COVID-19 後小型企業重建指南

全國獨立企業聯合會 (NFIB) 報告稱，“92% 的小企業表示，他們受到了大流行的負面影響。” 因此，美國各地的小企業都面臨著生存危機。

員工人數少於 500 人的企業貢獻了美國 48% 的工作崗位和 43.5% 的 GDP。 然而，儘管它們是美國經濟的重要組成部分，但它們在財務上很脆弱，幾乎沒有可用現金或資源來緩解金融威脅。

現在許多小型企業急於重新開門營業，我們創建了本指南以幫助應對當前形勢。

COVID-19 後小型企業重建指南

您需要能夠回答您的業務受到的影響有多嚴重？

首先查看您的財務報表，特別是損益表或現金流量表。 （如果您還沒有這樣做，那麼現在就這樣做。）將這些數字與您去年的情況進行比較，以了解您的小企業倒閉了多少。

除了與銷售、利潤和現金流相關的財務狀況外，還要查看您的小企業受到影響的其他方式。 例如，如果您裁員、削減廣告預算，或者如果您的客戶流失給競爭對手，這些也應該配置到您的財務報表中以幫助您重建。

看看哪些費用可以延期。 一些城市已將房東驅逐租戶和小企業的能力凍結兩個月。 因此，您需要對房東或任何您需要付款的人保持透明，了解您的財務狀況的真實情況。 但是，請確保您知道很難趕上。

對於小型企業來說，通過使用免費工具有效地管理員工來減少任何不必要的開支非常重要。 市面上的許多工具都需要花費一大筆錢，但可以用免費的應用程序代替，該應用程序允許經理們進行交流、協作和跟踪員工的績效。 企業應就公司情況與員工保持溝通暢通，以避免日常運營中斷。

在這裡閱讀更多有關您今天可以用來減輕財務負擔的免費解決方案的信息。

小企業有許多可用的資源和救濟計劃，包括國會頒布的刺激計劃中的新條款。 此外，如果需要額外資金，小企業也可以獲得來自州、城市和社區組織的贈款和緊急貸款。 請參閱下面我們可用的資金來源列表：

• 美國的 SBA（小型企業管理局）為小型企業設立了冠狀病毒救助方案。 您可以在此處閱讀更多相關信息，否則請參閱下文以了解 SBA 下可用的主要資金選項。
  • 薪資保護計劃：SBA 已向符合條件的企業提供高達 1000 萬美元的貸款擔保。 此外，貸款由銀行和信用合作社等貸方提供。 如果小企業將工資維持在員工正常工資水平八週，並且還將貸款收益用於符合條件的費用，則可以免除薪資保護計劃貸款。 SBA 將其解釋為：“該貸款計劃通過暫時擴展傳統的 SBA 7(a) 貸款計劃，為留住員工提供貸款減免。”
  • EIDL 貸款預付款：根據 SBA，EIDL 貸款預付款為目前遇到暫時困難的小企業提供高達 10,000 美元的經濟救濟。
  • SBA Express 過橋貸款：這使目前與 SBA Express 貸方有業務關係的小企業可以更快地獲得高達 25,000 美元的貸款。 這有助於為小型企業提供支持，以幫助克服暫時的收入損失。
  • SBA 債務減免：如其網站上所寫，“SBA 將支付 6 個月的本金、利息和借款人欠所有當前 7(a)、504 和處於定期服務狀態的小額貸款以及新 7 (a)、504 和 2020 年 9 月 27 日之前發放的小額貸款。”
• 審查傳統的 SBA 7(a) 貸款和小額貸款
• 來自銀行、信用合作社和在線貸方的小企業定期貸款
• 商務信用卡
• 存貨融資
• 各州和市政當局幾乎每天都在增加資助計劃。 查看您所在州長的網站，了解有關您所在地區可用的資金救濟的實時信息。 全國州長協會有一份州長網站列表。

研究表明，當人們手頭拮据並且過度考慮財務壓力因素時，他們更容易犯錯誤。 這聽起來像現在很多小企業主。 但是，您不能倉促做出決定！ 尤其不是現在。

給自己時間制定行動計劃，以便收集盡可能多的信息。 與值得信賴的顧問或密友或同事交談，以免您做出會讓您後悔的事情。

將您的大目標（例如拯救我的企業）分解為更小、更易於管理的目標。 例如第一步——給我的房東打電話，第二步——審查財務狀況，第三步——申請資助。 這是製定適合您的計劃的更有效方法。

正如您的生活在這場大流行期間發生了變化一樣，您客戶的生活也發生了變化。 曾經有效的方法不再有效，並且無法判斷事情是否會“恢復正常”。

考慮如何改變您的商業模式以適應您當前的情況和您的客戶。 他們可能想在線訂購而不是到您的商店，考慮選擇送貨或取貨。 聯繫您的客戶，詢問他們期待什麼，並表明他們可以毫無恐懼或不確定地向您購買。

Weebly 首席執行官兼創始人大衛·魯森科 (David Rusenko) 表示：“讓他們 [您的客戶] 能夠通過捐贈或購買來支持您的商店和社區。” “人們一直在尋找幫助恢復工作的方法，支持當地小型企業是支持恢復社區的好方法。”

更新您的網站和在線商店以擁有您當前的產品，以便您可以繼續進行銷售，但您也可以傳播對您個人努力的認識。

毫無疑問，您的員工是您最寶貴的資產。 如果您在危機期間被迫失去最好的團隊成員，那麼要舒適地開展業務就會困難得多。 更不用說，如果您被迫削減勞動力成本，您仍然希望可以選擇重新僱用您最好的員工。 所以，你可以做什麼？ 著眼長遠，為人著想，做人。

小企業貸款可以幫助緩解衝擊，這樣您就不必解僱最優秀的員工。 也許臨時裁員是最好的選擇，但要確保它不會成為永久性裁員。 考慮為您的員工休假而不是讓他們離開。

無論如何，請與您的員工交談。 這是體貼和人性化的事情。 您的員工將非常感激被告知並聽到他們的聲音。

美國商會實際上建議，如果您允許您的員工按照自己的節奏返回工作崗位，或者在可能的情況下甚至遠程工作，那麼從長遠來看，靈活性將會帶來回報。

實施團隊聊天應用程序，如 Connecteam，可確保您在員工和管理層之間保持“敞開的大門”。 通過單擊按鈕，您可以實時輕鬆地分享公司公告、每週目標、慶祝本月最佳員工、生日、週年紀念日等等。 此外，您的員工可以立即與您聯繫以解決他們遇到的問題，或者如果他們想分享勝利，他們甚至可以就任何事情發送反饋（通過建議箱或通過應用程序完成的調查）。

通過開放和健康的溝通渠道，員工保留是一個更容易的過程。

你可以重建你的小企業

在緊迫感和謹慎之間取得健康的平衡，才有可能渡過當前的危機。 注意當前的市場環境和您自己的財務狀況，以避免犯錯誤。