如何使用在線就業測試來選擇 SEO 專家

已發表: 2023-01-19

如今，增加自然流量和發展業務取決於 SEO 或搜索引擎優化。 如果您在目標受眾搜索與您的業務相關的關鍵字時做得對，您的網站將出現在 google 的第一頁上。

許多企業需要弄清楚從哪裡開始，所以他們聘請了專業的 SEO 專家。 但聘請合適的專家可能具有挑戰性。 搜索引擎優化專家將幫助增加您的流量，您將有更多的空閒時間專注於您業務中更重要的事情。

SEO 測試在這個選擇過程中很寶貴。 它可以評估候選人在優化網站方面的知識和技能。 SEO 技能，例如 SEO 審核網站和研究關鍵字，對於 SEO 專家來說至關重要。

因此，您可以在招聘過程中使用令人興奮的工具，我們將在本文中進行討論。 在實踐中，候選人將展示他們的技能。 SEO 測試是您識別誰是加入您團隊的合格且當之無愧的候選人的方式

選擇 SEO 專家的過程

SEO 專家應該知道如何提高網站的排名，始終關注用戶體驗並準備 SEO 報告。 以下是選擇 SEO 專家需要採取的一些步驟。

建立一個完美的候選人資料？

要找到最適合這份工作的人，您需要了解角色包括。 您可以與招聘經理一起定義角色、他們的目標和所需的技能。

根據技能撰寫職位描述

當您了解角色的需求時，您還需要了解成功的技能。 你應該寫一份實用的職位描述。 刊登職位廣告，以便 SEO 專家收到有關此 SEO 服務的通知。

研究最佳候選人

研究工作申請並找到具有您的 SEO 工作描述所需技能和經驗的人。 要求候選人提供他們之前合作過的客戶的推薦信。 一些證詞將幫助您認可他們的能力。

通過在線測試工具評估您的候選人

您可以使用許多在線就業測試工具來評估應聘者的技能。 該測試可以根據您的職位描述需求涵蓋不同的 SEO 領域。

採訪頂尖候選人

聯繫選定的候選人並發送對他們的採訪。 在面試之前和麵試期間寫下你的問題，並註意應聘者提出的問題。 優秀的 SEO 專家將有興趣通過提出相關問題來了解您的業務。

用於招聘 SEO 專家的在線招聘測試工具

您可以使用許多在線職前評估網站來評估候選人的 SEO 技能。 其中一些網站如下：

微測

該平台擁有最好的在線就業測試之一，可以幫助您選擇合格的 SEO 專業人員。 候選人可以在 WeTest 中進行多項評估，例如 SEO 測試、Html、CSS 和內容編寫，以展示他們的技能水平。

阿達臉

此 SEO 評估測試評估候選人執行站點審核、制定內容策略和執行鏈接構建程序的能力。 MCQ 問題評估他們使用 Google 搜索控制台、關鍵字研究等工具以及理解頁內和頁外 SEO 分析的能力。

美世


該在線平台評估申請人的不同 SEO 技能，例如搜索引擎、頁面 SEO、關鍵字搜索、競爭分析、網站優化、社交書籤、本地列表、反向鏈接、ahrefs、moz、google 關鍵字規劃師、VWO 等

索賓


該測試將評估數字營銷績效、Google Analytics、NetInsight、Omniture、WebTrends、投標管理工具、HTML、CSS、JavaScript 開發、A/B 和多變量實驗。

摩卡


通過此在線 SEO 測試，招聘人員和招聘經理可以在面試前快速評估候選人的搜索引擎優化技能。 該測試有助於聘請 SEO 專家、SEO 專家、SEO 顧問、SEO 分析師和 SEO 執行官。

測試大猩猩


這項專業的搜索引擎優化 (SEO) 測試評估考生分析和改進網站在搜索引擎中的排名的技能。 該測試將允許招聘人員聘請技術 SEO 專家，他們可以將您的網站放在 google 的第一頁上。


用於聘請 SEO 專家的在線測試

如果應聘者足夠合格，您可以參加他們的在線職前測試，以評估他們的 SEO 技能。 由於 SEO 是一個廣闊的領域，您可能想知道應該問應聘者什麼問題才能更好地了解他們的知識。

以下是您可以考慮用於 SET 測試的一些示例。 不要忘記根據您的目標設置測試並專注於工作所需的技能是至關重要的。

技術

目的是評估候選人是否了解搜索引擎的工作原理，如何識別和糾正妨礙索引的問題，以及如何培養 Google 對頁面的理解。 您可以考慮的一些問題如下：

  • 標題標籤在SEO中的作用是什麼？
  • 為什麼網站沒有出現在 Google 排名中？ 你會如何解決這個問題？
  • 網站如何使用結構化數據？ 它為什麼如此重要？

內容

您應該探索候選人是否了解內容對於 SEO 策略的重要性，並知道如何應用最佳方法。 求職者應該知道谷歌是如何工作的，這意味著從搜索結果中刪除質量低劣的內容。 您可以考慮的一些問題如下：

  • 您將如何為博客進行關鍵字研究？ 為什麼需要這個程序？
  • 什麼是潛在語義索引 (LSI)？
  • 創建元描述的正確準則是什麼？

權威

網站優化需要建立權限，這取決於內容的質量，並且關係到與其他SEO網站的關係。 Google 會評估網頁之間的鏈接結構，以了解為用戶提供的最佳推薦。 您可以在該領域考慮的一些問題如下：

  • 該站點是否適合我們公司的鏈接構建策略？
  • 為什麼使網站的反向鏈接錨文本多樣化很重要？
  • Nofollow 屬性對反向鏈接的作用是什麼？

經驗

每個 SEO 專家都應該知道 Google 的最高優先級。 SEO 策略是關於搜索體驗的質量，從搜索引擎結果頁面到電子商務購買的過程。 您可以在該領域考慮的一些問題如下：

  • 該網站是否提供出色的移動體驗？
  • 為什麼谷歌將加載速度視為排名因素？
  • 您將採取哪些措施來改善本網站的訪問者體驗？

結論

將 SEO 在線測試工具作為您的選擇之一，以及分析簡歷、面試或其他您可以使用的工具，這令人興奮。 例如，根據您的需要，社會經驗和技能可能比技術知識更重要。 只有在了解您對 SEO 角色所需的技能和要求後，才能使用評估測試。

選擇 SEO 專家應包括不同的招聘和選擇工具。 SEO 測試是選拔過程中的絕佳選擇，因為它可以驗證應聘者是否具備這份工作所需的知識和技能。

僅通過查看簡歷和進行面試是不可能的。 將其與您的目標對齊是至關重要的，這樣它將涵蓋工作要求並幫助您招募合適的 SEO 專業人員。