你需要知道的關於自由職業者的一切都不是自由行為

你聽說過《自由職業者不是自由法》嗎？ 儘管自由職業者俱有自由和靈活性，但這種做法使自由職業者和其他獨立承包商受到剝削。

例如，工資盜竊是用於描述傳統就業中的支付問題的術語。 這是非法的，美國政府已經制定了多項員工保障措施和法律來保護正式員工。

自由職業者也面臨這些特定挑戰，但通常不受法律保護。 許多自由職業者，尤其是新人，都假設他們會在某個時候得到補償。 他們每天工作。 我正在為你做這件事，你會付給我這筆錢。

但有時，他們根本得不到報酬。 儘管許多自由職業者堅持在開始工作之前簽訂合同，但付款問題從未消失。 如果您是自由職業者，您就會明白按時獲得報酬是多麼困難。 您應該知道，如果沒有合同，則無法保證付款。

“自由職業者不是自由行為”這句話聽起來像是一場社會運動，但事實並非如此。 讓我們一一閱讀此聲明以了解有關它的所有內容。

什麼是“自由職業者不是自由行為”？

自由職業者不是自由法案 (FIFA) 於 2016 年由紐約市議會通過，並於 2017 年 5 月 15 日生效。

簡而言之，該法律旨在保護自由職業者的勞動權利。 它為紐約市的自由職業者建立了法律定義，並針對與客戶有付款問題的自由職業者。

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隨著法律的通過，紐約市成為美國第一個保護自由職業者免受某些公司財務剝削的城市。

該法律的通過也恰逢其時，因為紐約市報告稱其三分之一的勞動力由自由職業者組成。 在這個數字中，高達 74% 的自由職業者經歷過未付款或延遲付款。

該法律對僱用自由職業者的個人和企業施加了若干法律限制。 它還規定了自由職業者侵犯獨立承包商權利的賠償和損害賠償。 這意味著，根據法律，自由職業者更容易要求客戶付款。

“自由職業者不是自由法案”如何保護自由職業者

如果您的客戶延遲或完全拒絕付款，您有權根據法律獲得付款等等。 該法律對犯錯的客戶實施制裁，並規定瞭如果您的客戶被證明有錯，您有權獲得法定損害賠償和雙重損害賠償等。 《自由職業者不是自由法案》保護以下獨立工人的權利：

簽訂書面合同的權利

當工作價值 800 美元時，法律要求公司為僱傭的自由職業者制定書面合同。 即使沒有合同，公司在完成任務後仍有義務向自由職業者支付報酬。 客戶最終要對未能簽訂合同承擔責任，並且拒絕在合同下工作可能會導致罰款。

完成和及時付款的權利

僱傭方必須為您完成的所有服務付費。 您必須在合同規定的日期或之前收到付款。 客戶不能強迫自由職業者收取少於他們應得的費用以換取及時付款。 這是發送多封後續付款電子郵件的可喜突破。

例如，一位攝像師同意根據合同條款製作一個 20,000 美元的視頻。 客戶對完成的電影表示不滿意，只向攝像師支付了 15,000 美元。

如果根據法律證明客戶犯了錯誤，那麼攝像師可能會在最初的合同中獲得 5,000 美元，外加根據《自由職業者不是自由法案》獲得的另外 20,000 美元的雙重損失，從同一客戶那裡總共收到 25,000 美元。

下表顯示瞭如果自由職業者成功為他們的案件辯護，法官可以判給自由職業者多少賠償金：

防止報復

僱傭方不能懲罰、威脅或以其他方式虐待自由職業者根據《自由職業者不是自由法》行使他們的合法權利。

法律對違反這些規定的公司徵收罰款。 您可以通過向勞工政策和標準辦公室 (OLPS) 提出報復投訴，根據《自由職業者不是自由法案》尋求保護。

讓我們假設一位翻譯簽署了一份價值 50,000 美元的圖書項目合同。 僱傭方無視他們，並在自由職業者完成工作後拒絕付款。 當翻譯根據《自由職業者不是自由法》提出索賠時，僱傭方威脅要起訴並留下負面反饋或破壞他們的聲譽。

對於不付款，承包商可以收取 50,000 美元、額外 50,000 美元的雙重損害賠償和 50,000 美元的報復。 因此，如果被證明有罪，公司將不得不向自由職業者支付 150,000 美元。

如果自由職業者提起訴訟，可以獲得法律服務

您有權在嘗試收集時獲得紐約州的法律支持。 該機構將進行調查，嘗試代表自由職業者收款，並在必要時提供法院導航協助。

雙倍傷害

自由職業者可能因僱傭方的逾期付款、少付或不付款而獲得整個合同價值的兩倍。 此外，未能按時付款的紐約市企業可能會面臨訴訟和不超過 25,000 美元的民事罰款。

例如，一個建築承包商同意了一個 125,000 美元的項目，但僱傭方沒有付款。 如果僱傭方未能在項目完成後 30 天內付款，承包商有權就合同的 125,000 美元提起訴訟。 如果他們證明了自己的情況，他們有權獲得高達 25,000 美元的賠償金。 總共最多可以從僱傭方收取 150,000 美元。

此外，沒有收到報酬的自由職業者可能會聘請律師來維護他們的權利。 《自由職業者不是自由法案》涵蓋了在法庭上成功證明其案件的自由職業者的律師費。

因此，如果您是未獲得報酬或有任何付款問題的自由職業者，請提出投訴。 只要您證明自己的情況，您就不必擔心可能會產生的高額費用。

《自由職業者不是自由法案》可以影響誰

問題應該從付款問題開始。 然後，您需要一份書面合同。 這是最關鍵的部分。 根據法律，紐約市的自由職業者必須獲得價值 800 美元或以上的書面合同，其中列出他們將提供的服務以及他們將收取的費用。

不幸的是，只有 33% 的自由職業者始終擁有書面合同，數據顯示，紐約自由職業者獲得書面合同的可能性低於其他州的自由職業者。 因此，該法律要求僱傭方為您提供一份。

此外，法律要求在合同中包含以下信息：

• 僱傭方和自由職業者的姓名和郵寄地址。
• 對要交付的服務和所提供服務的價值的詳細描述。 還應包括費率和付款方式。
• 僱傭方必須支付約定補償的截止日期或決定該截止日期的方法。

您和僱傭方都必須保留一份書面合同的副本。 書面合同防止當事人上法庭並否認協議條款的存在。

口口相傳或口頭合同不算數。 它們使顯示協議條款變得困難，甚至根本不存在。

您可以從基本協議開始。 紐約市網站包含一個合同模板，如果出現付款問題，您可以使用它來避免任何法律問題。 此外，合同使用的文本不受其他解釋的約束。 此模板可以幫助您更準確地描述您的自由職業者工作。

簽訂合同後，您應該檢查您是否滿足以下條件。 《自由職業者不是自由法》規定了獨立承包商的具體標準。 如果出現以下情況，法律將涵蓋您：

您的工作，無論是在合同中規定的還是在法律生效前 120 天的總和，價值 800 美元，而您在 30 天內沒有得到報酬：如果您為某人工作並且您的賬單超過 800 美元，僱傭方必須在 30 天內支付。 請記住，如果您沒有合同或合同有期限，則默認為 30 天。

但是，如果您與客戶簽訂的合同超過 30 天，則您在合同中規定的內容將優先於法律規定的 30 天。 您應該遵守該合同，並給您的客戶您說過要給他們的 30 多天。

您在紐約州從事您的工作：如果您在紐約市完成了該工作的一部分，如果您在紐約被聘用或僱用，或者僱用方的業務在紐約州，則法律也可能涵蓋其他工作約克。

因此，如果您簽訂合同並在紐約市開始工作或其中的一部分，然後在費城外出工作兩天，如果您沒有獲得服務報酬並且您遇到了法律可能會涵蓋您法律的具體要求。

2017 年 5 月 15 日之後：如前所述，該法律於 2017 年 5 月生效。該法律僅適用於在該日期或之後簽訂的合同。 它不追溯適用。

但是，法律允許 120 天的回溯期，這意味著在此期間簽訂的所有合同中規定的服務價值都可以包括在法律中規定的 800 美元的門檻工作價值中。

您是完成工作的單一自由職業者或唯一所有者 LLC：如果您是獨立自由職業者或在紐約市擁有合法業務結構並在紐約市範圍內完成工作，則法律涵蓋您。 如果您擁有或為一家大公司工作，則該法律可能不適用於您。

換句話說，該法律是為沒有聘請律師或不太可能獲得法律服務的單身自由職業者設計的。

但是，該法律不包括：

• 受僱為僱員的自由職業者。
• 同意免費為客戶提供服務的自由職業者。
• 有執照的醫療專業人員。
• 銷售代表。
• 根據相關合同提供法律服務的律師。

如果您屬於上述情況之一，最好確保您在開始自由職業之前出現付款問題時對您的法律選擇有更深入的了解。 您可以在 nyc.gov 上找到更多信息，或者您可以訪問 OLPS 了解更多信息。

但是，如果法律涵蓋您，當客戶不付款時，您可以提出投訴。 您可以通過電子郵件、郵件、電話或親自向 OLPS 提交投訴。 您可以訪問 www.nyc.gov/dca 以查找投訴模板。

只需單擊圖片中所示的工作場所投訴文件即可填寫模板。

以下是來自紐約市網站的投訴表示例。

自由職業者必須向 OLPS 提交投訴，要求他們在涉嫌違規後的兩年內未能提供書面合同。

受保自由職業者也可以在僱傭方被指控未能提供書面協議後兩年內或在僱傭方被指控未能支付或採取報復行為後六年內向法院提起民事訴訟。

一旦向 OLPS 提出投訴，僱傭方就有時間對指控作出回應。 不回复可以被推定為承認他們被指控的罪行。

如果自由職業者決定通過法律程序推進，他們可以使用它來支持他們的論點。

“自由職業者不是自由法案”是否應該在任何地方都成為法律？

當然，這是一個很好的法律。 它告訴自由職業者，向您的客戶請求付款並不一定很複雜。 今天的許多初創公司，尤其是那些提供在線服務或在線銷售產品的公司，都是由自由職業者提供的。

自由職業者在工作上花費時間、金錢和精力。 他們不應該被剝奪應得的東西。

到目前為止，這項法律只在紐約通過。 然而，每個州都應該通過其版本的法律，以便覆蓋美國的所有自由職業者。

該版本不應該與紐約市通過的相同法律。 它甚至可能有改進的規定。 例如，一項工作價值門檻低於紐約市條例規定的 800 美元的法律將涵蓋更多的自由職業者，因為即使是那些剛開始工作的自由職業者，在他們要求付款時也可以獲得他們所需的法律保護。

更好的是，該法律可以在聯邦一級通過。 這將有助於確保覆蓋美國的所有自由職業者。 它還將確保所有公司都遵守規則。 畢竟，工資盜竊很像搶劫。 這是嚴重的罪行。

如何採取行動

您可以通過關注自由職業者聯盟了解更多關於如何採取行動以及如何提供幫助的信息。 自由職業者聯盟是一個非盈利組織，為自由職業者不是自由法案進行遊說，並為其在紐約的通過做出了貢獻。 通過合作，該組織還向自由職業者提供宣傳、規劃和選定的保險範圍。

這是他們網站 freelancersunion.org 上專門介紹《自由職業者不是自由法案》的部分。

我們必須向世界其他地方證明，成為自由職業者是一條可行的職業道路。 此外，通過為大部分勞動力提供保護，您可以鼓勵更多人成為自由職業者。

這也可以幫助企業蓬勃發展。

當有更多的自由職業者可供僱傭時，企業就有更多的選擇來獲得高質量的產出——所有這一切都無需傾家蕩產。

請記住，與企業需要投資資源的普通員工不同，企業不需要投資於自由職業者的培訓。 畢竟，他們已經被認為是該領域的專家。 這就是他們最初被雇用的原因。

結論

隨著越來越多的人選擇自僱和自由職業，傳統的工作結構正在發生變化。 隨著零工經濟的發展，自由職業者和企業必須了解他們的權利和義務。

雖然自由職業者有責任按時交付高質量的工作，但公司有責任支付應得的款項。

但只要有濫用職權的公司，自由職業者的報酬權就會繼續受到侵犯。 這就是《自由職業者不是自由法案》等法律可以提供幫助的地方。 採取保護措施後，僱傭方不能再利用獨立工人。

您可以專注於製作高質量的工作並輕鬆休息。 你會因此得到補償。

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Jimmy Rodriguez 是 Shift4Shop 的首席運營官，這是一個完全免費的企業級電子商務解決方案。 他致力於通過制定數字營銷策略和優化購物體驗來推動轉化和提高業務績效，從而幫助互聯網零售商在網上取得成功。
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