數百家建築公司使用 Connecteam 來滿足日常業務需求
已發表: 2019-10-28每個人都知道建築是“完成它”的業務。 許多行業依靠機器來完成大部分工作,然而,建築行業並非如此——這完全取決於人和對他們的管理。
大多數施工經理認識到他們需要施工軟件來簡化溝通、問責制和透明度——這就是為什麼那麼多公司轉向 Connecteam 的原因。 Connecteam 可幫助您的建築公司提高效率、降低運營成本、實現透明度,甚至幫助您吸引最佳團隊成員、最佳經理和更多客戶。
Connecteam 帶您進入數字時代,讓一切運行得更快、更順暢、更輕鬆。 有了這個,員工和經理們會更加快樂和富有成效。 因此,我們採訪了數百家建築公司,他們每天都依賴 Connecteam 來應對最常見的挑戰。 利用所有這些信息,我們創建了一個博客,重點介紹這些挑戰並展示 Connecteam 如何解決每個問題。
建築公司在使用 Connecteam 之前面臨的挑戰:
必須遵守安全規程
“每當發生危險或事件時,我們都會努力提醒所有員工,以幫助防止同樣的問題再次發生。 我們正在玩手機標籤或正在發送電子郵件——我們永遠不知道每個人是否都得到了全面更新。”
“安排安全會議需要很多時間,而且效率不高——我們不能耽誤一天。
“在紙上印刷新的安全協議既乏味又耗時,因為我們必須將它送到多個工作地點,而且我們無法追踪是否每個人都知道新協議。”
報導無窮無盡
“從現場獲取報告會造成一些混亂,尤其是在出現錯誤的情況下。”
“管理層必須立即對提交的報告採取行動,但使用過時的方法會造成很多不必要的壓力,而且效率不高。”
“我們通過電子郵件發送一堆信息,這不是最好的過程,但這是我們所擁有的——不知道誰打開了電子郵件,甚至不知道所有內容都沒有任何幫助。”
時間跟踪是一個複雜的過程
“時間跟踪和工資單會佔用我一整天的時間,因為我不得不瀏覽無數的紙質表格和各種 Excel 表格。”
“如果我發現錯誤,或者如果他們發現錯誤,我會花很多時間給不同的員工打電話,我們可以整天玩電話標籤。”
內部溝通是一項艱鉅的任務
“我希望我有更好的方式與我的整個團隊溝通,但並不是每個人都在同一個地方。 甚至是讓團隊知道新制服到貨或假期安排等簡單的事情。 發送電子郵件或群發短信效率不高,尤其是因為我知道誰收到並閱讀了消息很重要。”
“有時我的團隊無法立即聯繫到我,因為我正忙於其他許多任務。 當我回到那個未接來電時,它已經無關緊要了。”
員工敬業度是一個夢想
“我們的員工流動率很高,這極大地影響了員工的士氣和生產力,沒有我的員工,任何工作都無法完成。 我很難找到降低人員流動率和提高參與度的方法。”
Connecteam如何幫助您應對常見挑戰
將安全和意識放在首位
安全是建築公司的一個關鍵方面,這就是為什麼提高意識和標準是使用 Connecteam 的建築公司的共同目標。
- 快速簡便的報告:員工可以在外地直接向辦公室發送報告,以便相關官員或主管可以快速評估並實時做出響應。例如,安全隱患觀察或事故報告。
- 安全數字資源:確保所有安全協議、提示和資源隨時可用,以及“經驗教訓”、事故調查結果和定期安全提示。
- 持續的安全培訓:經理和安全官員需要了解每個員工的進步情況,例如課程或測驗。此外,他們還可以向尚未完成所需會話的員工發送提醒。
- 安全第一溝通:實時輕鬆分發和傳達與安全相關的更新和協議,例如事件發現報告、程序更新或風險因素,包括惡劣天氣條件或封閉路線。
每日檢查清單和報告
維護日常運營涉及檢查清單和報告,以幫助減少日常活動的摩擦、自動化信息流並獲得更好的監督。 建築公司在 Connecteam 上創建的常見清單和報告包括:
- 安全隱患觀察
- 事件報告
- 車輛事故報告
- 安全檢查表(主管)
- 維修訂單票
- 安全檢查清單
- 起重機日常檢查
- 費用報銷
- 員工績效考核
此外,員工提交的所有條目都經過數字記錄,可以自動發送到預定義的電子郵件地址作為 PDF 副本,ƒ 並可以導出為 Excel 表格。
簡化溝通
與每一位員工進行溝通至關重要,但並不容易實現。 有了Connecteam的溝通工具,實現內部溝通就容易多了。
- 聊天組和頻道:輕鬆高效地簡化日常溝通,討論本月最佳員工、惡劣的天氣狀況、前往工作地點的最佳路線、出色的客戶評論等。開始一對一聊天或創建按位置、部門或更多分隔的特定組。
- 實時推送通知和更新:發送正式和非正式公告,包括人力資源更新、公告、信息分發、安全報告、當月最佳員工、生日祝福等。
- 員工目錄:找到同事、經理等的正確聯繫方式。按姓名、職位、部門等搜索。
人力資源需求
建築的人力資源部門使用 Connecteam 進行溝通、員工參與和流程自動化。
- 建議:向朋友或家人推薦公司職位,以幫助擴大招聘範圍。
- 休假和病假請求:如果請求被批准或拒絕,員工會收到自動更新。
- 個人信息表:入職新員工需要關鍵信息,如個人信息、聯繫信息、緊急聯繫人、稅表等文件和帶照片的身份證件。
- 更新聯繫信息:員工可以在應用程序上輕鬆更新聯繫信息,人力資源部可以實時看到——從地址、姓名、電話號碼、電子郵件、銀行賬戶信息等的變化。
- 員工滿意度調查或績效評估:HR 可以使用預製模板或創建自己的模板來實時發送調查和跟踪響應。此外,定期進行績效評估可以獲得更準確的反饋。
合規目的
施工人員必須遵守並通過“閱讀並簽署”表格和定期進修培訓課程才能實現。 使用 Connecteam,文檔會被記錄下來,並自動以 PDF 副本的形式發送到預定義的電子郵件中,這些電子郵件可以根據表格進行定制。 此外,用戶可以在必要時導出摘要報告。
閱讀並簽署文件包括:
- 員工手冊確認
- 統一協議
- 性騷擾政策
- 事故調查報告
- 其他閱讀和簽署文件。
公司協議立即可用:
- 標準操作程序 (SOP)
- 安全和應急協議
- 員工手冊
- 道德準則
- 性騷擾政策
- 統一政策
培訓所有員工
借助 Connecteam,建築公司可以通過該應用程序提供培訓,以便定期聯繫員工。 此外,輕鬆跟踪進度並隨時執行培訓。 員工享受按照自己的節奏工作的簡單性,因為他們可以在最方便的時間從中斷處繼續工作。
- 健康與安全培訓
- 性騷擾培訓
- 設備使用與維護
- 測試和測驗。
您還可以通過應用程序使用培訓來持續提高高級員工的技能,從而避免知識差距。
作業調度
建築公司面臨著複雜的調度需求,但 Connecteam 使其更易於管理:
- 根據不同地點分配員工輪班。
- 使用 GPS 標記記錄上下班時間和地點。
- 必要時,員工可以添加班次說明和評論以作進一步說明。
- 允許員工接受和拒絕輪班(可選 - 可以禁用)。
Connecteam 是一種一體式員工管理解決方案,具有多種功能來擴展您的業務。 考慮到其驚人的價格,這是一個容易做出的選擇。 立即開始免費試用,甚至可以在[email protected]給我們留言。
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