成功管理多代勞動力的 6 個技巧

未來幾年，組織將同時管理由不同世代的人組成的團隊。 從四代人到六代人的群體，了解多代管理至關重要。

什麼是多代勞動力？多代勞動力由許多不同的世代組成，例如傳統主義者、嬰兒潮一代、X 世代、千禧一代和 Z 世代。

誰組成了多代勞動力？

• 傳統主義者：（也稱為退伍軍人、沉默的一代和最偉大的一代）在整個職業生涯中一直在同一家公司內攀登公司階梯，儘管大多數人已經退休或工作時間減少
• 嬰兒潮一代：也可能被稱為“工作狂”，因為他們拒絕並重新定義了傳統規範和價值觀
• X 世代：獨立且多疑，引入了真正的工作與生活平衡
• 千禧一代：（也稱為 Y 世代）渴望新體驗，團隊合作最好，需要定期反饋
• Z 世代：精通數字技術且人脈廣泛

考慮到所有這些，管理多代員工隊伍本身就面臨著挑戰​​，但您可以採取一些步驟來取得成功。

我們編制了一份管理多代員工隊伍的技巧列表，這些技巧可以促進有效的團隊合作。 如果您做了一些我們沒有包括的有效管理多代勞動力的事情，請聯繫我們並讓我們知道！

這是我們成功管理多代勞動力的 6 個技巧

就管理多代勞動力的技巧而言，這只是常識。 最好的管理者知道不要迎合刻板印象，因為那隻會導致怨恨並阻礙公司文化。

最好的管理者應該摒棄刻板印象，只將員工視為個人。 查看他們的技能水平、學習意願、職業道德以及他們與同事和客戶的互動方式。

鼓勵您的多代員工共同努力，因為每個團隊都會為公司增加大量機會和經驗。 通過結合您的混合年齡員工的努力，您可以提供高效的工作來積極影響底線。

“每一代人都為勞動力帶來了獨特的特徵，這些特徵應該被接受。 很多時候，經理們認為這些差異是消極的，但建立一個具有不同觀點、洞察力和優勢的團隊只會是積極的，從而提高產品和服務水平，”Robert Half Management Resources 執行董事蒂姆赫德說

訂婚。 您與團隊的互動越密切，團隊的表現就越好。 因此，通過監控、參與、激勵、挑戰甚至紀律來積極領導他們。

所有這些都可以讓您建立信任並建立聯繫，這樣您的員工就可以在不影響團隊其他成員的情況下發揮最佳表現。 使用此策略，您可能會更容易注意到代際差異。 您會發現年輕的員工，例如千禧一代和 Z 世代，想要親力親為的方法。 而嬰兒潮一代更喜歡自主。 但是，請記住，這不一定適用於每一位員工，因此，請注意他們的個人需求。

有效管理多代員工需要依賴適合每個人的軟件解決方案，這就是為什麼許多公司都轉向專用的員工應用程序，例如 Connecteam。員工應用程序可讓您提高工作效率、提升參與度和體驗、減少誤解、跟踪工作時間、增強合規性、簡化溝通等等。

移動優先的員工應用程序為經理和員工提供直接、實時的通信工具，通過根據需要提供最新的公司新聞來改善溝通和參與。

如果您真的想詳細了解如何選擇合適的內部應用程序來促進溝通，我們的博客將幫助您入門。

考慮到年輕的多代勞動力非常精通技術並且佔勞動力的三分之一以上，您確實應該在他們的水平上工作。 然而，即使是老一輩的人也需要工具來更智能、更高效地工作。

領先的一體化應用程序

Connecteam 是一款員工應用程序，可將企業從現場到辦公室所需的一切都集中在一個地方。 只需單擊一個按鈕，您就可以連接您的員工、管理日常運營、改善員工體驗和敬業度，並推動您的業務向前發展。

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靈活性和擁抱變化是多代管理的關鍵組成部分。沒有一種放之四海而皆準的方法。了解您的團隊，了解哪些有效，哪些無效，他們的動機、學習方式等等。 這樣，您就可以調整自己的領導風格來滿足他們的需求，從而產生效果。

通過定期而不是每年舉行的年度審查，以及通過員工應用程序進行的小型接觸基地會議或調查，您可以接觸到每個團隊成員，以更好地了解他們是誰。

週一至週五、朝九晚五的輪班制早已成為過去。 人們正在擁抱工作與生活的平衡，包括靈活的工作時間表。

雇主們很快意識到他們需要改變工作時間表以適應多代人的需求。 考慮到先進技術的發展程度，尤其是員工應用程序，實時溝通和提高生產力變得更加容易。

此外，員工應用程序可在旅途中提供時間跟踪和工作安排。 只需單擊一下，員工就可以打卡，經理可以看到團隊成員的 GPS 時間戳，以確保不會發生時間盜用。 即使是老一輩的人也會喜歡一種更好的方式來跟踪他們的時間，並通過應用程序的即時 QuickBooks Online 和 Gusto 集成確保准確的工資單。 手動打卡時鐘和凌亂的筆和紙時間跟踪的日子早已一去不復返了。

有效的內部溝通有助於推動事情的進展，並且是對底線的重要貢獻。 通過了解如何與每一代人溝通，您可以在壯大團隊的同時擴展業務。

研究表明，與多代人交流是一項經過深思熟慮的努力，但不應被忽視。

• 嬰兒潮一代傾向於保留
• X 世代正在尋找一種控制和命令的風格
• 千禧一代需要協作方法
• Z 世代喜歡定期的面對面互動

使用 Connecteam 的通信應用程序等技術可以幫助全面提高生產力。 發送調查、開始實時投票、開始一對一對話、通過目標群組更新分享重要信息和公告等。 此外，您還可以通過點贊、評論、視頻、GIF 等獲得更多參與度。

管理多代勞動力的底線

由於較低的出生率、更長的預期壽命、改善的工作條件和技術進步，勞動力已經成為多代人，員工的壽命正在上升。

因此，有效的多代管理不僅是必須的，而且還必須融入公司政策和文化中。 公司和管理者必須適應不斷變化的時代，以確保員工全面滿意。