我應該允許員工在萬聖節盛裝打扮嗎？

已發表: 2023-08-13

“我經營一家小型保險機構。去年秋天，我的一些員工要求在萬聖節盛裝打扮，但我拒絕了。然而，我注意到我們社區銀行的一些櫃員盛裝打扮。現在我的員工又問今年10月31日是否可以穿服裝。我應該允許員工在萬聖節盛裝打扮嗎？”

– Sue，來自明尼蘇達州聖保羅

蘇，這是一個很好的問題，在過去三年中我們經常聽到這個問題。

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這個問題沒有正確或錯誤的答案。是否應該允許員工在萬聖節盛裝打扮因企業而異。

在您說“是”或“否”之前，請先查看這些提示以幫助您做出決定。

員工萬聖節盛裝的好處

毫無疑問：服裝不再只是孩子們的專利。

美國人在萬聖節期間將花費超過 30 億美元購買服裝。根據 NRF 的數據，這個數字在過去十年中有所增長。 2018年，近一半慶祝萬聖節的成年人都計劃盛裝打扮。

這就是為什麼員工越來越想在工作中盛裝打扮迎接萬聖節。以下是職場著裝的 3 個好處：

建立士氣

讓員工盛裝慶祝萬聖節——鼓舞士氣

我們大多數人都在尋找一些東西來緩解工作日的無聊。允許員工在萬聖節盛裝打扮可以提高士氣。

每個人似乎都開心了一點。笑容似乎更加燦爛了一些。同事之間相處也好一些了。更高的士氣是有感染力的！

提高客戶滿意度

允許員工在萬聖節盛裝打扮可以改善客戶關係並促進銷售：

工作場所的著裝使您的業務更加人性化。它們幫助您的員工更好地與消費者建立聯繫。購物者會微笑地記住您的品牌。

增加銷售額

服裝可以成為零售業銷售對話的破冰者。

在營銷機構或公共關係公司，或者麵包店或其他食品企業等創意企業中，它可能是一個競爭優勢。在此類企業中，有趣的創造力受到高度重視。將穿著服裝的員工與其他萬聖節營銷創意結合起來以獲得勝利。例如，創意南瓜雕刻比賽總是一個很好的創意渠道。

以下一些想法可以激勵您在工作場所進行南瓜雕刻：

著裝員工指南

雖然有積極的一面，但不要讓它對所有人免費。

制定員工著裝指南。提前溝通萬聖節期間辦公室裡哪些是可以接受的，哪些是不可以的。舉例說明。

在小型環境中，您還可以要求員工提前與您或他們的直接主管確定他們選擇的服裝。

允許員工盛裝慶祝萬聖節 - 員工指南

以下是萬聖節員工服裝的 5 條指南。

將安全放在首位

允許員工為萬聖節盛裝打扮 - 安全第一/工人使用工廠設備

請勿讓笨重的服裝靠近機器或存在潛在危險的環境（例如工廠）。只需要在移動部件上輕輕卡住就會發生事故。從上面你可以看到，在移動部件中抓住像海盜的蓬鬆袖子這樣的東西是多麼容易！

避免品味低劣的服裝

要求員工避免穿任何可能被視為對文化、性別或種族不敏感的服裝（例如打扮成美洲印第安人）。還記得幾年前哈里王子被拍到穿著無品味的服裝而引起的軒然大波嗎？

但即使是看起來無害有趣的流行服裝也可能被錯誤地對待。在您的腦海中想像某些服裝以及它們在您的業務中可能會如何出現。

允許員工在萬聖節盛裝打扮 - 3 名女性打扮成小女孩殭屍

例如，根據全國零售聯合會的數據，這些是去年最常見的成年人服裝：

720萬成年人計劃穿得像女巫，
250萬人裝扮成吸血鬼，
210萬人選擇成為殭屍，
190 萬人想打扮成海盜，並且
130 萬人選擇了他們最喜歡的複仇者聯盟服裝，例如鋼鐵俠或黑豹。

儘管這些服裝聽起來很有趣，但對於緊急護理診所的接待員來說，打扮得像殭屍可能會很糟糕。或者血庫工作人員打扮得像吸血鬼。

或者餐廳服務員打扮得像老鼠或蟑螂。

極限面具和萬聖節化妝

我應該允許員工在萬聖節盛裝打扮嗎？

在工作場所戴全面罩從來都不是一個好主意。客戶和同事希望看到面部表情。口罩也會阻礙溝通。此外，它們看起來令人毛骨悚然。

那麼戲劇性的萬聖節妝容又如何呢？有些化妝品可以覆蓋大部分或全部臉部，如上圖所示。

但一個人的視覺傑作卻是另一個人在嘗試開展業務時令人煩惱的干擾。

在酒吧或夜總會等商業場所，戲劇化的面孔可能會很受歡迎。在辦公室和專業環境中，要求員工降低音量。

淺色面部彩繪（例如，為貓畫鬍鬚或為鼻子著色以暗示稻草人）可能是一個可以接受的替代方案。一些雇主選擇根本不允許戴任何面罩——只允許穿著服裝。

允許員工裝扮萬聖節——貓女士服裝

盡量減少某些人員的著裝

在某些職業中，服裝似乎……嗯……是錯誤的。您希望警察或外科醫生在萬聖節盛裝打扮嗎？

考慮一下您的客戶和顧客期望的專業精神。

你可以做的一件事就是限制某些人員的服裝。

例如，在醫療、法律或金融行業，接待員或收銀員等人員的著裝可能沒有問題。但如果理財規劃師或律師穿著服裝，可能會損害客戶的信任。護士穿著笨重的服裝或脫落的服裝可能會帶來健康問題。

對宗教異議保持敏感

允許員工為萬聖節盛裝打扮 - 穿著服裝

早在2006年，蓋洛普就對美國人進行了一項調查，發現大約11%的人因宗教原因反對萬聖節。出於宗教原因反對的人之所以這樣做，是因為萬聖節與魔鬼和異教儀式有關。他們可能會覺得像上圖這樣的服裝很令人反感。

該調查有點舊，但觀點仍然有效。您的一小部分員工（和客戶）可能會反對萬聖節。圍繞這個問題有兩個想法：

您可能更喜歡將服裝和慶祝活動集中在有趣的主題上，例如稻草人、南瓜以及公主和機器人等奇特的角色。遠離與神秘或魔鬼相關的主題。
確保員工不會因為同事的壓力而要求著裝。公開表明這是可選的並且是個人的選擇。

下表列出了當這個令人毛骨悚然的假期到來時，經理們可以參考的指南：

指南	描述
將安全放在首位	避免在機器或潛在危險環境附近穿著笨重或危險的服裝。安全始終應該是首要考慮的問題，並且必須確保服裝不會對員工構成風險。
避免品味低劣的服裝	確保服裝受到尊重，並且不會被視為對文化、性或種族不敏感。即使看似無害或流行的服裝也應謹慎選擇，考慮它們在特定商業環境中的表現。
限制面膜和化妝品	一般應避免戴全面罩和化濃妝，因為它們會妨礙溝通並且顯得不專業。淺色面部彩繪可能是一種可以接受的替代方案，但是否合適可能會根據業務環境而有所不同。
盡量減少某些人員的著裝	在某些專業角色中，服裝可能看起來不合適。限制某些人員（如接待員或收銀員）的服裝可以幫助保持專業精神，同時確保服裝不會破壞某些職業的信任或造成健康問題。
對宗教異議保持敏感	認識到一些員工可能對萬聖節或特定主題有宗教上的反對。讓慶祝活動集中在有趣和無爭議的主題上，並確保員工知道著裝是可選的，是個人的選擇，不受同伴壓力。