教練與導師：有什麼區別？

很容易混淆教練和導師的職責。 您的業務或職業可能需要其中任何一家的服務。 了解差異可以更輕鬆地決定何時需要。

本文將討論指導與輔導之間的區別。 您需要使用哪一個來解決不同類型的業務和職業僵局，以及何時？

什麼是商務教練？

如果您的企業在特定方面需要幫助，商務教練可以提供幫助。 也許您的 SMB 需要幫助來實現收入目標。 商業教練在商業周期的特定時間點提供結構化的幫助。 他們的教練技能以結構化的方式格式化。

什麼是商業導師？

你從導師那裡得到的支持範圍更廣。 他們經常與初級同事分享專業知識、知識和經驗。 他們提供見解和建議以及指導和支持。

比較教練和指導關係

支持的重點和類型是導師和教練以不同方式做事的領域。 輔導計劃致力於提高個人和企業績效。 導師幫助個人建立和擴展他們的職業生涯。

關係的持續時間和結構

你與商業教練的關係往往比其他人更短，但更有條理。 例如，全球商業教練協會包含一些關於合同中應包含哪些內容的建議。 明確的目標才是目的。

與導師的關係不太正式。 通常會有會議，這個過程可能會持續數月或數年。 支持和指導也可以採用電子郵件和電話的形式。

目標和目標

指導的目的和目標有助於專業成長。 培養領導技能通常是其中之一。 學習特定領域的新觀點是指導的另一個目標。

商務教練的側重點略有不同。 包括更好的員工保留和增加的利潤。

反饋的性質

導師的反饋通常是積極的和個人的。 它可以基於評估，並且通常包括積極的強化。 可操作的建議和建議是導師如何提供這種輸入的重要組成部分。

業務培訓師提供更客觀的信息。 他們在財務管理和戰略規劃等領域提供具體建議。 他們的反饋可以包括改變運營和製定行動計劃的實際步驟。

指導通常比教練需要更長的時間。

教練和指導在職業發展中的好處

輔導和指導可以幫助小型企業提高運營和員工的價值。 員工發展某些技能和行為以提升他們的職業生涯。 員工敬業度是另一個優勢。 企業可以製定更好的運營策略。

教練關係的優勢

擁有這種類型的關係具有以下優勢：

• 它提高了員工和員工的敬業度，同時提高了個人績效。
• 輔導有助於確定組織的優勢和發展機會。
• 它表明您的小型企業致力於開發人力資源。

師徒關係的優勢

這些也有優勢。

• 導師可以幫助一個人以專業和個人的方式發展。
• 他們可以幫助他們指導的人設定具體的、基於時間的、相關的和可實現的職業目標。 他們還可以幫助個人發展。

在教練和導師之間做出選擇

教練關係通常是關於績效驅動的目標。 使用教練意味著個人希望提高他們在工作中的表現。

導師可以幫助某人超越他們目前的工作，以獲得更全面的發展。

評估您的個人和職業發展需求

無論是從個人方面還是專業方面來看，您都需要有一個計劃。 從你的目標開始。 然後將時間表和您需要的資源放在一起。

評估潛在的教練和導師

在尋找教練或導師來幫助您實現職業發展時，相關經驗是最重要的。 你需要具體說明你想要什麼。 任何關係都需要建立在兼容性的基礎上。 尋找能夠有效溝通並符合您的價值觀的人。

建立成功的輔導和指導關係

這些教練與指導關係中的任何一種都是雙向的。 開放的溝通和從一開始就設定明確的期望很重要

設定明確的期望

無論您需要導師還是同行，您都需要他們的承諾、溝通和清晰。 您可以期待保密。 另外，所有做出的承諾都需要兌現。

促進開放式溝通

指導應該包括開放的溝通。 建設性的反饋很重要。 對於這些專家中的任何一位來說，傾聽也很重要。 討論首選的溝通方式至關重要。

常見問題解答：教練與導師

在商業環境中，教練和導師之間的主要區別是什麼？

存在一些差異，但重要的是要了解教練和指導角色可以重疊。

• 教練通常接受所需技術和方法的培訓，導師在他們所指導的領域有經驗。
• 導師強調指導和職業發展。 教練專注於具體目標和技能發展等業務指標。
• 教練是有組織的和有時間限制的。 導師通過長期且不太正式的建議和指導建立關係。

有人可以同時擁有教練和導師嗎？

可以同時利用兩者，但它們提供不同類型的支持。 使用教練和導師可以為企業帶來不同的專業知識和觀點。 導師可以提供真實世界的見解。 教練提供策略和工具。

我怎麼知道我是否需要商業教練或商業導師？

檢查您的目標和要求。 如果您想提高銷量，教練是正確的選擇。 同樣，如果您希望提高技能並縮小績效差距。

專注於職業發展？ 那麼導師是更好的選擇。 尋找這些專業人士中的一位來幫助您建立網絡。

在開始一段關係之前，要問潛在教練和導師的一些關鍵問題是什麼？

向教練詢問他們的方法和資格。 了解會議的結構以及進度的跟踪方式。

向潛在的導師詢問他們的行業經驗。 並獲取有關交互頻率和形式的詳細信息。

我怎樣才能充分利用我的教練或指導關係？

對自己的弱點和長處開誠佈公。 持續評估您的進步和成長。

我如何為我找到合適的教練或導師？

首先從同事和朋友那裡獲得建議。 這是一個個人和獨特的過程。 個性很重要，但資源和支持結構也很重要。

教練計劃或指導計劃是最好的嗎？

這完全取決於您的要求和偏好。 您應該能夠找到同時提供這兩種服務的程序。 但任何選擇都需要符合業務目標或特定的個人需求。

圖片：Envato 元素