米洛

隨著工作世界的不斷發展，越來越多的人發現自由職業是未來的方式。 隨著零工經濟的興起以及將自由職業者與企業聯繫起來的在線平台的激增，毫無疑問，自由職業者的未來充滿希望。

自由職業有很多優勢，包括設置工作時間、在任何地方工作以及選擇你想從事的項目。

自由經濟已經價值數十億美元，預計只會在未來幾年內增長。 隨著越來越多的公司從僱傭自由職業者中獲益，從事自由職業的人數將繼續增加。 所以，讓我們更深入地沉浸在自由職業中。

自由職業者的未來

根據 Statista 研究部的數據，從 2016 年到 2021 年，Upwork 在全球範圍內產生的收入穩步增長。2021 年，自由職業平台 Upwork 產生了超過 5.02 億美元的收入。

全世界約有 12 億人從事自由職業者的工作。 這幾乎是全球勞動力總數的 1/3。 由於互聯網和數字技術的興起使人們比以往任何時候都更容易按照自己的方式進行遠程工作，因此隨著越來越多的人選擇自由職業者，這個數字預計將在未來幾年增長。

大流行對許多工人來說是一段艱難的時期，但它也開闢了新的機會，自由職業者就是其中之一。 Upwork 最近的一項研究發現，在大流行後開始遠程工作的專業人士中，有 58% 正在考慮從事自由職業。

在過去的幾年裡，自由職業者如何以及為什麼發生了變化？

由於 COVID-19，在工作市場/自由職業者平台中越來越受歡迎

COVID大流行導致許多企業的經營方式發生了巨大變化。 現在有這麼多人遠程工作，越來越多地使用工作市場和自由職業者平台將企業與可以幫助他們完成工作的有才華的人聯繫起來。

這些平台在最近幾個月變得流行有幾個原因。 首先，它們為企業提供了一種方便的方式來尋找人才，而無需通過傳統的招聘流程。 其次，它們為自由職業者提供了一種無需通勤或在辦公室就可以找到工作和賺錢的好方法。 第三，它們為企業完成工作提供了一種靈活的方式。

工作自動化

作為一名自由職業者，您可以使用許多工具來幫助您自動化工作，從 SEO 和網頁設計到 IT 和財務。 這些工具有助於簡化您的工作流程並確保您不會錯過任何一個節拍。 最重要的是，您不必為其中的大部分付費——它們要么是免費的，要么是非常實惠的。

有許多不同的自動化工具可用於各種利基：

• SEO 自動化工具可以建議關鍵字、搜索反向鏈接、間諜競爭對手和跟踪排名。
• 網頁設計自動化工具可以幫助完成諸如創建和管理網站內容、設計網頁和可用性測試等任務。
• IT 自動化工具可以幫助完成部署和管理軟件、跟踪 IT 資產和監控網絡流量等任務。
• 財務自動化工具可以幫助開發票、跟踪費用和管理財務報告。

此外，在工作場所越來越多地使用自動化導致了新工具的開發，使雇主更容易跟踪工作流程。 時間跟踪工具可以讓雇主看到員工在每項任務上花費了多少時間，而屏幕錄製工具讓雇主可以看到員工在工作時在做什麼。

這些工具可用於提高工作場所的生產力和效率，並確定需要解決的任何潛在問題。

用已經具備高技能的專家來代替技能再培訓/技能提升的需求不斷增長

隨著企業尋求提高員工技能，對高技能專家的需求正在增長。 這種趨勢是由公司需要在不斷變化的全球市場中保持競爭力所推動的。

隨著企業努力跟上最新的技術和趨勢，他們越來越多地求助於可以幫助他們快速適應並保持領先地位的專家。

技術工人的日益短缺也推動了對高技能專家的需求。 隨著嬰兒潮一代的退休和全球人才競爭的日益激烈，企業發現用合格的工人填補空缺職位具有挑戰性。

因此，他們越來越多地求助於能夠提供他們在競爭中保持領先所需的技能和知識的專家。

長期節省成本

由於企業被迫關門，大流行的爆發可能導致生產力下降。 但是，通過利用自由職業者，公司可以在不增加固定成本的情況下繼續完成工作。

這是因為自由職業者不是僱員，因此不需要相同水平的福利和保護。 更重要的是，自由職業者通常比傳統員工更具靈活性和適應性。

這意味著它們可以更輕鬆地滿足市場不斷變化的需求，使其成為需要在危機時期完成工作的公司的理想選擇。

此外，僱用自由職業者是獲得特定項目所需的特定技能和專業知識的好方法，而無需聘請全職員工。 如果您只需要某人進行短期項目，或者如果您需要具有您目前在團隊中沒有的非常特定技能的人，這將特別有用。

自由職業的未來是什麼樣的？

混合團隊模型

混合團隊模式將全職員工與自由職業者相結合，將豐富公司結構，並導致更多公司聘用自由職業者。 這種模式提供了兩全其美：全職員工的奉獻精神和承諾以及自由職業者的靈活性和成本效益。

許多公司正在尋找在當今經濟現實中削減成本的方法。 混合團隊模型為公司提供了一種在保持高質量和生產力水平的同時做到這一點的方法。 這種模式還允許公司利用更多的人才庫，因為自由職業者比全職員工更多。

自由職業者不斷適應市場的變化

作為一名自由職業者，跟上市場變化很重要，這樣您才能為客戶提供最好的服務。 做到這一點的一種方法是參加在線課程，以隨時了解新趨勢和發展。

有多種在線課程可供選擇，您可以選擇與您的特定專業領域相關的課程。 通過定期參加課程，您將隨時準備好適應市場變化。

能夠適應最新趨勢和技術的自由職業者將能夠更好地找到工作並在自由職業的未來長期取得成功。 那些不適應的人會落後，難以跟上。 不斷擴展您的技能組合是作為自由職業者保持領先地位的最佳方式之一。 投資於您的教育並跟上行業趨勢可以確保您始終受到需求。

技術進步

毫無疑問，技術將繼續在自由職業者的世界中進步。 從工作匹配到合同談判，我們已經看到了人工智能和自動化在自由職業的許多方面的影響。 在未來，我們可以期待更複雜的技術進入自由職業市場。 這將為自由職業者帶來機遇和挑戰。

一方面，先進的技術將使尋找和登陸自由職業者的演出變得更加容易。 工作委員會和平台將能夠比以往更有效地將自由職業者與客戶匹配，合同管理軟件將自動化自由職業者目前必須處理的許多繁瑣的管理任務。

另一方面，在自由職業者中技術使用的增加也意味著自由職業者需要跟上最新的工具和趨勢以保持競爭力。 那些不接受新技術的人會發現自己在市場上處於劣勢。

自由職業者擴展到其他行業

隨著越來越多的人接受自由職業者的生活方式，他們也在尋找新的和創新的方法來將他們的技能應用於其他行業。 自由職業者不僅限於一個專業領域，而是可以選擇在幾個不同的行業工作。 這對那些擁有廣泛技能和才能的人尤其有益。 通過在多個領域從事自由職業，他們可以保持技能的敏銳和需求，從而獲得更高的收入和更穩定的職業。

為自由職業者和平台提供更好的生態系統支持

隨著自由職業者經濟的持續增長，金融機構正在適應自由職業者的需求。 專注於跨境支付的金融服務公司 Payoneer 推出了一個新的自由職業者市場，以幫助自由職業者與全球企業建立聯繫。

為自由職業者提供財務管理解決方案的提供商 MyBasePay.com 還推出了一個新平台，允許自由職業者管理他們的財務並更快地獲得報酬。 傳統銀行也開始專門為自由職業者提供服務，例如費用更低、條款更靈活的特殊賬戶。

雖然自由職業者無法獲得與傳統員工相同的福利，但許多組織支持此類員工。

自由職業者聯盟就是這樣一個組織。 它提供一些福利，包括健康保險、牙科和視力保險、人壽保險、殘疾保險和退休計劃。 他們還提供許多其他服務，例如教育資源、法律資源以及產品和服務的折扣。

為自由職業者的未來做好準備的 4 個技巧

1. 脫穎而出

隨著工作世界越來越多地遷移到網上，人們正將自由職業者作為謀生的一種方式。 自由職業者未來的穩定和上升意味著工作競爭非常激烈，因此確保您在人群中脫穎而出比以往任何時候都更加重要。

做到這一點的最佳方法之一是創建您的作品集。 它可以展示您的技能並突出您的獨特風格，使您對潛在客戶更具吸引力。 此外，這是跟踪您以前的工作並查看您的進度的好方法。

從競爭中脫穎而出的另一種方法是鼓勵您的客戶留下評論。 評論可以幫助向潛在客戶展示您是可靠且值得信賴的自由職業者，還可以幫助提高您在自由職業平台上的知名度。 專注於提供出色的工作並提供出色的客戶體驗； 評論會照顧好自己。

最後，嘗試一下您的定價將是一個好主意。 如果您可以提供比競爭對手更低的價格，您可能會吸引更多客戶。 但是，您需要注意不要低估您的服務。 如果你收費太少，你可能會以很少的報酬工作很長時間。

2. 快速找到自由職業者

網絡：與您所在領域的其他專業人士建立聯繫，讓您了解新的機會，並以自由職業者的身份出名。 此外，網絡可以幫助您與潛在客戶建立關係並了解有關該行業的更多信息。

針對特定行業：行業團體是結識其他自由職業者並與潛在客戶接觸的好方法。 許多團體都有在線論壇，您可以在其中發布您的服務並與您所在領域的其他人聯繫。 您還可以參加行業活動和會議，結識潛在客戶並建立您的網絡。

社交媒體：一種方法是在 LinkedIn 或 Indeed 等網站上搜索招聘信息。 另一種方法是在 Facebook 或 Twitter 等社交網站上與潛在客戶或雇主聯繫。 最後，您可以使用社交媒體來推廣您自己的自由職業者業務。 這可以通過在 LinkedIn 等網站上創建專業資料或在 Facebook 等網站上創建業務頁面來完成。

您可以使用自由職業者的工作網站來搜索您感興趣並有資格參與的特定項目，然後申請或投標這些項目。 大多數工作網站都允許您創建個人資料，您可以使用它來展示您的技能和經驗。 這是吸引潛在客戶和雇主的好方法，可以幫助您找到更多工作。

冷推銷：最後，您可以在沒有明確要求的情況下向潛在客戶或雇主提出建議或想法。 這被稱為冷推銷，通過發送精心設計的電子郵件或LinkedIn消息，甚至親自與某人見面並向他們提供你的推銷來完成。

冷推銷的關鍵是確保您的提案與您推銷的人相關且感興趣。 您還需要簡潔明了——沒有人願意閱讀來自陌生人的冗長、漫無邊際的信息。 最後，你需要自信並相信你的提議。

3. 選擇合適的自由職業者候選人

在選擇合適的自由職業者候選人時，需要考慮一些關鍵事項。 首先，您要確保候選人擁有強大的營銷組合，展示正確的技能、經驗和資歷。

其次，候選人應該得到過去客戶的好評以及項目所需的工具和設備。 最後，您要確保候選人可以在您期望的時間範圍內從事您的項目。

4. 與自由職業者設定工作流程

僱用自由職業者時，從一開始就設定明確的項目目標和期望非常重要。 這將有助於確保自由職業者了解您對項目的願景並能夠交付您正在尋找的結果。 在概述項目目標時盡可能具體，並提供任何相關的背景信息，以幫助自由職業者理解您的觀點。

當公司讓他們感覺自己是團隊的一員，而不是供應商時，自由職業者總是很感激。 能夠做到這一點的公司通常首先擁有健康的團隊文化。 您還應該嘗試與自由職業者進行有效溝通，並讓他們了解項目的各個方面。

通過讓自由職業者感覺自己是一個有價值的團隊成員，他們將更有可能做出高質量的工作，並為項目的成功投入更多資金。

最後，讓自由職業者參與項目並與符合他們的技能和興趣的客戶一起工作是至關重要的。 這使他們能夠更有效率地工作，並有助於確保他們享受工作。

例如，他們可以與所在領域的其他專業人士建立聯繫，這些專業人士可以讓他們深入了解可能正在尋找具有他們技能和興趣的人的公司或個人。

自由職業的未來是光明的

在當今的經濟中，越來越多的人轉向數字自由職業者以維持生計。 隨著互聯網和零工經濟的興起，自由職業已成為許多尋求靈活工作安排的人的可行選擇，這就是為什麼我們可以相信自由職業的未來。 它提供了比傳統就業更大的靈活性。

作為一名自由職業者，您可以使用各種工具來幫助您自動化工作。 此外，作為一家企業，您可以通過僱用具有特定項目所需的特定技能和專業知識的自由職業者來降低成本，而無需聘請全職員工。

隨著世界越來越在線，數字自由職業只會變得越來越流行。 憑藉其眾多好處，自由職業的未來充滿希望也就不足為奇了。 如果您正在考慮開始自由職業，現在是時候開始應用我們上面提到的那些技巧了。

繼續對話...

我們中有超過 10,000 人每天在我們的免費 Facebook 群組中進行對話，我們很樂意在那裡見到您。 加入我們！