如何找到適合您業務的餐廳薪資系統

餐館老闆不僅僅是經營企業的老闆。 他們戴著很多帽子。 管理食品訂單、處理客戶投訴和照顧企業財務等等。

平衡每項責任會使他們難以確保有效的工資服務。 事實上，您可能不會做出任何決定，因為這似乎是您待辦事項清單上的另一項工作。

儘管您現在可能不需要工資單軟件系統，但如果沒有工資單服務，您將無法繼續。 您的餐廳業務最終會增長，然後您可能會發現如果沒有工資單系統就很難運作。

不幸的是，仍然有一些餐館是手動計算工資的。 今天，我們在這裡讓他們了解什麼是餐廳工資系統，以及如何找到適合您業務的系統。

餐廳工資系統

工資系統——您必須了解該術語在行業中的使用方式。 當我們談論工資系統時，我們只考慮計算員工時間並根據他們為餐廳提供的服務時間分配薪水的軟件。

然而，工資單軟件不僅僅是一個薪水計算平台。 如果是這樣的話——什麼是工資單？

通常，工資單服務是指準確支付員工工資的過程。 如果您手動執行此操作，則匯總工資單需要時間、資源和金錢。

雖然您手動確保每個人都得到他們應得的東西，但有時確實具有挑戰性，以至於您可能希望研究在線執行此操作的方法，例如小型企業的每個付款處理，可用於工資單將錢直接轉入員工的賬戶。 此外，作為企業的所有者，您需要考慮您所在的州和聯邦法規。

如果我們與明星同行，平均而言，一名員工在餐廳待了將近 2 個月，而一名經理在餐廳待了 4 個月。

如果統計數據屬實，那麼投入時間、金錢和精力的意義何在。 相反，您可以簡單地擁有您餐廳最好的餐廳工資單軟件應用程序之一。

餐廳工資系統軟件將節省您的時間並幫助您有效地管理每一位員工。

為您的餐廳選擇餐廳薪資系統

既然您知道什麼是工資單服務以及您的餐廳如何從中受益，那麼是時候在選擇合適的服務時學習基本功能了。

1. 可用的員工付款方式

無論您的餐廳是全部還是部分人員，都可以使用不同的方法來支付您的員工。

您可以限制他們因辛勤工作而收到現金，或者直接將錢轉入他們的銀行賬戶。

您可以選擇四種不同類型的方法來支付員工工資。

• 薪水：這是支付員工工資的最常見方式之一。 即使員工沒有達到所需的工作時間，工資合同下的員工仍將獲得全額報酬。
• 佣金：這是您的員工從側面賺錢的方式之一，通常與款待有關。
• 獎金：這種支付員工的方法因組織而異。 這可以每季度提供一次，或者管理層需要。 此外，獎金可能因人而異，具體取決於他們的表現。
• 每小時：在每小時方法中，您的員工將根據他們在餐廳工作的小時數獲得報酬。 這是幾乎所有小餐館都使用的流行方法。

2. 工作支付類別

一旦你決定了支付方式，你必須清除工作支付類別的混亂。

那麼我們所說的支付類別是什麼意思呢？ 嗯，餐廳的不同付款方式有不同的費率。 每個速率都根據嚴重性、需要和要求進行分類。

也許這會幫助你更好地理解。

• 支付率：這是正常工資率或在工作時間內固定的工資率。 它是固定的。 即使您沒有工作全部小時數，您也將按照正常工資率獲得報酬。
• 加班費： 加班費與您在正常工作時間結束後投入工作的時間有關。 州和聯邦政府決定多付的支付率。 您必須查看您所在州的多付政策並查看當前的多付率。
• 獎金：獎金由餐廳決定。 一個人將獲得多少獎金將除以他們的表現。

三、就業狀況

在決定您將使用哪種付款方式向員工付款後，是時候讓您的員工了解他們的就業狀況了。 僱員的就業狀況是必要的。 這將幫助他們管理他們的期望。

現在，餐館是每年展示大量員工流動率的企業。 這可能是因為適用於您的業務的位置和規則和法規。

這是一個列表，您可以在其中對員工進行分類。

• 全職員工。
• 兼職員工。
• 季節性員工。
• 獨立承包商。
• 法定僱員。

這些是您可以隔離員工的類別。 現在，在您的組織中擁有如此多類型的員工可能難以有效管理。

但是，使用正確的餐廳工資系統，您可以輕鬆管理它們。

為您的企業做出正確的選擇！

這是您的餐廳和業務。 最終責任在您的辦公桌上。 一些餐館老闆更喜歡自己動手做工資單服務，而有些人喜歡聘請專業人士來處理所有的複雜問題。

如果您自己計算工資單，那沒有任何問題。 但是，您可能無法在他們的未來繼續不斷變化的員工要求。

您遲早會發現需要有工資單服務供您使用。 在這種情況下，本文將幫助您指導您需要考慮的所有關鍵點，以找到適合您業務的餐廳工資系統。

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