69 遠程工作統計
已發表: 2023-05-23遠程工作正在蓬勃發展。 最新的遠程工作統計數據證明，小型企業越來越多地僱用遠程員工，並且員工喜歡遠程工作。
遠程工作的未來會怎樣？ 靈活的工作安排會提高生產力，還是遠程工作會減少溫室氣體排放？
為了找到此類問題的答案，我們在此處匯總了當前的遠程工作統計數據，以幫助您了解最新的遠程工作趨勢。 讓我們深入探討：
遠程工作的興起
冠狀病毒大流行推動了遠程工作的發展。 現在，即使大流行已經結束，越來越多的公司也在採用遠程或混合工作模式。 以下統計數據證明了近年來遠程工作的增長和普及。
公司採用遠程工作
- 根據 AT&T 最近的研究，混合模式允許員工將部分時間用於遠程工作，部分時間用於現場工作，預計該模式將從 2021 年的 42% 增長到 2024 年的 81%。
- 根據 Upwork 的一項研究，到 2025 年，22% 的美國勞動力將遠程工作。
全球遠程工作者
在全球範圍內，公司越來越多地將遠程工作作為公司文化的一部分。 以下來自德勤調查的遠程工作統計數據突出了這一事實。
- 全球 80% 的組織允許某種程度的遠程和混合工作方式。
- 27% 的公司允許員工定期完全遠程工作。 全球 53% 的公司的員工被允許從事混合工作。
遠程工作統計：生產力和績效
遠程工作和生產力
您是否想知道遠程工作是否可以提高全職工人的工作效率？ 答案是肯定的。 從 Owl Labs 的遠程工作狀態報告中檢查以下數據。
三分之二的遠程工作者認為遠程工作時他們的工作效率更高。
- 66% 的千禧一代（出生於 1980 年代或 1990 年代）感覺在家工作效率最高，而嬰兒潮一代（出生於大約 1945 年至 1965 年期間）感覺遠程工作效率最低 (46%)。
- 如果你談論混合型員工，他們中有 67% 的人覺得在家工作時工作效率更高。
- 在談到按時完成任務時，42% 的員工表示在家工作是最有效的。
- 當員工在家工作時，他們會感到分心，這會降低一些遠程工作者的工作效率。 77% 在家工作效率較低的人將工作效率下降歸因於分心。
FlexJobs 調查的結果還表明，遠程工作可以提高生產力：
- 51% 的遠程員工表示，他們在遠程工作時效率更高。
- 68% 的受訪者認為，減少干擾是他們在遠程工作時提高工作效率的首要原因。
- 在家工作的員工可以擁有更專注的時間。 因此，63% 的員工發現在家工作期間更專注的時間是提高工作效率的首要原因也就不足為奇了。
- 68% 的遠程工作者將更安靜的工作環境歸因於他們在家工作時工作效率的提高。
- 辦公室政治是生產力殺手。 但是，當員工在家工作時，他們可以遠離辦公室政治並提高工作效率。 事實上，55% 的遠程工作者發現辦公室政治的缺失是在家工作時提高工作效率的最大原因。
員工績效和遠程工作
- 斯坦福的一份報告提到，在家工作可以提高 13% 的績效。
- 根據 Airtasker 的一項調查，遠程員工每月（平均）多工作 1.4 天。
- Airtasker 調查還指出，遠程員工每個工作日會因為分心而損失 27 分鐘，而辦公室工作人員每個工作日會因為分心而花費 37 分鐘。
- 正如 Airtasker 調查中提到的，遠程工作人員在工作日花 29 分鐘（比辦公室同事少 37 分鐘）與同事討論與工作無關的話題。
看看蓋洛普調查的以下發現：
- 67% 的員工表示混合工作能讓他們更有效地利用時間。
- 51% 的員工報告說，在混合工作安排中工作時，工作效率更高。
遠程工作生活方式：工作與生活的平衡與心理健康
遠程工作會改善工作與生活的平衡嗎？ 遠程工作可以促進身心健康嗎？ 以下遠程工作統計數據將回答這些問題。
遠程工作人員的工作與生活平衡
- 根據 FlexJobs 的一項調查，87% 的員工認為遠程或混合工作將會或已經改善了他們的工作與生活平衡。
- 如果您發現很難吸引頂尖人才，請開始提供遠程工作的選項。 這是因為根據 FlexJobs 調查，63% 的求職者會選擇更好的工作與生活平衡，而不是更高的薪酬。
- 根據蓋洛普調查，71% 的受訪者表示混合工作模式改善了工作與生活的平衡。
- 根據思科報告，62% 的員工認為更靈活的工作時間表主要有助於改善工作與生活的平衡。
- 在員工敬業度方面，靈活的工作協議可以發揮重要作用。 根據 Quantum Workplace 研究，81% 的混合型員工表示他們高度敬業。 78% 的遠程員工高度敬業，其次是 72% 的現場員工。
在家工作可以更好地平衡工作與生活。 FlexJobs 調查也證實了這一點。
- 73% 的遠程工作者表示，由於能夠在家工作，他們的工作與生活取得了更好的平衡。
- 由於在家工作，46% 的遠程工作者有更多時間陪伴家人和孩子。
- 在家工作使 37% 的遠程員工能夠照顧他們的寵物。
- 37% 的員工表示他們對辦公室一無所知。
在家工作並不全是好事。 遠程工作人員要完成工作必須克服許多挑戰。 檢查以下統計數據以了解遠程工作挑戰：
- Eagle Hill 報告發現，53% 的美國員工繼續感到精疲力竭。
- 正如 Buffer 報告中提到的，27% 的遠程員工認為無法拔掉電源是他們在家工作時最大的困難。
心理健康和遠程工作
- 蓋洛普調查報告稱，混合工作安排可以減少職業倦怠。 事實上，58% 的員工表示，在混合工作模式下工作時，工作倦怠或疲勞程度較低。
根據思科報告：
遠程工作或混合工作與改善心理健康有關。 大約 68% 的員工表示，在混合工作安排中工作時，他們的心理健康狀況有所改善。
- 大約 62% 的員工發現混合工作可以改善身體健康。
- 大約 57% 的員工表示混合工作可以改善他們的情緒健康
- 大約 80% 的受訪者認為混合工作改善了他們的整體幸福感。
- 大約 43% 的員工表示混合工作提高了他們的社會福祉。
遠程工作與環境
看到遠程工作可以減少溫室氣體排放，真是令人著迷。 查看以下遠程工作統計數據，了解遠程工作如何有助於創造更健康的環境。
碳減排
根據全球職場分析報告，
- 如果兼容遠程辦公的員工有一半時間在家工作，他們可以減少 5400 萬噸溫室氣體排放。
- 此外，他們可以通過一半時間在家工作來減少超過 1190 億英里的高速公路磨損。
- 在家工作還可以減少與交通有關的傷害和死亡。 如果遠程兼容的員工有一半時間在家工作，他們可以使 90,000 人免於因交通事故受傷或死亡。
- 通過一半時間在家工作，支持遠程辦公的員工可以幫助該國節省 6.4 億桶石油。
可持續的遠程工作實踐
聯盟虛擬辦公室報告中的以下統計數據證明，在家工作比回到辦公室更環保。
- 通過允許員工在辦公室外工作，公司每年可以節省大約 247 萬億張紙張。
- 儘管數字有所不同，但遠程工作人員可以通過在家工作將碳足跡減少約 1,800 磅。
- 在 Xerox，在家工作為遠程工作人員節省了大約 9200 萬英里的駕駛時間，這將產生 41,000 公噸二氧化碳。
- 由於員工在家工作，企業產生的廢物減少了 67%。
遠程工作的未來
以下統計數據將幫助您了解遠程工作的未來。
遠程工作：長期趨勢
- 隨著越來越多的公司允許員工在家工作，遠程工作的未來一片光明。 事實上，據估計，到 2025 年，大約 70% 的員工將遠程工作。因此，未來將有大量的遠程工作機會。
- Upwork 進行的一項研究估計，到 2025 年將有 3620 萬美國人處於偏遠地區。
- 讓您的員工在家工作可以提高他們的忠誠度。 事實上，81% 的員工表示，如果他們有靈活的工作選擇，他們會對公司更加忠誠。
以下是 Zippia 為了解工作場所的未來而進行的研究中的一些有趣統計數據。
由於遠程工作的多重好處，未來將有更多的美國人開始遠程工作。 到 2030 年，多達 37% 的美國人將在家工作。
- 74% 的公司計劃實施混合工作模式。
- 51% 的全球知識工作者遠程工作。
- 零工經濟正在迅速增長。 因此，到 2030 年，50% 的美國勞動力可能成為自由職業者也就不足為奇了。
查看 Upwork 研究中的以下遠程工作統計數據，了解遠程工作如何幫助招聘經理：
- 遠程工作使招聘經理能夠與獨立的專業人員合作。 事實上，如今 48% 的招聘經理與獨立人才共事。
- 73% 喜歡遠程工作的經理正在聘用獨立員工。
技術在遠程工作中的作用
隨著全球遠程工作者的興起，遠程協作工具的使用量激增。 以下遠程工作統計數據證明了這一點。
- 據 Quantum Workplace 報導，82% 的遠程工作者同意他們擁有與團隊成員和經理聯繫的工具和技術。
- Microsoft Teams 是一種實時通信和協作工具，每月有大約 2.7 億活躍用戶。
- Slack 是一種流行的遠程員工通信工具，每天有 10+ 百萬活躍用戶。
如果您想了解最流行的遠程工作協作工具，Statista 的以下統計數據可以提供幫助：
- Zoom 是美國 36% 的遠程工作者使用的最流行的通信和協作工具。
- 19% 的美國遠程工作者依賴 Microsoft Teams 進行遠程通信和協作。
- 在即時通訊方面，美國有 17% 的遠程員工依賴 Skype，9% 的遠程員工依賴 Google Hangouts。 7% 的美國遠程員工使用 Slack。
如果您對員工監控工具的使用情況感到好奇，請查看以下來自 Digital.com 調查的關鍵統計數據：
- 60% 的遠程員工公司使用員工監控軟件來跟踪員工活動和生產力。
- 部署員工監控軟件的公司中有 79% 這樣做是為了更好地了解員工如何度過他們的時間。
- 86% 使用監控軟件的公司將其告知員工。
- 在活動受到監控的員工中，有 53% 的員工每天在非工作活動上花費三個或更多小時。
- 在部署了員工監控工具的公司中，81% 的公司見證了員工生產力的提高。
- 從事廣告和營銷工作的遠程員工中有 83% 在其係統上安裝了員工監控工具。
- 離開工作站 (60%) 和從事第二份工作 (52%) 是員工監控軟件檢測到的常見時間盜用形式。
- 據 Statista 報導，59% 的受訪者表示，員工使用基於雲的訪問管理工具遠程訪問他們的應用程序。
- 遠程桌面軟件市場預計將從 2022 年的 22.7 億美元增長到 2029 年的 72.2 億美元，預測期內的複合年增長率為 18.0%。
常見問題解答：遠程工作統計
遠程工作的員工比例是多少？
58% 的員工至少可以部分時間遠程工作，其中 35% 的員工可以全職在家工作。 其餘 23% 的人可以在家兼職工作。 （來源：麥肯錫）
遠程工作是增加還是減少？
是的，遠程工作正在增加。 允許員工在一個月中的某些天在家工作的混合工作模式預計將從 2021 年的 42% 增長到 2024 年的 81%。因此您可以假設遠程工作正在增加。 （來源：美國電話電報公司）
有多少員工在遠程工作？
在大流行高峰期間，69% 的美國員工遠程工作。 隨著大流行進入尾聲，許多公司的員工返回辦公室。 到 2025 年，22% 的美國勞動力將遠程辦公。
遠程工作如何影響員工的工作效率和績效？
遠程工作提高了員工的工作效率和績效。 事實上，51% 的員工表示他們在遠程工作時效率更高。 更少的干擾、更專注的時間、安靜的工作環境和更舒適的工作空間有助於提高在家工作期間的工作效率。 （來源：FlexJobs）
遠程工作的未來及其對勞動力的影響是什麼？
遠程工作的未來是光明的，因為越來越多的公司正在使用遠程工作者，並允許他們的員工在未來幾年在家工作。 事實上，到 2025 年，70% 的勞動力預計每月至少有五天在家工作。到 2025 年，37% 的美國人將全職在家工作。所以你可以肯定的是，未來勞動力將有比現在更多的遠程工作者。
圖片：Envato 元素