫在眉睫的经济衰退期间外包的好处

这是有趣的时代。 全球经济正面临衰退的可能性，企业正在寻找降低成本、简化运营和最大化效率的方法。 在过去的一年里，我们看到 Netflix、Snap、Wayfair 和特斯拉等公司都通过停止新员工和裁员部分来削减成本。 由于迫在眉睫的衰退带来的经济不稳定，许多同样的科技巨头正在改变他们接触新客户和照顾现有客户的方式。

但这并不全是悲观和厄运。 经济逆风可以为大胆举措提供机会。 当竞争正在收缩和重新调整时，有一些经过时间考验的杠杆可以导致爆炸性增长。 一种这样的杠杆是外包。

经济衰退期间外包的好处

在经济衰退期间（或之前），将公司的创收业务外包似乎有悖常理。 许多商业领袖担心，当他们试图精简和撤回投资时，增加外包商只会增加成本和不必要的开销。 事实恰恰相反！ 外包是一项资本支出，这意味着您可以获得增长所需​​的员工人数和/或创收团队，而不会损害您的资产负债表在短期内受到重大打击。 CAPEX 让您从长远角度看待创收，最终帮助您度过所面临的任何经济风暴，并在竞争对手退缩时加速增长。 交钥匙外包收入团队不会因增加运营费用而束缚组织，也不会因“适当规模”运营带来的额外责任而加重现有团队的负担。

虽然外包的直接增长优势是有据可查的，但外包还有更多好处，尤其是在面临经济逆风时。 如果选择正确，外包合作伙伴可以帮助企业降低成本、提高效率并为他们提供专业知识。 让我们更深入地了解一下：

成本效益

外包为许多组织带来了巨大的成本节约。 这样想，你是一个在旧金山经营业务的组织，那里的生活成本比全国平均水平高 94% ，而你有一名内部员工辞职——而那个人是一笔巨大的资产——如何在那种情况下你真的失去了多少？ 简而言之，它很多。

再加上寻找和培训新员工所需的时间。 工资、福利等方面通胀上升的成本可以很快表明，失去员工可能会受到伤害。

对于像 MarketStar 这样的外包合作伙伴，您就不会遇到同样的问题。 第一个是简单的美元兑美元。 与旧金山或纽约相比，与像我们这样位于犹他州奥格登的公司合作，生活成本分别降低了 52% 和 63%，成本节省迅速增加。 不仅可以节省工资成本，而且您无需担心他们的福利、技术、设施等以及随之而来的成本。

同样，不仅可以节省美元金额，还可以节省时间。 当您失去一名销售人员时，平均需要 10 周的培训，而他们只有在 11.2 个月后才能变得富有成效。 平均而言，MarketStar 需要 6 到 8 周的时间来聘请销售团队。 速度提高 50% 以上！

避免倦怠

在经济衰退期间，预计会出现裁员。 这导致剩余员工的工作量增加。 通常，在“幸存下来”的最初兴奋之后，剩余员工面临的现实是，他们必须接手以前由离职同事承担的工作量。 外包是避免对士气产生影响和随后对生产力产生负面影响的好方法 - 以及与员工新工作超负荷相关的额外压力。

当您外包时，我们的许多合作伙伴首先意识到的是，当员工离职时，他们的销售团队不需要额外松懈。 “演出还在继续”，尤其是当裁员发生时，空气中充满了自然的压力。 为您最好的员工提供成功所需的资源只会使您的业务受益。

您无需担心的好处

如前所述，通过外包，您无需担心福利、技术、设施等。在经济衰退期间削减成本通常会导致员工失去福利。 如果您外包，您将无需支付任何福利或担心它们。 它甚至可以让您为员工保留福利。

提高效率

当由于经济衰退而将工作重新分配给较小的工人时，一些高级员工可能最终将时间花在了太多不重要的项目上。 外包可以帮助公司在人员短缺时通过将任务交给外包合作伙伴来避免这个问题。

例如，感受到经济低迷压力的公司将解雇其需求生成团队中的许多人，比如他们的销售人员，让剩余的人要么吸收所有其他客户，要么放弃提供价值不高的长尾客户。 无论哪种方式，您的员工都会感到不知所措，您将失去宝贵的收入。 使用像 MarketStar 这样的外包商，您可以有效地分配账户，这样您就不会失去客户，并且您可以让您的员工有时间专注于众所周知的“鲸鱼”。

解决问题的天才

当您为您的组织引入外包合作伙伴时，您就是在本已紧张的时期使公司免于陷入困境的人。 您是为应对繁重的待办事项清单、迫在眉睫的收入损失以及您和您的团队在没有外包盟友帮助的情况下会经历的许多深夜提供答案的人。

为了解决房间里 800 磅重的大猩猩问题，一些人担心雇佣外包商不利于士气，因为团队会将其视为雇佣自己的替代者，或者由于可能存在沟通障碍，这会增加他们的工作量。 虽然在经济衰退期间外包有利有弊，但在做出决定之前必须仔细权衡。

然而，对于许多企业来说，外包是降低成本并在陷入困境的经济中保持竞争力的明智方式。

在 MarketStar，我们的业务是全球解决方案，总部位于犹他州奥格登，我们已准备好为您省钱，您无需担心沟通障碍。 我们说您说的语言，我们与世界上最大的品牌合作超过 35 年。 我们可以肯定地说，当你雇佣我们时，这与雇佣“你的替代者”完全相反，它雇佣了一个可以为你完成工作的团队，这样你就可以专注于大局。

想想你已经外包的所有东西，你的饭菜（餐馆只是食品外包商），你的庭院工作，甚至教你孩子的东西都外包给了学校。 为什么不将您的创收添加到列表中，以便在经济逆风中让您安心并获得专业知识。 （作为奖励解决您的公司面临的问题。您不想成为解决问题的人吗？）

如何开始

看看这对您的业务是否可行的第一种方法是与我们交谈：

我们知道您现在有很多事情要做，但外包您的销售并不一定是一个艰难的决定。 您可以首先确定可以外包的业务关键领域，例如潜在客户生成、约会设置、客户管理、客户成功、您的渠道或其他方面。 然后做一些研究，不要只相信我们的话，了解在经济衰退期间外包您的销售团队是如何产生影响的。

这里有几个地方可以开始：

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