大衛萊昂哈特為您的小型企業聘請文案

您有一個很棒的小企業故事要講，但是您如何找到合適的詞呢？ 在今天的節目中，The Happy Guy (THGM) 寫作服務總裁 David Leonhardt 與 Small Business Trends 的執行編輯 Shawn Hessinger 坐下來討論如何聘請文案比單打獨鬥更好。 該視頻的其他亮點包括僱用文案的好處、尋找這類人才的最佳地點以及一旦你這樣做瞭如何向他們傳達你的信息。

為什麼要為您的小型企業聘請撰稿人？

Shawn Hessinger：大衛，讓我們從小企業聘請文案的原因開始。

David Leonhardt：嗯，每個企業在某個時候都需要傳達信息——無論是對客戶、潛在合作夥伴還是僅僅是對當地商業社區。 每次你張嘴時，你的名聲都岌岌可危，但每次敲擊鍵盤時，你的名聲也一樣。

文案會幫助您將想要傳達的任何信息傳達給任何受眾，並找到合適的詞語讓您處於最佳狀態。 更重要的是，它們可以幫助您正確溝通並傳達您的信息。

但與此同時，許多企業外包的原因之一是因為他們想要的人不僅能通過“事實”信息獲得信息，而且還能獲得更廣泛的信息“這是我們是誰”、“我們是一家好公司”、“我們是一家受人尊敬的公司”和“我們是領導者”。

The Happy Guy Writing Services 的商業文案就是您想要的特定受眾形象的例證。 另外，他們將能夠通過找到正確的詞來發揮一點魔力——非常類似於攝影師或圖形藝術家。 任何人都可以畫出三個人互動的簡筆劃。 但是，當您想以某種專業的方式描繪自己的聲譽時，您將聘請專業人士； 與文案相同的事情。

Shawn Hessinger：有些人可能會說，“嗯，我知道怎麼寫。 為什麼一定要請文案？”

大衛萊昂哈特：每個人都可以寫作。 每個人都可以畫畫。 每個人都可以說話。 但有趣的事情之一是有多少人來找我們幫助寫演講。 最有趣的是？ 我們寫得最多的演講是婚禮演講。 你知道，伴郎，新娘的父親，新娘的母親，諸如此類。 這是個人的事情。

如果你是伴郎或類似的人，你知道如何談論你的孩子或新郎——誰不知道？ 然而，你卻試圖為那個場合和商務場合找到合適的詞。 每次你寫東西，都是一個場合。 也許給您的一位員工的便條可能不是一個場合。 但是，如果您將其發送到公司外部，您想知道它是否正確。

此外，您首先需要具備技能。 其次，你提到它：你必須有時間。 不僅是時間，還有能夠把其他一切都放在一邊做正確的事情的心理空間。

Shawn Hessinger：你能不能從你自己的親身經歷來說明人們僱傭文案的人所做的事情？

David Leonhardt：幾乎每個企業遲早都會寫信或一些營銷材料，無論是小冊子、廣告還是視頻腳本。 有時會有報導。

當然，如果你很活躍，甚至在你有一些想要表達的東西時與市政府或商業改善協會進行互動，那麼你的職位對你的公司很重要，或者你有任何外展活動，你知道，再次，比如廣告或公共關係……新聞發布實際上是我們不時試圖提升公司形象的東西，無論是在本地，還是為了它所支持的活動或慈善機構。

你知道，這些都是每個企業都必須溝通的東西。 遲早，即使是管道工也必須進行溝通，而不僅僅是電話和短信。 所以這就是你想讓文案撰稿人加入並分享他們的專業知識的時候。

Shawn Hessinger：我想我需要一個文案。 我不知道在哪裡可以找到工作。 你如何去做，甚至開始這個過程？

David Leonhardt：我的意思是，有很多方法可以找到文案，這與立即找到任何其他外包搜索引擎並沒有什麼不同。 問問你的商業同事。 據推測，您的合作夥伴、合作夥伴組織、供應商，甚至是可以幫助推薦的客戶。

您通常參與商會或業務改進組織，或者可能參與一些在線行業聊天。 因此，以這種方式推薦的機會很多。 你知道，很明顯，有些網站也代理這些事情。

Shawn Hessinger：我想深入了解經紀網站。 你什麼時候想到 Upwork 和 Fiverr 或類似的地方？ 你知道，以這種方式尋找文案的利弊是什麼？

David Leonhardt：他們的優點是您不必非常努力地搜索。 我的意思是，當你需要它時它就在那裡。 如果你不需要一個普通的文案，如果它只是偶爾的一些，那可能是你最好的方式。 您不會想投入時間和精力來尋找能夠獲得您故事的完美文案。 它將有點像您業務的外部部門。

對他們來說，缺點是你不會找到一個能真正長期講述你的故事的人，在那裡你可以建立關係，誰可以，一段時間後誰可以，大概任何優秀的文案都能夠提前考慮——即使在某些情況下，聯繫你並說，“你知道這些天你的業務發生了什麼嗎？ 並讓你知道你應該為未來做準備。

所以我認為這才是真正的主要區別。 而且，您知道，您還可以節省一些錢，去經紀公司。 但同樣，你會失去一些一致性。 因此，您通常可以在擁有專門或持續的關係與退出經紀業務之間取得平衡。

更多關於如何聘請撰稿人

請務必查看為您的小型企業僱用文案這一集的後半部分，其中肖恩和大衛討論了有關如何僱用文案的更多技巧，包括：

• 要問什麼樣的問題，以確保您得到合適的文案。
• 如何決定或協商工作或持續關係的價格。
• 如何知道為您要求他們做的事情向撰稿人支付什麼費用。
• 如何為您的撰稿人準備您真正需要他們創作的內容。
• 如何確保您的撰稿人與您在同一頁面上。
• 如何確保您的商業作家以聽眾理解的方式進行交流。

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