僱用專門的開發人員時應避免的錯誤

在為項目招聘開發人員時，確保您盡一切可能避免犯錯很重要。 該博客概述了人們最常犯的招聘錯誤以及如何避免這些錯誤。 通過了解要避免的陷阱，您可以為自己節省大量時間和麻煩。

外包項目的開發工作也有幾個好處。 團隊中有經驗豐富的開發人員，您可以專注於更重要的事情，例如核心業務活動。 白標外包是小公司和初創公司的一種常見做法，它們沒有專業知識或資源來完成他們設想的項目的開發。 它幫助他們擁有一支經驗豐富且靈活的全棧開發人員團隊，他們確切地知道如何從頭開始構建項目。 歸根結底，外包甚至可能有助於加快您的項目進入市場的時間。

要避免的錯誤

為您的項目聘請合適的開發人員可能是一項艱鉅的任務，但通過一些研究和策略，這個過程會更加順利。 以下是招聘開發人員時應避免的六個錯誤：

1.選擇沒有研究的公司

在沒有進行適當研究的情況下選擇開發人員可能會導致沮喪和不滿。 確保你明確你的需求是什麼——例如，不要被低價優惠所迷惑。 此外，在與他們簽約或簽約之前，請務必查看公司的業績記錄和聲譽。 您還可以在他們的網站、社交媒體頁面（如 Facebook、Twitter、LinkedIn 等）或通過流行的商業目錄（如 Clutch 或 GoodFirms）上的客戶評論查找有關他們的信息。 注意他們從事業務的時間，他們交付了多少項目，以及他們精通的技術堆棧。這樣你就會知道他們是否有你的特定項目所需的經驗。

2. 受地域限制

在尋找合適的技術人員時，不要受地理界限的限制。 相反，如果有必要，請採取更廣泛的視角並考慮從世界各地招聘開發人員。 通過這種方式，您可以以低於平均水平的價格獲得高品質的作品。 例如，如果您將項目外包給印度開發人員，您將獲得出色的工作，但價格卻非常低。

當然，記住你將不得不不斷地與你的開發人員溝通也是非常重要的。 因此，在選擇團隊時，您必須牢記語言障礙。 如果你們不能互相理解，那麼在大洋彼岸尋找便宜的開發商將沒有任何意義。

3. 價格優先於價值

在選擇開發商時，價格並不總是最重要的因素。 當然，您需要注意預算，但您應該嘗試優先考慮技能和經驗而不是價格。 這樣，您可以確定開發商將能夠為您提供物超所值的服務。 與那些僅僅為了這樣做而願意提供較低價格的人相比，應該始終首選熟練和經驗豐富的開發人員。

提供不自然的低價的開發人員通常缺乏所需的技能和經驗，這可能導致劣質的應用程序經不起審查甚至完全失敗。 事實上，組建一個缺乏經驗的團隊通常會付出更高的代價，因為犯了需要更多時間和精力來修復或修復的錯誤。 另一方面，專門的團隊可以通過高質量的產品幫助抵消更高的開發費用，從長遠來看，這可能會為您賺取更多的錢。

4. 設置不合理的截止日期

設置不合理的短期限絕不是一個好主意。 它不僅會導致產品延遲，而且還可能對其質量產生負面影響。 此外，在緊迫的期限內催促您的專職團隊只會在短期內造成不滿和緊張。 與其嘗試這種策略，不如選擇更長的時間線，讓團隊成員有足夠的時間高效、高標準地完成工作。

團隊的最佳行業標準工作時間表是每週 40 小時或每天 8 小時。 如果你設置了不合理的截止日期，你的團隊可能會被迫加班，這對你的項目不利。 根據研究，每週工作約 60 小時的團隊顯示出從第四周開始生產力急劇下降 (Existek)。

5. 不採訪開發者

在招聘軟件開發人員時，正確的方法是進行仔細審查。 確保您正在篩選合適的人才，不要只選擇您遇到的第一個開發人員。 如果您有疑問，請查看多家公司。 確保提前準備好一組適當的問題也很重要，這樣可以及早發現任何危險信號。 例如，如果您想聘請 Magento 開發人員，請務必詢問有關他們之前的電子商務開發經驗和最新版本提供的特定功能的問題。 不要害怕提出棘手的問題，因為這將有助於在雙方之間建立信任並在整個開發過程中實現更好的溝通。

6. 忽略 NDA 和隱私政策

數據——大多數企業和項目都依賴於大量數據。 隨著人工智能的發展及其與企業的結合，敏感信息面臨更大的風險。 這就是為什麼您需要確保了解公司的 NDA（保密協議）和隱私政策，以保護您的機密數據。

開發人員每天都在處理機密數據； 因此，確保所有相關方嚴格遵守 NDA 和隱私政策條款對於保護您的商業利益至關重要。 再一次，口頭保證是不夠的——這需要有法律記錄才能有效。 只有這樣，才應考慮根據這些承諾採取行動。

結論

在為您的項目尋找合適的開發人員時，您需要徹底並進行研究。 僱用錯誤的開發人員可能會對您的業務產生嚴重後果，因此避免犯這些常見錯誤非常重要。 通過確保您徹底審查您的候選人，您可以降低為您的項目僱用錯誤開發人員的風險。