5 種最佳員工生命週期管理軟件工具

比較最好的員工生命週期管理軟件

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點評	4.8	4.5	4.3	4.5	4.6
價錢	前 30 位用戶每月只需 29 美元起	起價為 11 美元/用戶/月	起價為 1 美元/用戶/月	定價不公開	起價為 49 美元/月 + 8 美元/用戶/月
免費試用	是的 14天	不	是的	是的	不
免費計劃	是的 最多 30 個用戶	不	是的	不	不

什麼是員工生命週期管理軟件？

員工生命週期管理軟件可幫助企業管理員工與您相處的所有階段，從招聘和入職到持續的工作績效和敬業度。 當員工離開您的團隊時，該軟件也會管理他們的離職。

這種類型的軟件使 HR 任務更容易，並改善了員工體驗。 您的團隊有能力引導他們自己的職業發展，這樣做可以增加他們在工作中的幸福感和參與度。

通過自助訪問他們的福利、培訓、績效目標和評論，您的員工可以跟踪他們自己的進度，以便他們確切地知道對他們的期望以及他們可以採取哪些步驟來提高。

員工生命週期管理軟件如何工作？

員工生命週期管理軟件提供的工具可以更輕鬆地管理員工生命週期的所有階段。 這些包括：

招聘

您可以使用軟件製作引人注目的工作列表並將它們發佈到多個工作板。 一些平台讓您只需點擊幾下即可篩選簡歷和安排面試。

入職

僱用員工後，您可以使用軟件通過為典型任務設置清單和自動化工作流程來管理入職流程。 其中包括設置電子郵件、提交文書工作、完成培訓和參加入職培訓。

績效管理

在一個地方設置和跟踪績效目標並進行定期評估。 許多解決方案還包括供員工提供反饋的選項，您可以使用這些選項來推動改進計劃。

培訓與發展

在當今技術飛速發展的時代，您的員工需要發展他們的技能以跟上步伐。 為您的員工提供人才發展計劃意味著您的員工不斷更新他們的技能，並不斷成長。 正確的軟件為您提供了有效設計和提供有用培訓計劃的工具。

下線

儘管員工即將離職，但提供積極的體驗仍然很重要。 這既是為了保護貴公司的聲譽，也是為了讓優秀員工在未來回歸。 當您的員工離開您的公司時，自動離職工作流程可以讓事情順利進行到最後。 您可以添加諸如歸還公司設備、參與離職面談和刪除對公司軟件的訪問權限等任務。

員工生命週期管理軟件的好處

員工生命週期包括員工與貴公司的所有互動。 在每一個試金石上，您都有機會為您的員工提供積極的體驗。 當您這樣做時，您將增加您的員工參與他們的工作並投資於您的公司的可能性。

員工生命週期管理軟件可以幫助您更有效地管理您的員工隊伍，並具有以下優勢：

簡化的招聘流程

通過處理與招聘新員工相關的許多任務，員工生命週期管理軟件可以讓您更輕鬆地填補空缺職位。 該軟件可以自動執行發布工作、收集簡歷、篩選候選人和安排面試等任務。 作為一個額外的好處，您可以通過建立候選人評估的客觀要求來減少招聘過程中的偏見。

更好的入職體驗

儘管您的公司在招聘階段表現最好，但入職流程是員工第一次體驗為您工作的感覺。 您想通過使入職流程簡單高效，從一開始就給人留下好印象。 沒有人願意花幾個小時完成重複的文書工作。

您可以為每位員工創建定制的入職工作流程。 然後，您的人力資源團隊可以使用該軟件來跟踪新員工的進度，如果他們發現有什麼遺漏，他們可以發送快速提醒。 同樣，員工可以使用您的員工生命週期管理解決方案簽到，而不是坐在那裡想知道他們是否已經完成了所有的入職任務。 賦予員工權力將從他們的第一天開始激勵他們。

改善績效管理

您可以為員工設定明確的績效目標並跟踪他們實現這些目標的進度。 這減少了挫敗感，因為如果員工不理解對他們的期望，他們可能會生氣。

經理可以使用您的系統來記錄目標並提供反饋。 它也不一定是正式評估。 領導者可以發送一條簡單的短信來承認團隊成員的辛勤工作並提供鼓勵的話。

更容易的人才發展

沒有人才發展計劃，您的企業就無法蓬勃發展。 每一天，新技術都在重塑工作。 新的發展使工作變得更容易——有時如此容易以至於它們變得過時了。 不過，大多數時候，您的員工只需要復習一下，以保持他們的技能最新或學習新技能。

提供他們所需的培訓將向您的員工表明您重視他們並希望他們成功。 有了這張信任票，他們就更有可能投資於您的公司並投入到他們的工作中。 作為額外的好處，您正在培養一支適應性強、思維前瞻的團隊。

提高員工敬業度

您可以通過多種方式提高員工敬業度。 詢問他們的想法、認可他們的貢獻以及創建積極的工作社區只是其中的幾個例子。

使用您的軟件讓您的員工對提議的更改表示贊同或反對。 創建一個員工認可計劃，他們可以通過超越獲得禮品卡。 建立溝通渠道，讓員工可以互相鼓勵和支持。 讓您的企業成為理想工作場所的選擇幾乎是無限的。

誠實反饋

如果您的員工想保住工作，他們將不願意給您負面反饋。 然而，如果你想提高員工保留率，你需要了解他們誠實的想法，無論好壞。

定期發送員工調查（包括匿名調查）有助於員工輕鬆地提出批評意見。 您還需要營造一種鼓勵定期反饋的文化。 通過詢問員工對大大小小的事情的意見，他們會相信你真的想知道。

合規管理

員工生命週期管理軟件收集員工數據，以便您遵守僱傭法律法規。 您需要保留工資和工作時間等記錄。 您的軟件可以通過為您提供一個用於存儲時間跟踪和工資單數據的中央位置來簡化此操作。

員工生命週期管理軟件的成本是多少？

大多數員工生命週期管理軟件都以訂閱模式出售，該模式根據您擁有的員工數量向您收費。 高級功能或支持通常也會花費更多。 許多公司提供基本、標准或高級功能的分層計劃。 您可以為每位用戶每月支付 4 到 30 美元不等的費用。

Connecteam 提供更具競爭力的定價選項以及更高級的功能。 他們的小型企業計劃對最多 10 個用戶 100% 免費，並提供對所有中心的完全訪問權限。 如果您需要升級，基本計劃是每月 29 美元，最多 30 個用戶。 無論您的業務需求是什麼，您只需在需要時支付所需的費用。 這是一個可以隨著您的業務擴展的解決方案。

最佳員工生命週期管理軟件的底線

員工生命週期管理軟件旨在改善您業務的各個方面。 它在很多方面都有益於員工體驗。 它還簡化了人力資源流程，以提高從招聘到退休的效率。

通過自動化工作流程，該軟件可以讓您的人力資源團隊的工作更輕鬆。 您的員工擁有更好的體驗，因為您為他們提供了更多的信息訪問權限，並允許他們直接通過平台而不是通過 HR 提出請求。

Connecteams 的用戶友好和可定制的員工生命週期管理解決方案提供了一系列功能，例如員工入職、時間跟踪、績效管理和福利管理。 Connecteam 旨在讓您團隊中的每個人都能更好地工作。